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公司人事專員個(gè)人年終工作總結(jié)-全文預(yù)覽

2024-12-03 22:21 上一頁面

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【正文】 工作方法過于簡單,有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。并時(shí)刻關(guān)注國家出臺(tái)的各種勞動(dòng)方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,不斷進(jìn)步,爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)出自己的力量。這些不足,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。雖然有些地方還不盡人意,但是我努力了,第一步終于邁出去了,所以心里還是很欣慰,也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助。  四、將理論用于實(shí)踐,為公司做出薪酬和績效方案  在總經(jīng)理的安排下,由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計(jì)。并且要用積極的心態(tài)來面對(duì)這一切,這樣生命才會(huì)更精彩。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識(shí)并沒有切身實(shí)踐過,謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺(tái)讓我充分的施展所學(xué)?! 』叵肫饋?,在公司已經(jīng)工作了將近一年?! ∥沂?0xx年xx月xx日進(jìn)入公司工作的,那時(shí)的我還沒有畢業(yè),按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。  較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;  規(guī)范員工檔案,對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;  確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%,工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜?! ?0xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,目標(biāo)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署,現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結(jié)  一、人事管理方面  根據(jù)各部門人員的實(shí)
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