人社局20xx年工作總結及20xx年工作計劃-1-文庫吧
2024-12-06 04:01 本頁面
【正文】 974人、39165人，基本實現(xiàn)“應保盡?！?；，基本實現(xiàn)了全覆蓋；被征地養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)24675人，新增參保人數(shù)4758人。(二)保險待遇全面落實。截止10月底，退休待遇審核1064人，發(fā)放率100%；，發(fā)放人數(shù)88106人，社會化發(fā)放率達100%；被征地養(yǎng)老保險享受待遇10963人。三、人事人才工作卓有成效(一)積極做好技能人才工作。按照市局工作部署，深入調研我縣符合條件的高層次人才，積極開展引智工作，積極開展專業(yè)技術人才的服務管理工作，在核定的結構比例內聘任中級職務284人；聘任高級職務93人。扎實推進我縣專業(yè)技術人員公共繼教培訓工作，制定了《關于做好2018年度全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目培訓工作的通知》，認真組織開展培訓報名工作。截至目前，全縣共有129家單位5432名專業(yè)技術人員報名參加培訓。 (二)公務員考試和事業(yè)單位人員管理招聘工作有序進行。嚴格按照上級要求，根據(jù)單位編制和公務員職位空缺情況，扎實做好2018年全縣考試錄用公務員計劃申報工作；積極配合上級部門做好2018年全市考試錄用公務員的信息宣傳和政策咨詢工作。今年，我縣共招錄公務員26名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關12名，市場監(jiān)管局6名，縣經審局3名，法院5名。2018年，我局會同縣教育局實施了城區(qū)教師選調、2018年新任教師招聘及碩士研究生招聘等工作；按照市統(tǒng)一安排，共招募9名三支一扶人員，緩解了我縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學師資薄弱的問題。(三)認真組織全縣公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核、培訓。嚴格按照《安徽省公務員考核辦法(試行)》以及上級有關考核文件精神，切實加強領導，認真研究制定了《關于做好2016年度公務員考核工作的通知》。做好考核對象的確定工作，在開展公務員年度考核的同時，以“工作日志”制度為抓手，不斷強化公務員平時考核工作，有效地激勵和監(jiān)督公務員履職盡責。目前，2016年度公務員考核工作正有序開展。順利完成了我縣2016年事業(yè)單位考核工作，截止目前，共有7798名人員參加了考核。調訓2016年我縣新錄用的36名公務員參加市人社局舉辦的公務員初任培訓班；選調了5名公務員參加省公務員局舉辦的全省脫貧攻堅能力提升專題培訓班；選調了2名公務員參加省公務員局舉辦的全省創(chuàng)新性現(xiàn)代產業(yè)體系建設專題培訓班；分兩期選調了12名公務員參加省公務員局舉辦的全省公共服務能力提升專題培訓班；選調了2名公務員參加省公務員局舉辦的縣域經濟振興發(fā)展專題培訓班；選調了1名公務員參加省公務員局舉辦的新型城鎮(zhèn)化建設專題培訓班；選調了1名公務員參加省公務員局舉辦的開放發(fā)展引智能力提升專題培訓班。根據(jù)上級有關部門統(tǒng)一部署，組織開展了全縣公務員學法用法考試工作。(四)扎實做好工資福利工作。完成2018年事業(yè)單位增加薪級7528人，2016年離休干部一次性生活補貼審批64人，辦理遺屬生活困難補助56人；審批機關事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動調整工資132人，受處分降低工資6人，檢察官津貼變動4人，對35人調動轉移工
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