20xx年企業(yè)黨委工作總結(jié)范文-全文預(yù)覽
【正文】 的精神文明創(chuàng)建活動 創(chuàng)建企業(yè)文化。物業(yè)公司黨委制定并下發(fā)了《XX年發(fā)展黨員工作計劃》的通知。同時，利用三會一課、中心組黨課組織黨員學習。*公司黨委受集團公司黨委七一表彰的先進集體2個，先進個人5人。強化內(nèi)控與監(jiān)督機制，堅持集體領(lǐng)導、分工負責，堅持推行黨務(wù)廠務(wù)公開制度。 (四)黨建基礎(chǔ)工作進一步得到了加強 建立健全了黨的組織機構(gòu)。*公司自成立以來，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了輕傷以上人身事故。在*率、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營效益等方面實現(xiàn)了成績。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容、形式和載體，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的結(jié)合在一起。開展了黨員安全責任區(qū)、無職務(wù)黨員設(shè)崗定責等活動。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。公司黨委下設(shè)*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。持續(xù)改善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，十大惠民工程有序推進。全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結(jié)案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍。制定干部隊伍素質(zhì)提升規(guī)劃，開通干部在線學習系統(tǒng)，開辦陽煤大講堂，干部學習意識和能力不斷加強?！ 《⒁愿刹抗芾砗徒M織管理為重點，進一步加強黨的建設(shè) 堅持黨管干部原則，深入開展自我認識、認識自我大討論，各級領(lǐng)導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位。二是密切了干群關(guān)系，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效，全年實現(xiàn)利潤12億元。堅持干部上講臺、培訓到現(xiàn)場活動，深入開展敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度大討論，強化了全員安全意識和技能素質(zhì)?！ ∷氖前踩芾碇蛔愣鴬^進，保證了后期安全平穩(wěn)運行。貿(mào)易物流業(yè)積極推進貿(mào)易實體化運作，天成物流基本具備開通條件?；ぎa(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向，以九大園區(qū)為主體，加快實施十大項目，在晉東建設(shè)國內(nèi)的百萬噸級乙二醇生產(chǎn)基地。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長遠大計，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進。堅持發(fā)展才是硬道理，營業(yè)收入突破2000億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經(jīng)60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。同時，在煤炭黃金十年中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn)，寺家莊1一年來，煤炭市場受宏觀經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉(zhuǎn)直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致?lián)p失利潤50億元，煤炭產(chǎn)業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損。主要體現(xiàn)在： 一是提前兩年實現(xiàn)雙千億目標，成功躋身世界企業(yè)500強?！ ∪敲号c化工主業(yè)突出，輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。啟動現(xiàn)代化礦井三年建設(shè)規(guī)劃，加速煤礦生產(chǎn)自動化、技術(shù)智能化和管理集約化進程。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。中小企業(yè)集團規(guī)范內(nèi)部管理，積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質(zhì)安全邁進。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發(fā)展，全年完成投資283億元。具體表現(xiàn)在：一是深化了思想認識，領(lǐng)導干部通過查擺四風問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了紅紅臉、出出汗的效果。五是提升了干部戰(zhàn)斗力，通過整改四風問題，干部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰(zhàn)斗力顯著增強，推動了各項工作開展，實現(xiàn)了兩手抓、兩不誤、兩促進。堅持四不提拔原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預(yù)防和免疫作用。對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評。堅持有貪必肅，圍繞三重一大、安全生產(chǎn)、清理掛靠、內(nèi)保整頓、招標投標、大型設(shè)備采購、住房管理、制度執(zhí)行開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，礦處級干部責任追究44人，經(jīng)濟處罰99萬元。堅持建房與管房并重，制定三年消除無房戶、五年礦區(qū)面貌大改觀的總體規(guī)劃，兩區(qū)建設(shè)和拆除自建房成績顯著，6085戶職工喜遷新居。 同志們，20XX年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領(lǐng)導，離不開廣大干部職工的團結(jié)拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關(guān)心支持企業(yè)的上級領(lǐng)導、
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