公司員工培訓(xùn)策劃方案-全文預(yù)覽
【正文】 容，部門內(nèi)的特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責(zé)要求，工作流程，工作待遇，指定一名老職工帶教新員工；一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問；對新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求?！ ∪?、培訓(xùn)內(nèi)容 中心（公司）崗前培訓(xùn)——中心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。公司員工培訓(xùn)策劃方案篇二 一、培訓(xùn)目的 讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境?！ ?yīng)用考核：通過觀察測試等方法考查受訓(xùn)者在實際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的應(yīng)用?！ ÷毼徽f明書和具體工作規(guī)范、工作技巧。 組織結(jié)構(gòu)圖?！ ≡趰徟嘤?xùn)：采用日常工作指導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式。公司員工培訓(xùn)策劃方案 公司員工培訓(xùn)策劃方案篇一 一、培訓(xùn)目的 讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境?！ ∪⑴嘤?xùn)時間
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