【正文】 銷售手續(xù)等方面發(fā)生嚴重違約違紀問題，甲方有權(quán)視情況根據(jù)甲方有關(guān)管理規(guī)定，按每次以人民幣______元的標準對乙方進行經(jīng)濟處罰?！　?．13 簽定本合同時，乙方需繳納______元做為售后服務保證金，本合同終止三個月后，若無退換貨及顧客投訴現(xiàn)象，甲方無息返還。　　2．11 顧客就商品質(zhì)量、售后服務（包括修理及退換等）的投拆或索賠，應由乙方承擔責任，甲方保留對處理方式的最終決定權(quán)。乙方不得私自收款付貨，否則，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)對乙方罰款人民幣______元整，并對當班營業(yè)員予以除名。商品到貨后，甲方有權(quán)對商品進行檢驗，對不合格商品或超出本合同規(guī)定范圍的商品，甲方有權(quán)停止其上柜和銷售?！　?．4 營業(yè)時間由甲方確定，乙方必須遵守，不得遲到、早退或中途停止營業(yè)?！　〉诙l 雙方的責任及權(quán)利　　2．1 甲、乙雙方均有義務保證租賃場地、位置、設施、面積的穩(wěn)定性?！　〉谌鍡l本合同由出租方代表、承租方代表簽字并經(jīng)公證處公證后生效?！　〉谌粭l出租人違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，給承租人造成經(jīng)濟損失的，應賠償直接損失，并支付當年租金____%的違約金。　　第二十八條承租人不能按期繳納租金的，應承擔違約責任，支付當年租金____%的違約金，并按每日萬分之____支付滯納金。　　第二十五條租賃期滿，合同自行終止?！　〉诙粭l合同履行期間，如果國家政策與合同簽訂時發(fā)生較大變化時，受影響的一方可以提出變更或解除合同?！　。缮娉凶馊说慕?jīng)營自主權(quán)，干擾承租人的經(jīng)營管理活動?！　　徲嫏?quán)。抵押金應交出租方存入銀行，利息歸承租人所有。　　承租人要支持基層黨組織、工會、共青團的工作，解決所需人員的工資及必要的活動經(jīng)費和活動場所。不經(jīng)出租人的同意不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包他人經(jīng)營。　　、技術(shù)性能落后的舊設備，可以提出處理意見，經(jīng)出租人同意，辦理手續(xù)，進行更新改造?！　?，由承租人自主支配，分配的辦法，承租人可以和職工商量決定?！　　！　〉谑臈l本廠租賃經(jīng)營前的債務，由出租人清償。其中：________年度________元；________年度________元；________年度________元；　　第十一條租金于應交年度的年后日內(nèi)，由銀行劃撥，一次付清?！　〉诙伦赓U期限、財產(chǎn)和租金　　第八條租賃經(jīng)營期限為____年，即____年____月____日起，至____年____月____日止。　　第四條租賃經(jīng)營后，仍然是國有企業(yè)性質(zhì)。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費?！　?. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）、（4）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。　　3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：　?。?） 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?） 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；　?。?） 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；　?。?） 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。甲方應在作出辭退或開除決定前 天通知工會?！　?. 員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入?！　〉谝粭l生產(chǎn)和工作任務的要求　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守?！　〉谌龡l工資待遇　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。　　2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康?！　?. 員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期?！　?. 員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理?！　?. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除?！　〉谄邨l甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償　　1. 除本合同第六條第1項（1）、（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。　　5. 對于按照本合同第六條第4項（4