【摘要】年度市直事業(yè)單位績(jī)效考核工作實(shí)施方案根據(jù)《東營(yíng)市事業(yè)單位績(jī)效考核辦法》(東委〔〕號(hào))要求,為確保年度市直事業(yè)單位績(jī)效考核工作的順利開展,提出如下實(shí)施方案:年度市直事業(yè)單位績(jī)效考核,原則上,采取報(bào)送工作總結(jié)、查閱材料、日常了解等方式進(jìn)行,不再到被考核單位開展實(shí)地考核。一、考核范圍及考核時(shí)間(一)考核范圍考核范圍為未列入市委、市政府年度目標(biāo)管理考核的事業(yè)單位,共個(gè)(見(jiàn)附件)。其中
2025-04-28 19:12
【摘要】蓮都區(qū)河道保潔實(shí)施方案麗水市蓮都區(qū)水利局麗水利源工程咨詢有限公司二〇一三年六月目錄1保潔目標(biāo)...................................
2024-11-04 02:21
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)河道保潔實(shí)施方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)河道保潔實(shí)施方案篇一:鄉(xiāng)鎮(zhèn)河道保潔管理辦法**縣**鄉(xiāng)河道保潔管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)河道保潔管理工作,建立健全河道保潔長(zhǎng)效管理機(jī)制,改善城鄉(xiāng)生產(chǎn)、生活用水環(huán)境,恢復(fù)河道功能,維持人與水環(huán)境的和諧相處,促進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,為加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造良好的生態(tài)水環(huán)境。按
2024-10-19 09:53
【摘要】利率市場(chǎng)化:要有時(shí)間表王堯基董事會(huì)2011年第4期利率市場(chǎng)化是發(fā)揮市場(chǎng)配置資源作用的一個(gè)重要方面。中國(guó)的利率市場(chǎng)化改革起步已有十多年了,但距離真正的利率市場(chǎng)化還差很遠(yuǎn)。"十二五"開局前后,中國(guó)對(duì)推進(jìn)利率市場(chǎng)化改革傳遞了空前明確的信息:中共中央在"十二五"規(guī)劃建議中明確提出"穩(wěn)步推進(jìn)利率市場(chǎng)化改革";中國(guó)金融高官連續(xù)
2025-07-29 17:57
【摘要】績(jī)效管理目標(biāo)考核表部門:崗位:姓名:類別工作任務(wù)和目標(biāo)權(quán)重是否完成任務(wù)完成情況綜述及原因分析說(shuō)明自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分日常型
2025-08-18 16:52
【摘要】公司車輛管理月度量化考核表姓名部門崗位獎(jiǎng)懲請(qǐng)假天遲到、曠工次項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分評(píng)分備注處理能力處理力極強(qiáng),車輛調(diào)度安排的當(dāng),車輛控制科學(xué)嚴(yán)禁。20滿分100分理解力強(qiáng),對(duì)事故判斷正確,車輛調(diào)度得當(dāng)。16
2024-11-13 08:00
【摘要】第一部分生產(chǎn)調(diào)度事故影響市場(chǎng)主體間相互賠償管理辦法第一節(jié)生產(chǎn)調(diào)度事故影響市場(chǎng)化賠償管理辦法為了進(jìn)一步明確全礦各級(jí)市場(chǎng)主體在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的作用點(diǎn)與作用方向,強(qiáng)化作用發(fā)揮和責(zé)任落實(shí),減少安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中各環(huán)節(jié)間的相互影響,降低事故率,提高各級(jí)市場(chǎng)主體運(yùn)營(yíng)質(zhì)效和環(huán)節(jié)間的運(yùn)行效率,強(qiáng)化各級(jí)市場(chǎng)主體超前控制、超前管理的主動(dòng)性和科學(xué)性,在各級(jí)市場(chǎng)間建立起責(zé)任、事故影響相互賠償機(jī)制,根據(jù)
2025-01-15 23:26
【摘要】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412
2025-08-04 07:16
2025-07-01 00:16
【摘要】虛擬示教板市場(chǎng)化方案2008-10目錄目錄 1前言 2市場(chǎng)化概述 3市場(chǎng)化細(xì)節(jié)的計(jì)劃及實(shí)施步驟 4虛擬示教板機(jī)械結(jié)構(gòu)及外觀設(shè)計(jì) 4 示教板背投箱結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 4 示教板背投箱外觀設(shè)計(jì) 4 正投式投影機(jī)構(gòu)及安裝設(shè)計(jì) 5 非投影式機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 5程序系
2025-04-26 07:40
2025-08-04 07:07
【摘要】附件2:年度績(jī)效評(píng)估表(非管理崗位)被評(píng)價(jià)人:部門:職務(wù):直接上級(jí):一、年度業(yè)績(jī)回顧(各季度考核成績(jī)由人力資源部提供,請(qǐng)直接上級(jí)填列)年度目標(biāo)完成情況80%2000年各季度績(jī)效考核成績(jī)業(yè)績(jī)得分成績(jī)與得分對(duì)應(yīng)表季度00Q401Q101Q2
2025-07-01 01:00
【摘要】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位,努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守,嚴(yán)守崗位1412108
2025-07-01 00:29
【摘要】校園安全管理考核表(2012)序號(hào)檢查內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分1安全管理工作有完善的組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò);形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),按市教育局安全管理手冊(cè),逐條落實(shí)責(zé)任人,形成“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系,形成與績(jī)效工資掛鉤的考核體系。6安全管理工作無(wú)明確的組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)的扣1分;校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層干部、具體崗位層層職責(zé)不明的扣1分;沒(méi)有按市教育局安全管
2025-07-29 21:24
【摘要】評(píng)分基本素質(zhì)價(jià)值觀5-6分正直誠(chéng)實(shí),謙虛嚴(yán)謹(jǐn),充分尊重和信任員工,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有靈活性和創(chuàng)造性。能做到正直誠(chéng)實(shí),從己做起,尊重和信任員工,具有整體團(tuán)隊(duì)意識(shí)。待人不誠(chéng),常做片面虛偽不實(shí)的報(bào)告,難以取得他人信任,對(duì)員工缺乏尊重,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。事業(yè)心5-6分奮斗目標(biāo)明確,工作熱情旺盛持久,勇挑重?fù)?dān)
2024-12-16 23:55