建立和完善法律顧問制度實施方案模板-全文預覽
【正文】 度考核，根據工作量和工作績效合理確定外聘法律顧問報酬，并執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，考核結果作為續(xù)聘、評優(yōu)及支付報酬的依據?！ 】h政府及各鎮(zhèn)(辦)法律顧問每屆任期一般為三年，可以連續(xù)聘任。 三、政府法律顧問工作方式 縣司法局主管全縣法律顧問工作，牽頭整合法律顧問資源，建立法律顧問資源庫，負責全縣法律顧問的選聘、協(xié)調、業(yè)務指導工作，確保政府法律顧問覆蓋率達100%，讓法律顧問在涉法事務或者涉及專業(yè)領域發(fā)揮的作用更加充分。縣司法局會同財政局遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則,依照政府采購的有關規(guī)定統(tǒng)一采購專家、學者、專職律師、法律服務工作者的法律服務。 由在各鎮(zhèn)(辦)、縣政府各工作部門中專門從事法制工作的公職人員擔任。各鎮(zhèn)(辦)、縣政府各工作部門根據涉法事務工作需求，合理確定法律顧問服務模式，同時結合本單位工作職能需求選擇具備相應的專家、學者或者律師擔任法律顧問。各鎮(zhèn)(辦)、縣政府工作部門應當建立法律顧問制度，設立法律顧問，達到法律顧問全覆蓋，法律顧問可以選擇符合條件的個人，也可以選擇律師事務所、法學院校等單位。
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