20xx年春訓(xùn)心得體會范例匯總-全文預(yù)覽
【正文】 律類的教授老師予以培訓(xùn)，同時對于我局各警種中有豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志或“土專家”也可以專門組織開展夜校對全局民警予以培訓(xùn)，并及時形成視頻教輔教材上傳縣局網(wǎng)絡(luò)，以備同志隨時學(xué)習(xí)，保障一線民警每年不少于15天的訓(xùn)練任務(wù)；二是強(qiáng)化蒲城公安人才梯隊(duì)建設(shè)。2019年，將進(jìn)一步依托教官管理辦法及全局小教員開展情況，以原實(shí)戰(zhàn)教官隊(duì)伍為基礎(chǔ)，精選出6至8人真正形成一支蒲城警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教官隊(duì)伍，對教官隊(duì)員實(shí)行教官聘任和資格認(rèn)證制度。根據(jù)全年工作，我綜合剖析了自身存在以下問題： 政治理論學(xué)習(xí)力度還不夠，日常根據(jù)縣局安排也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但是被動學(xué)習(xí)的多，主動學(xué)習(xí)的少，對黨中央的一些最新大政方針、思想理論掌握還不夠；自身公文寫作能力有待提升，年初根據(jù)縣局師徒結(jié)對安排，我拜指揮中心鄭教導(dǎo)為師傅，但是在日常工作中請教的次數(shù)不多，對于工作中的一些材料請教不及時，平時自我學(xué)習(xí)不足，攀摹練習(xí)不多；全年組教工作按部就班的多，主動創(chuàng)新的內(nèi)容少，工作中缺乏主動思考，連貫思維的能力不強(qiáng)，工作成績中蒲城特色不多。 “提效能”工作成績說明一切。近年來，從中央到地方無不在提出“擼起袖子加油干”的務(wù)實(shí)精神，同時全省“三項(xiàng)機(jī)制”也為干事的同志提供了良好環(huán)境，值此當(dāng)時，不須揚(yáng)鞭自奮蹄，干事創(chuàng)業(yè)再加力！ “改作風(fēng)”夯實(shí)扎牢紀(jì)律紅線。當(dāng)前存在一部分青年同志，或多或少因環(huán)境或其他因素影響，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，認(rèn)為“做多錯多，事少的人容易出成績。因此，身為政工干部就必須懂政治、強(qiáng)理論、穩(wěn)站位，扎扎實(shí)實(shí)將“四個意識”“兩個維護(hù)”入心入腦。政工干部的核心就是要政治過硬，作為全局公安隊(duì)伍的政治工作者，思想意識是處于所有工作的重中之重，一名政工干部如果沒有一個堅定的政治理想信念，又能如何在全局隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，甚至嚴(yán)重來說會對政治建警的造成重大事故。作為年輕干部，敢擔(dān)當(dāng)是奮力進(jìn)取、追趕超越的工作熱情，也是青年人干事創(chuàng)業(yè)的不畏困難的“血性”。作為青年同志，一定要強(qiáng)化自身擔(dān)當(dāng)意識，要敢于迎接挑戰(zhàn)，才能不斷提升自我，對自身要形成螺旋式上升的良性發(fā)展方式。因此在紀(jì)律方面，一定要防微杜漸，從細(xì)節(jié)、從小事抓起，按照本次春訓(xùn)工作要求，從自身認(rèn)認(rèn)真真的“捋一遍”，看看是否存在違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“三項(xiàng)紀(jì)律”等警令警規(guī)問題，尤其對苗頭性的問題，要明白扎牢紀(jì)律紅線就是夯實(shí)了自己的成長的土壤，要對自己下狠手，切實(shí)將改變
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