人社局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-1-全文預(yù)覽
【正文】 者合法權(quán)益為代價，導致勞動者合法權(quán)益受到侵害；部分用人單位和勞動者勞動保障法律法規(guī)意識淡薄，對簽訂勞動合同的重要性和必要性缺乏清楚的認識，導致用工單位拖欠農(nóng)民工工資等違法行為發(fā)生時，無據(jù)可查，處理困難。社保擴面工作征繳任務(wù)難以完成。一方面隨著繳費基數(shù)的提高，經(jīng)營不景氣的企業(yè)負擔加重，出現(xiàn)多起企業(yè)漏繳、少繳、停繳保險現(xiàn)象，社會保險擴面征繳難度進一步增大。六、存在的問題（一）就業(yè)形勢依然嚴峻。我局堅持積極爭取、立足實用、逐步完善的原則，以規(guī)范化、專業(yè)化、信息化為標準，不斷加強推進我縣仲裁庭標準化建設(shè)工作。參保人員每年應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費由銀行直接從賬戶中扣繳。今年以來，我縣按照省、市城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦服務(wù)標準化建設(shè)要求，不斷創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)中央、省、市部署要求，我縣于2016年9月全面啟動機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作，改革工作開展以來，各部門相互協(xié)調(diào)配合，各項工作有序推進。三是深入實施就業(yè)扶貧技能培訓。目前，經(jīng)初步統(tǒng)計全縣現(xiàn)有各類扶貧基地51個，建立扶貧車間12個，帶動全縣各類人員就業(yè)8156人，其中帶動貧困人員直接就業(yè)603人。重點及亮點工作(一)扎實推進就業(yè)脫貧工程政策落實。全年共受理勞資糾紛案件100起，結(jié)案100起，涉及勞動者人數(shù)513人，追回工資3023312元，為35名職工追回押金8700元，辦理市長熱線185 起，受理拖欠農(nóng)民工工資案件76起，結(jié)案74起，結(jié)案率達97%以上，涉及農(nóng)民工3040人，以“拒不支付勞動報酬罪”移送公安部門處理2起，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟。根據(jù)安徽省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革試點實施意見的通知》（皖人社發(fā)〔2016〕35號）文件精神，對我縣檢察院、法院143人進行了工資制度調(diào)整，其中員額內(nèi)檢察官24人，員額內(nèi)法官31人。(四)扎實做好工資福利工作。目前，2016年度公務(wù)員考核工作正有序開展。2018年，我局會同縣教育局實施了城區(qū)教師選調(diào)、2018年新任教師招聘及碩士研究生招聘等工作；按照市統(tǒng)一安排，共招募9名三支一扶人員，緩解了我縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學師資薄弱的問題。截至目前，全縣共有129家單位5432名專業(yè)技術(shù)人員報名參加培訓。截止10月底，退休待遇審核1064人，發(fā)放率100%；，發(fā)放人數(shù)88106人，社會化發(fā)放率達100%；被征地養(yǎng)老保險享受待遇10963人。鑒定的職業(yè)主要有有電工、焊工、中式烹調(diào)、養(yǎng)老護理、保育員、育嬰員、鉗工、數(shù)控車工、普通車工、服裝設(shè)計定制、電子儀器儀表裝配、公共區(qū)域保潔、計算機操作、家政服務(wù)等14個職業(yè)工種。大力開展技能鑒定工作。扎實推進技能培訓工作。截止10月底，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9980人，完成市下達任務(wù)的175%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)1523人，%以內(nèi)，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率88%；全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7360人，完成市下達任務(wù)的124%。一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(一)就業(yè)各項任
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