20xx年度組織生活會個人對照三篇-全文預覽
【正文】 意見最集中、需求最迫切的問題?！ 《乔谟谛奚?，勇擔當求突破。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業(yè)務知識和實際操作能力。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫徹始終。由于工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng)新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。 (三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面 入黨10年來，在組織的教育和培養(yǎng)下，能始終不忘初心、牢記使命。 (二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面 在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在： 全局意識不夠強，存在本位主義思想?！ ∫弧⒋嬖诘膯栴} (一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面?！ ∫陨鲜俏覍ψ陨泶嬖诘耐怀鰡栴}，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結果截然不同?！庇嘘P國家書常讀，無益身心事莫為”?！ ?二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。 一、存在的突出問題 (一)思想政治方面。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。 (三)工作作風方面。三是開展工作畏首畏尾?！ 《?、存在問題的原因 (一)沒有充分認
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