書記在組織宣傳匯報會發(fā)言-全文預覽
【正文】 。一是推進兩新組織黨的全覆蓋。進一步做好黨員發(fā)展和教育管理工作，重點加強兩新組織和三年以上未發(fā)展黨員村的黨員發(fā)展工作。要進一步深化“網(wǎng)格管理、陽光服務(wù)”和“農(nóng)村工作指導員”等制度，整合縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級服務(wù)中心職能，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化、聯(lián)動型的“139”陽光便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。扎實開展村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。積極推廣“文建明工作法”和技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等好做法，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作機制。二是全面推動晉位升級。抓好分類定級是開展基層組織建設(shè)年的基礎(chǔ)工作，也是加強基層組織建設(shè)的有力抓手。2012年是基層組織建設(shè)年，這是中央作出的重要部署。對于這些問題和不足，我們必須高度重視，認真研究解決。 這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導和市委組織部指導幫助的結(jié)果，也是全縣各級黨組織和全體組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)、狠抓落實的結(jié)果。梁微琴同志被評為“全國先進老干部工作者”，并代表省老干部工作者出席了全國老干部“雙先”表彰大會，受到中央領(lǐng)導的親切接見。 （七）堅持強服務(wù)送溫暖，進一步提升了老干部工作質(zhì)量 老干部是我們寶貴的財富，為老干部提供細致、周到、便利的服務(wù)是職責所在、情理所在。組織開展了“黨員奉獻周”、“我為發(fā)展獻計策”金點子評選、機關(guān)黨建征文評比、機關(guān)黨員運動會、“紅歌獻給黨”大型拉歌賽、“重溫入黨誓詞、尋訪紅色印跡”等系列活動，在機關(guān)上下營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。先后組織教育、衛(wèi)生等多家單位組團赴武漢、成都等地開展人才招聘，共引進各類緊缺實用人才19人。在換屆調(diào)整中，5名在服務(wù)項目工作表現(xiàn)突出的后備干部被提任到副科崗位，切實體現(xiàn)了在攻堅克難中考驗干部、憑實績用干部的選人用人導向。 （四）堅持重規(guī)范樹導向，進一步加強了干部監(jiān)督管理 從制度建設(shè)入手，進一步加強對干部的監(jiān)督和管理。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，完成了“3鎮(zhèn)3鄉(xiāng)4街道”的領(lǐng)導班子和一般干部的調(diào)配工作，實現(xiàn)順利平穩(wěn)過渡。工業(yè)園區(qū)采取“商會+黨組織”、“協(xié)會+黨組織”等方式，全力推進非公企業(yè)黨組織組建工作，園區(qū)內(nèi)208家企業(yè)實現(xiàn)了組織和工作的全覆蓋。 （二）堅持快組建廣覆蓋，進一步推進了兩新黨建工作 兩新黨建是去年重點抓的一項新工作，我縣認真貫徹省、市委的相關(guān)要求，成立了縣兩新工委及相應(yīng)工作機構(gòu)，并積極抓好組建工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，通過建立陽光便民服務(wù)中心和分中心，組織開展住村夜訪、巡回辦公等工作，建立起便民服務(wù)的長效機制。換屆中，共查處各類案件4起，處分涉案人員7名，為順利推進縣鄉(xiāng)換屆營造了良好的環(huán)境。我縣在全省“萬人評組工”民意調(diào)查中，四項主要指標分數(shù)和全省縣市區(qū)排名均比2010年有了較大提升，其中對干部選拔任用的評價，排名從74位上升到27位；對防止和糾正用人不正之風的評價，排名從77位上升到23位；對組工干部的評價，排名從75位上升到13位；對組織工作的總體評價，排名從79位上升到15位。書記在組織宣傳匯報會發(fā)言同志們： 今年2月份，省、市相繼召開了組織部長會議，對今年的組織工作進行了全面部署。 一、服務(wù)“十二五”開局之年，2011年組織工作取得新進展 過去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導和上級組織部門的精心指導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門的大力支持下，我縣組織工作緊緊圍繞全縣“十二五”發(fā)展大局，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。換屆期間，我縣采取縣領(lǐng)導定點聯(lián)系、全程參與，縣委常委會多次開展選情研判，以及制作定格動漫視頻進行宣傳等特色做法，有力推進了平穩(wěn)換屆、和諧選舉，各類信訪案件比上一屆下降了30%，實現(xiàn)了“五類”人員零當選。以慶祝紀念建黨90周年為契機，開展“六個十佳”評選活動，組織全縣黨員領(lǐng)導干部開展“紅色梅灣之旅”，啟動“老李幫忙團”黨員志愿服務(wù)活動。通過一系列工作措施，基層基礎(chǔ)更加扎實。全縣已建立黨組織的企業(yè)數(shù)389家，%；已建立黨組織的新社會組織數(shù)52家，%，兩新組織黨的工作覆蓋率達到100%。開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導班子及其成員的屆末考察工作，并把領(lǐng)導干部德的考核考察、八小時外的延伸考察和家庭財產(chǎn)申報列入考察內(nèi)容。全力配合省、市做好縣級領(lǐng)導班子換屆考察工作，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的組織和選舉工作，同時指導完成了團縣委、縣總工會等群團組織換屆工作。加大干部教育培訓和培養(yǎng)力度，全年舉辦13個主體班次，共培訓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、村兩委主職干部和大學生村官900多人次，選派48名干部參加市級以上班次培訓，選送6名干部到國家、省直有關(guān)部門和發(fā)達縣市掛職鍛煉，抽調(diào)69名科級干部和57名縣管后備干部到重點項目、“雙服務(wù)”活動攻堅破難組及項目推進組助推項目發(fā)展。組織開展了第二輪“高層次人才政府津貼”人員和第二屆“十大創(chuàng)業(yè)青年人才”評選工作，全年
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