工會(huì)規(guī)范化建設(shè)主要做法匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 、機(jī)制上保證了維護(hù)職工合法權(quán)益工作的深入開展。為使廣大職工充分掌握法律、法規(guī)知識(shí)，了解自身合法權(quán)益，每年5月，街道總工會(huì)組織各基層工會(huì)設(shè)立流動(dòng)咨詢點(diǎn)，發(fā)放《職工權(quán)益100問》等資料1萬余份。這種對(duì)廣大職工實(shí)實(shí)在在的關(guān)心，讓大家真正感受到工會(huì)大家庭的溫暖。我們以“凝聚人心、溫暖人心、穩(wěn)定人心、振奮人心”“四心”活動(dòng)為抓手，為職工尤其是困難職工群眾服務(wù)困難。 %基層工會(huì)落實(shí)辦公場地，配備電話、電腦等辦公設(shè)備，為工會(huì)工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，有5個(gè)村，8個(gè)社區(qū)已建有職工活動(dòng)中心，成為廣大中小企業(yè)職工教育、培訓(xùn)、活動(dòng)主要場所，像秋豐、春華、方家井等村還設(shè)置了籃球場、健身房、圖書閱覽室等設(shè)施，確保工會(huì)活動(dòng)組織的開展，特別是滿足了廣大外來務(wù)工人員的文化需求。目前，街道建有基層工會(huì)組織193家（涵蓋企業(yè)2437家），村（社區(qū)）工會(huì)31 家，入會(huì)職工25241人。 一是建設(shè)“小三級(jí)”工會(huì)組織陣地。 人，30—50歲的青年干部有現(xiàn)將我們的主要做法匯報(bào)如下：工會(huì)規(guī)范化建設(shè)主要做法匯報(bào) 抓規(guī)范建設(shè)近年來，富春街道總工會(huì)以抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為突破口，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作運(yùn)行機(jī)制、增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)職能，取得了一定成效。與此同時(shí)，我們還建立了基層工會(huì)干部任用制度，堅(jiān)持基層工會(huì)干部任職街道總工會(huì)審批，督促企業(yè)工會(huì)選調(diào)有一定威信，關(guān)愛集體事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀中青年擔(dān)任工會(huì)干部； 規(guī)模以上企業(yè)開展了基層工會(huì)主席直選，累計(jì)有為此，我們從工會(huì)組織陣地、職工文化陣地、職工活動(dòng)陣地三個(gè)方面入手，做好工作。 個(gè)社區(qū)工會(huì)開展“集中建會(huì)月”活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了工會(huì)全覆蓋。按照 “六個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)，開展?fàn)巹?chuàng)“合格職工之家”活動(dòng)，通過爭創(chuàng)富通集團(tuán)被評(píng)為全國合格職工之家，6家企業(yè)分別被評(píng)為
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