人事部個人上半年工作總結-全文預覽
【正文】 定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平。 上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務?！ ∝撠煿緛硗爝f、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱。對各項工作和計劃(周月報、OA日記)的督辦和檢查。同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請老師為公司做管理培訓。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記。實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務查找、結算管理?！ 《⒔?、建全、規(guī)范人事檔案管理 對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝?；仡櫚肽?，領導對行政人事工作的關心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年__位人才需求。完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作?！ ∪?、員工培訓工作 完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。現(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓、周三軟件開發(fā)部門培訓、周六下午由__或外請老師培訓。協(xié)調(diào)各部門間關系，綜合協(xié)調(diào)工作。加強與員工之間的工作溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證。加
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