【正文】 　　申請要求：　　1. 裁決被申請人支付申訴人工資————元?！　「鶕?jù)我國勞動法律法規(guī)等有關規(guī)定，被訴人應支付申訴人如下經(jīng)濟賠償金：　　20xx年2月至20xx年12月份二倍工資待遇差額：xxxx元/月11個月=xxxx元；　　被訴人非法解除勞動合同的賠償金：xxxx元/月xx個月2倍=xxxx元；　　加班費：xx元/天xx天=xxxx元（月平均工資xxxx元，；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx個月，加班共計xx天）及額外經(jīng)濟補償金xxxx元（上述金額）50%=xxxx元。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同。（詳見附表）。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人”未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準?！　∫陨隙椇嫌嫞篨XX元。電話：XXX。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。　　請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年——20xx年社會保險金。懇請貴委依法裁決。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。6元；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887。　　被申請人：武漢有限責任公司，住武漢市洪山區(qū)。由于申訴人XX年11月在被申訴人公司工作，目前已經(jīng)3年11個月，所以應該給予4個月工資的經(jīng)濟補償。所以產(chǎn)假除了遵守國家法律法規(guī)以外，還應該遵守地方法律法規(guī)，申訴人屬于晚育（女27，男31），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)，有病例證明），獨生子女，所以實際產(chǎn)假應該為90＋30＋15＋35＝170天，被申訴人應該給予申訴人產(chǎn)假期間5個月20天的工資。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天?！　√岢蓪儆谟嫾べY的一種，在合同附件工資計算方法上也有說明。所以申訴人合同有效期應該延續(xù)到20xx年8月24日為止。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?！　〈酥隆　?xxx市xxx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會　申請人：　　年 月 日勞動仲裁申請書 篇5　　郵編：100001　　勞動仲裁請求事項：　　 ；　　 請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補償18208 .12元　　 　　 請求裁決被申訴人支付申訴人生育補償金XXXX元　　 請求裁決被申訴人承擔申訴人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費；　　 請求裁決被申訴人承擔全部仲裁費用。　　被申請人承擔勞動仲裁費用?，F(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。　　此致　　勞動仲裁委員會　　申訴人：xxx　　20xx年x月xx日勞動仲裁申請書 篇2　　申請人：，女，漢族，出生年月日，住址　　被申請人：公司　　地址：　　法定代表人：，電話：　　申請事項：　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。因為，夜班的約定是違法的，同時也是無效的約定。因此，合同有關勞動內(nèi)容和勞動時間的約定，與國務院《關于職工工作時間的規(guī)定》第六條“任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。716 （30天3 22天3法定節(jié)假日10合同約定休假日）247。至此，申訴人終于發(fā)現(xiàn)，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐，因已無協(xié)商余地，在申訴人的再三要求下，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動關系的親筆“通知”一份。晚上在公司值班，守護公司財產(chǎn)和文件的安全。每年簽約的時間分別是：1998年6月2日、1999年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。實用的勞動仲裁申請書合集十篇勞動仲裁申請書 篇1　　申訴人：李xx，男，漢族，住址：江西人，身份證號碼：xxxxxxxxxxx，原xxx公司員工。從1998年起，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動《協(xié)議書》的勞動合同一份，6年共6份。簽約后，申訴人白天的上班時間堅守崗位，完成合同約定的工作任務即買菜、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包、公司白天保安、信報收發(fā)等工作。因合同期未到，申訴人第二天找了吳某，并要求以書面形式通知，后來吳因工作忙，沒有對解除合同的事情出解釋。但是，事后該公司立即雇請兩名員工承擔申訴人原來一個人干的活。6年來，申訴人事實上總共星期日加班301天（計算方法為（365天10天法定節(jié)假日20天合同約定休假日）247?！　?