【正文】 們于9月20日召開了全區(qū)實施公務員法工作會議，布置了全區(qū)的公務員登記工作?！　∽龊霉珓諉T招錄工作。通過考試及技師考評，我區(qū)的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發(fā)展為以高級工占多數(shù)，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進一步提高。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。同時做好各類職稱考試報名工作。今年共新辦理人事代理手續(xù)3xxxx。服務功能區(qū)主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務窗口構成，面積20xxxx米?！　〗∪屯晟迫耸麓砉ぷ??！　∑骸　?0xx年，我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人事局的精心指導下，圍繞全區(qū)中心工作，積極實施人才戰(zhàn)略，推進體制機制創(chuàng)新，加強全區(qū)公務員的能力建設和作風建設，人事人才和機構編制工作取得了一定的成績，為全區(qū)的經濟發(fā)展提供了有力的人事人才保障。積極探索軍轉干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務。進一步加強退休人員的審核審批管理工作?！　⊥晟乒珓諉T考核機制?！　。ㄈ┩怀龉珓諉T法實施，抓公務員隊伍建設　　做好公務員工資套改工作。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機構編制管理?！　。ǘ┩怀龈母飫?chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機構編制管理　　推進事業(yè)單位改革。完善事業(yè)單位凡進必考制度，以進一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才開發(fā)作為我區(qū)經濟社會發(fā)展的第一推動力量；其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵人人奮發(fā)進取、努力成才、多做貢獻，充分調動各類人才的積極性；再次，要樹立以人為本的觀念?！　∈聵I(yè)單位改制轉企難度大。通過各種渠道公布投訴電話，從社會各界服務對象中聘請監(jiān)督員1xxxx，定期召開座談會，切實加強對機關工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督；三是加強督查，狠抓工作落實。今年以來，以加強機關工作人員作風建設為抓手，以強化平時考核為切入點，采取三項措施狠抓機關效能建設。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成；區(qū)二招改制已進入職工安置階段，11月初可完成改制的各項工作；晨輝10月20日下午，連云港市新錄用公務員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭（授）牌儀式。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，奠定了基礎?！　∞r村實用人才開發(fā)工作。開展內部監(jiān)督，每兩月召開局務工作例會，建立年度崗位目標責任制和季度考核制，有效地促進機關效能建設的開展。根據(jù)效能建設需要，相繼出臺了加強效能建設十項制度，較好地促進機關效能建設的長效推進。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開展機關效能建設的各項活動，認真?zhèn)鬟_貫徹市機關效能建設會議及有關文件精神，積極組織學習新黨章和八榮八恥社會主義榮辱觀，增強開展機關效能建設的自覺性。其中區(qū)屬企業(yè)1xxxx，市屬企業(yè)轄區(qū)管理xxxx，還有自主擇業(yè)軍轉干部轄區(qū)管理2xxxx。三是認真審核審批退休手續(xù)，進一步加強機關事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。調整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達到上一級別年限的行政機關工作人員、滿30年機關事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調整達15xxxx次，均從2014年1月起執(zhí)行。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。為加快機構編制管理的信息化進程，提高編制管理水平。　　做好系統(tǒng)教師核編工作。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。嚴格按照文件精神，認真做好審核。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，扎實推進我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結束；區(qū)二招改制工作已全部完成；晨輝根據(jù)年度考核結果，行政機關按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎金，為6xxxx連續(xù)三年優(yōu)秀人員調整了工資，發(fā)揮了考核的導向和激勵作用?！　∽龊霉珓諉T年度考核工作。收復失地；　　做好公務員登記工作。為進一步提高我區(qū)公務員公共管理知識及能力，從4月20日起全區(qū)公務員開始網上注冊報名學習，全區(qū)共有57xxxx參加培訓。達9xxxx以上。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊伍人員的整體素質。職稱工作在整個專業(yè)技術隊伍和人才資源開發(fā)中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術人員在經濟和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。突出政府搭臺，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3xxxx強勢企業(yè)加盟，提供了近50xxxx崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面中高層管理、一線操作、后勤服務等數(shù)十個工種。為加快建立和完善市場導向的就業(yè)機制，適應新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立xx區(qū)人力資源市場，從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務工作，實現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村實用人才信息庫，全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88xxxx惠迪家居官網，其中生產能手80xxxx人，經營能人4xxxx，能工巧匠1xxxx?，F(xiàn)將全年工作如下：　　一、工作情況　?。ㄒ唬﹪@實施人才戰(zhàn)略，推進整體性人才開發(fā)進程　　注重農村實用人才開發(fā)使用。一是整合人力資源市場。新組建的人才資源市場在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區(qū)人力資源市場舉辦的xx區(qū)首次人才招聘會。　　加強專業(yè)技術人員職稱管理惠迪家居官網。2xxxx參加全國經濟專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發(fā)放全國外語職稱準考證30份，為9xxxx大中專畢業(yè)生辦理技術職務的初定手續(xù)，上報中高級評審材料19xxxx。據(jù)，全區(qū)共組織8xxxx參加機關事業(yè)單位工人升級考核，其中初級工xxxx，中級工3xxxx，高級工3xxxx人，報考種類達1xxxx工種惠迪家居官網。　?。ǘ┩晟乒珓諉T管理機制，加強公務員隊伍建設　　做好公務員網上培訓工作。今年我區(qū)共設報考職位xxxx，招考人數(shù)xxxx，報考我區(qū)共30xxxx，經筆試進入面試1xxxx，經面試進入體檢xxxx，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。全區(qū)共有行政編制（含參依照、政法編制）77xxxx，各單位上報人數(shù)共63xxxx，目前材料已經過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。全區(qū)參加考核36xxxx，優(yōu)秀3xxxx，稱職31xxxx，未定等次1xxxx。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關，協(xié)調解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。　　完善機制，推進人事制度改革。二是進一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。三是認真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。通過筆試、面試、體檢、考核公示程序，有