企業(yè)文化心得體會【11篇】-全文預(yù)覽
【正文】 司文化的核心和本質(zhì)，結(jié)合自身的工作崗位，合理運(yùn)用到實(shí)際的工作中，做一個(gè)真正的企業(yè)文化踐行者?！ 『蠋煆膫€(gè)人和企業(yè)的成長歷程，對企業(yè)文化進(jìn)行了深入的解讀，新和成文化是從實(shí)踐中成長起來的文化，對實(shí)踐工作中的成功之道進(jìn)行了抽象提取，總結(jié)歸納。其次，對于各項(xiàng)工作事務(wù)，要有主次，要有取舍，對于重要的事情，一定要有緊迫感，盡力做好并完成。簡單，赤誠，純樸的胡老師，不忘初心，牢記使命，開放思想，想清楚，做下去，時(shí)刻提醒著我們，為了共同的信仰——世界新和成，而繼續(xù)前進(jìn)，永遠(yuǎn)奮斗！ 今天的企業(yè)文化大講堂，與其說是胡老師為我們解讀企業(yè)文化，不如說是長輩與晚輩，老師與學(xué)生的促膝長談。 企業(yè)文化將價(jià)值取向趨同的大伙凝聚在一起，提供各個(gè)崗位的的發(fā)展平臺，最終實(shí)心個(gè)人的價(jià)值觀、企業(yè)的價(jià)值觀而共同努力實(shí)現(xiàn)共贏，“責(zé)任是福、品質(zhì)為德、高效則隆”福德隆在企業(yè)文化的指引下形成了一個(gè)“大家庭”，在家長的指揮下、在成員的齊心協(xié)力下去實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值觀、個(gè)人的價(jià)值觀?！ ∑髽I(yè)文化，一言以蔽之，就是企業(yè)的品位。這個(gè)方式方法，就是互惠、效率與進(jìn)取。行為規(guī)范即企業(yè)員工行為的準(zhǔn)則或原則。它不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。只有安全工作，高效工作，才能把安全工作變成一種習(xí)慣，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)快樂生活每一天，安全工作每一天。公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，是讓全體職工的價(jià)值觀與公司的核心價(jià)值觀保持高度一致。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”?！ ∑髽I(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓二航企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不著，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。在體驗(yàn)時(shí)，考慮給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機(jī)制。 通過學(xué)習(xí)，我對公司企業(yè)文化理念內(nèi)涵有了更加深入的理解。解放思想，勇于創(chuàng)新是安全、高效的前提，工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1