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【正文】 級紀律監(jiān)察部門聯動，明察暗訪工作已全面展開，集團紀委監(jiān)察部將組織若干小組同時開展明察暗訪，集中曝光頂風違紀、影響惡劣的人和事，各市縣和直屬企業(yè)紀檢監(jiān)察部門也要組織專人加強專項檢查。同時各單位要關注站點的管理，嚴防收黑放黑等問題的回潮。臨近年底，各方面工作都比較多，要注意統籌安排，協調推進，各級紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮作用、履行職能，加大監(jiān)督檢查力度，加大案件查處力度。這兩個階段要解決問題的重點是：第一階段是在12月份集中教育整頓活動中，著力解決五個不準，狠剎三股歪風的問題；第二階段是從明年工作會議之后，春節(jié)過后，開展綜合性的作風紀律整頓，重點把勞動紀律與定崗定編，機關軍事化集訓和素質提升、業(yè)績考核、工作環(huán)境的布設、秩序規(guī)范以及服務作風和效率的量化結合起來統籌安排。 總之，全面加強集團紀律作風建設，是集團轉型跨越發(fā)展之所需，是社會各界和十萬員工之所望，是打造名副其實的世界五百強企業(yè)的責任之所系。劉董事長也多次強調：要狠抓集團公司和各子公司機關勞動紀律和工作作風整頓，提高工作效能和制度的執(zhí)行力，全面建設服務型機關。紀律作風的好壞直接影響到企業(yè)經營管理的優(yōu)劣。集團在全省國企中塊頭大、份量重、社會關注度很高。 “三個迫切需要”： 一是認識到加強紀律作風建設是推進集團轉型跨越發(fā)展的迫切需要。 二、推進集團紀律作風整頓工作的初步意見 根據上級精神，結合集團實際，集團將在省委集中教育整頓月活動的基礎上，在全系統安排不少于五個月的紀律作風整頓工作。 第六，整頓目標。 第三，整頓重點。今天上午省國資委召開了國有企業(yè)系統紀律作風集中整頓動員部署會議。 第五，整頓紀律。 是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”）為民服務機制，切實轉變中心工作作風。 六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作： 針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。 二是增強工作的創(chuàng)新性。 牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。必須從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。 二、強化責任意識。開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。戶政工作本身就是公安工作的窗口，要以此次“正風肅紀”活動為契機，以刮骨療毒的決心和勇氣，出重拳、動真格，轉變工作作風，提高百姓的滿意度，將戶政工作做到人民滿意、領導放心。 三、今后打算 本人將以此活動為契機，切實改進工作作風、紀律責任等方面存在的問題，努力促進自身提高和工作全面發(fā)展。 沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行， 二、是自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在 口頭上，沒有真正付諸實踐。 其次，工作方法簡單，缺少創(chuàng)新意識。要強化追究問責，對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的，嚴肅追究主要領導的責任。 正風肅紀，必須嚴厲查處。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下。要約法三章，把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求作為“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員，讓大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。各級黨委從換屆一開始以及換屆過程中，都要把正風肅紀牢牢抓在手上，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現，關系黨的形象和威信。要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待進退留轉，自覺服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。監(jiān)督是最好的防腐劑。暢通電話、網絡、信訪等舉報渠道，通過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風者無藏身之處。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等行為，要堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢。 一、存在的問題
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