【正文】 希望自己能承擔起應該去承擔的責任，樂觀的面對生活。有很多計劃而不去實施，有很事要做而抓不住重點， 另一方面是自己對自己能力估計過高，自己能力很懷疑有問題。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。所以我沒有理由為自己開脫什么。我準備的不好，所以機會沒有沒有到我這里，這正好說明了我還有很多不足之處。一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的。從這次培訓老師身上我學到很多的專業(yè)知識以外的東西。 公司組織這次培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們大學生的重視。目前公司培訓的方式有外部培訓和內(nèi)部培訓，外部培訓比較注重理念，雖能給公司接觸到更廣泛的領域與視野，但由于該培訓方式成本高，培訓的人員會比較少，無法滿足公司發(fā)展對人員培訓的需求；內(nèi)部培訓比較注重實務，不僅能有效降低培訓成本，而且培訓更有針對性、實效性、及時性；目前公司各班組進行培訓也是以內(nèi)部培訓為主。培訓計劃符合“三基”即崗位基本的技能，員工基本素質(zhì)、公司基本要求；培訓過程做到“三嚴 ”即嚴肅課堂紀律、嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度、嚴格的教材組織，確保培訓效果能得以達成；培訓記錄和培訓效果體現(xiàn)三“適”即適時地用適宜的方式體現(xiàn)培訓內(nèi)容的的適用性。 切實落實“你需求、我計劃；我培訓、你學習”的全員培訓，培訓計劃、培訓實施、培訓記錄評估過程堅持“三基、三嚴、三適”。 七、明年工作計劃 全面建立以能力素質(zhì)為模型的員工培訓體系 由于勝任素質(zhì)模型中所提供的是行為化的勝任素質(zhì)組合和要求，因此它能夠保證培訓與開發(fā)的重點放在相關的行為和實際技能上，使得企業(yè)培訓體系的設計有了全新的設計核心和方向。 六、存在的不足 20xx年的培訓側重在新員工的培訓和儲備干部，其他管理人員的培訓，專業(yè)技術人員的培訓存在一定的局限性，造成的原因有一下幾個方面： 專業(yè)技術人員的培訓公司內(nèi)部缺乏資源，在公司內(nèi)部沒有合適能承擔內(nèi)部技術能力培訓師。在20xx年中，我們培訓一線新員工達到2535人次，年平均每個工作日培訓達到 ，新員工的培訓覆蓋率達到了100%；培訓的內(nèi)容覆蓋了公司的制度，實際操作和質(zhì)檢驗等多方面；一線員工的培訓側重新進員工的培訓，同時也加強了在線員工的技能提高、轉(zhuǎn)崗培訓等；做到員工的能力在廠前得到培訓，在生產(chǎn)過程中得到相應提高，達到提高企業(yè)生產(chǎn)力。培訓合格的25名儲備干部在各自的崗位上起到了積極的帶頭作用。堅持以“收購別人的風險“結合“永不言敗、永不言累、永不言難、永不滿足“為思想理念，在自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勉奮發(fā)，把工作做好做到位，為公司的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。通過老師們的講解使我體會出了如何在拜訪客戶前應做好的接觸、說明、促成及售后服務的息息相關流程工作，這些講解都很重要且必要。 從老師對公司未發(fā)展規(guī)劃的講解中，我明白了公司的發(fā)展過程及未方向，這些都能使我們更快地融入到公司的工作環(huán)境氛圍。借此機會談談我的培訓心得。衷心祝愿公司明天更加美好輝煌! 2020年公司培訓總結精選 第八篇： 保險公司向是個招賢納士，廣納百川的地方。 此次培訓對我說不僅是一次理論武裝，更是一次實踐指導，具有重要的現(xiàn)實意義。給我感覺最直觀的變革就是智能變電站的過程層裝置可在設備廠家調(diào)試完成，現(xiàn)場只進行光纜的連接，二次回路簡化，大幅減少了銅質(zhì)電纜的用量。在CSC200E測控裝置的培訓中，主要先從外部構造上介紹了該裝置，例如接口的作用、各插件板的作用等等，然后老師又從軟件方面增加了我們對該裝置的了解，例如四遙、測量模擬量、信號采集等等。 在培訓期間，整個培訓主要分為理論學習、現(xiàn)場實踐和參觀學習和交流三個部分。很高興公司領導給了我們這次學習的機會，感謝領導對我們的栽培。 參加這次培訓學習，真是受益匪淺，自己深深知道做個合格的通訊員不是輕而易舉的事兒，本次所接受的很專業(yè)的新聞寫作培訓讓我對新聞寫作和新聞工作者有了一個新的認識。其中韓庚、陳箴老師講新聞宣傳與企業(yè)文化及通訊寫作及網(wǎng)絡新聞傳播的一課，都給我留下了不可磨滅的印象，對老師淵博的學識和通訊新聞的見解，我都傾佩不已。售后前臺服務顧問更具工作經(jīng)驗，懂得汽車維修技術,協(xié)助管理售后的各項工作，都擁有較強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制、沖突處理能力。主要開展以下四個方面的工作： 一是繼續(xù)抓好技術類培訓，使售后前臺服務顧問了解我公司品牌汽車各項性能和特點，對本公司所售汽車進一步了解，能夠更好的和客戶溝通，妥善處理客戶投訴，并準確無誤地將用戶意圖全面、準確傳達給公司，避免出現(xiàn)工作責任差錯，不斷提高服務質(zhì)量與工作質(zhì)量； 二是繼續(xù)抓好服務類培訓，使售后前臺服務顧問熟悉汽車行業(yè)及整個市場情況，了解公司的售后服務流程，認真做好用戶的接待工作，隨時掌握用戶反饋信息并及時上報部門領導； 三是繼續(xù)抓好新進員培訓演練工作，使新進員工能盡快適應新的崗位，盡快作出貢獻； 四是繼續(xù)抓好企業(yè)文化的宣貫。 二、工作中的問題和不足 一是培訓工作在總體上看，培訓力度、培訓科目、培訓方式、培訓效果遠不能滿足公司加快發(fā)展需要。 三是11月份開展了一次服務類培訓，主要內(nèi)容是環(huán)車預檢的接待工作培訓。 二是10月開展了兩次技術類培訓，第一次主要是讓售后前臺服務顧問了解新Ｉ３０車型的各項技術性能，第一次是主要是讓售后前臺服務顧問了解專用機油跟合成機油的屬性。具體的培訓工作按時間分主要有以下幾個方面： 一是9月份開展了汽車的基本知識培訓。 正如前文所述，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。所有學員用心參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的結訓表演上，學員們都用心參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的主角，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人主角的成功，只有更好的融入團隊，承擔職責，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。 2020年公司培訓總結精選 第四篇： 作為一名xx集團，xxxx航空有限職責公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。 很多時候我都感覺不到自己的渺小，這或許正是我的渺小之處。我感覺一個人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理或許終其一生也不能明白。 希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會感恩。希望自己能承擔起應該去承擔的責任，樂觀的面對生活。有很多計劃而不去實施，有很事要做而抓不住重點。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。所以我沒有理由為自己開脫什么。我準備的不好，所以機會沒有沒有到我這里，這正好說明了我還有很多不足之處。一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的。從這次培訓老師身上我學到很多的專業(yè)知識以外的東西。 公司組織這次培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們大學生的重視。另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益。 經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。這幾年，我們看到很多的大學生由于對自己的定位及目標不清楚，頻繁地更換工作崗位，結果一晃幾年過去了，到頭是一事無成，白白耗費了光陰，而能腳踏實地地工作的版權所有大學生，在短短幾年內(nèi)成為經(jīng)理人的案例并不鮮見。 過完本周，我們的大學生培訓就要告一段落了，接下大家要面對將會是具體的工作崗位，具體的工作任務。在三個月的培訓時間里，一方面，我們根據(jù)事先制訂的培訓計劃，安排了理論課程7門，培訓的內(nèi)容涉及到公司運作流程、制造流程以及專業(yè)知識三個方面的內(nèi)容。版權所有 本次共有231位大學生參加了工廠實習培訓。在這里，需要特別感謝的是*、*、*等幾位同學，你們給工廠提交了相當數(shù)量的有價值的合理化建議，為我們的工廠改善工作作出了貢獻！其次，在宣傳方面，我們1車間的銷司大學生自發(fā)組織了編輯小組，制作了一版高質(zhì)量的大學生實習版報，為工廠的宣傳添設了亮點，在此，要特別感謝主編*同學，以及參與了投稿的所有的大學生們！ 89月份的兩個月正值我廠的生產(chǎn)旺季，在你們當中，大多數(shù)的成員自始至終都同我們的一線員工戰(zhàn)斗在一起，卻沒有怨言，有一首老歌在唱：“軍功章啊，有我的一半，也有你的一半”！在此，我謹代表公司所有的車間和部門向你們表示衷心的感謝（鞠躬）。同時，要根據(jù)自己所從事的崗位合理地調(diào)整好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，我們讀書的時候是希望愛一行干一行，但是，現(xiàn)在的就業(yè)形式以及社會的發(fā)展需要我們干一行愛一行。對于服務行業(yè)的我，也十分珍惜這次機會。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值。 2020年公司培訓總結精選 第三篇： 經(jīng)過3月9日到3月24日的培訓，我深刻認識清楚了自己的位置，也學到了不少的知識。 這次培訓很全面，從聚氨酯專業(yè)技術到財務知識，商業(yè)禮儀。一個沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的。機會是給有準備的人的。 我作為公司后一直不上不下的一個，這都是我自己表現(xiàn)的結果。非常感謝他們對我在工作和生活上的幫助。一方面是我的態(tài)度有問題，沒有真正作到日事日畢，喜歡拖延。 最后感謝領導給予的機會，希望下個機會自己能把握祝 當一個人遇到困境的時候，才是真正考驗這個人品質(zhì)的時候，困境中勇敢，堅強，和智慧