思想作風整頓暨機關效能建設講話-全文預覽
【正文】 素質和干部職工的精神風貌，從一個機關的現場，可以看出一個單位的管理水平、素質水平，看出機關干部特別是其一把手的責任心、事業(yè)心和領導能力。這就要求我們必須敢打硬仗、敢打惡仗，勇于攻堅破難。 （五）圍繞創(chuàng)一流業(yè)績加強機關建設，著力解決工作質量、水平問題。（四）圍繞建章立制加強機關建設，著力解決建立規(guī)范化、制度化、程序化、標準化工作機制問題。我們必須堅持不懈地學習，樹立終身學習的思想，在全局上下營造一個濃厚的學習氛圍，努力建設學習型機關、學習型干部隊伍。有些同志工作打不開局面、出不了成績，關鍵還是學習不夠、眼界不寬，素質能力和他的業(yè)務工作不相適應，跟他所承擔的責任不相適應。 （三）要圍繞提高干部職工隊伍素質加強機關建設，著力解決人力素質問題。大家長期在一起工作，出現一點問題，產生一些矛盾是不可避免的。要有清醒的配合意識。 團結問題事關全局，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。目前，*國土管理工作任務重、壓力大，加之*建設多年來積累的各種矛盾的暴露，所以，我們正處于一個困難期。把*分局比喻成一臺機器，那么各股室、各辦事窗口就是一個零件。要樹立積極向上的人生態(tài)度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、辦文明事，言談舉止都要體現出良好素質，體現與時俱進、與時代同新的要求。要解決精神狀態(tài)問題。有的干部工作效率極低，拖拖拉拉，粘粘糊糊，今天安排的工作一周后再研究落實，甚至一周后也不研究，有的催一催動一動，甚至催也不動，這種作風要不得。每一位干部職工在這個問題上都不存在任何回旋的余地。要在全局堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。其根本的原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑相當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。敢于“變通、暢通、疏通、溝通”，精于“急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦”，以“四通四辦”的精神。每個同志都必須正確使用手中的權力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。 機關效能建設存在的這些問題，如果不引起高度重視并切實加以解決，將嚴重影響局機關的形象，嚴重影響局機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，嚴重影響我局各項工作的開展。工作質量有的是水平的問題，有的是態(tài)度的問題，敷衍了事是個很大的原因。如反映自己承擔某項工作的情況，沒有橫向、縱向地進行比較，沒有深入地進行分析，哪些是我們不足的，哪些是因為政策的原因，哪些是自身的問題；哪些需要引起重視的，哪些需要領導幫助解決的，連自己都不清楚，這種情況屢見不鮮。五是辦事效率低下。有的個體素質有問題，認為別人來辦事，應該有求于我，是求我辦事，對來辦事的人態(tài)度不好，有些“官氣”和“衙門作風”。個別工作人員業(yè)務素質、管理水平不高。歸納一下，主要表現在： 一是學習不夠。 總的來看，我局干部職工隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。8位同志代表優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀副職、優(yōu)秀中干分別作了典型發(fā)言。市委常委、常務副市長*到會并作了重要講話。思想作風整頓暨機關效能建設講話同志們： 這次機關思想作風整頓暨機關效能建設大會，是一次分析形勢、統(tǒng)一思想的大會，也是一次查找不足、整頓作風的大會，公務員之家，全國公務員共同的天地!更是一次明確方向、塑造*國土分局良好形象的大會。 一、充分認識加強干部職工思想作風整頓和機關效能建設的重要意義 3月15日至16日，市局用兩天時間召開了九縣市區(qū)領導班子思想作風建設大會，市局黨委委員、局領導、中層以上干部和各縣、市、分局班子成員參加了會議。各縣、市和分局班子以及市局中層干部分為10個小組進行了討論剖析，重點查找自身存在
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