人事部員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福?！ T工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時(shí)報(bào)送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。(如對常用及重要表單編輯流程)。(如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本)?！ 竟芾砑敖?jīng)營模式了解的不太透徹?！ 《⑷秉c(diǎn): 有點(diǎn)理想化，追求完美主義?！ ぷ饔屑で椋岬酶冻?。 3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。 2)做好求職者來電登記，以
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