事業(yè)單位崗位設置管理工作調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 為1:3:6，5級、6級、7級崗位之間的比例為2:4:4，8級、9級、10級崗位之間的比例為3:4:3，11級、12級崗位之間的比例為5:5?！ 、工勤技能崗位等級設置：工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位分為5個等級，即由高到低分為一至五級；普通工崗位不分等級?！ 。?）崗位等級： a、管理崗位等級設置：管理崗位分為10個等級，由高到低分為一到十級職員崗位?！ 。?）實施范圍：崗位設置管理的實施范圍與事業(yè)單位收入分配制度改革實施辦法所規(guī)定的范圍是一致的。對全省事業(yè)單位崗位設置管理工作進行了部署。同年，中央組織部、人事部下發(fā)了《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》，要求建立崗位管理制
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