鎮(zhèn)委黨員黨性考評(píng)積分管理意見(jiàn)與鎮(zhèn)委黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)踐體會(huì)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 口服。工作中要不斷拓展和豐富黨性考評(píng)積分制管理的范圍和內(nèi)容，積極探索推進(jìn)黨性考評(píng)積分制管理的方式方法，使黨性考評(píng)積分制管理在實(shí)踐中不斷完善，推進(jìn)黨員管理的科學(xué)化、規(guī)范化。成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)協(xié)助各村做好黨性考評(píng)工作，鎮(zhèn)黨委在廣泛征求基層黨員群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，制定具體詳細(xì)、科學(xué)規(guī)范的考核辦法，精心研究確定考核指標(biāo)、積分事項(xiàng)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并充分考慮不同層次的特性，把握不同層次的特點(diǎn)，做到涵蓋全面，不漏項(xiàng)缺項(xiàng)。黨性考評(píng)情況記入黨員個(gè)人檔案，并在本村進(jìn)行公布公開(kāi)，有條件的村可以在醒目位置設(shè)立黨性考評(píng)公開(kāi)榜，及時(shí)記錄公示黨員黨性考評(píng)情況。為充分體現(xiàn)考評(píng)的公平公正，基礎(chǔ)分根據(jù)不同層次黨員分層設(shè)置，其中，村黨支部書(shū)記和黨員村委會(huì)主任為5分，其他黨員村干部為10分，年齡在60周歲以下的無(wú)職黨員為15分，年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無(wú)職黨員為20分。四、積分設(shè)置及結(jié)果運(yùn)用積分設(shè)置。（3）提出意見(jiàn)。民主考評(píng)主要分四步進(jìn)行：（1）自我剖析。（2）是否具有大局意識(shí)，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從集體利益。年終民主評(píng)議。日?？己擞筛鞔妩h支部建立《黨性日常考核積分臺(tái)帳》，按月記錄每名黨員的日?？己朔e分情況。三、考評(píng)方式方法按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員劃分為村黨支部書(shū)記和黨員村委會(huì)主任、黨員村“兩委”班子成員、年齡在60周歲以下的無(wú)職黨員和年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無(wú)職黨員四個(gè)層次，實(shí)行分層考評(píng)。二、考評(píng)對(duì)象農(nóng)村全體共產(chǎn)黨員（對(duì)老、弱、病、殘等沒(méi)有活動(dòng)能力的黨員，在征求本人意見(jiàn)的情況下，可不列入積分制管理，經(jīng)支部全體黨員大會(huì)評(píng)議后直接確定等次）。建立日常積分考核指標(biāo)體系，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加活動(dòng)、履行職責(zé)、致富帶富、助貧幫困、設(shè)崗定責(zé)、履行承諾、維護(hù)穩(wěn)定、發(fā)揮作用、遵紀(jì)守法等方面制定日?？己思?xì)則，并將各項(xiàng)指標(biāo)具體細(xì)化，確定考核分值。積分卡由各黨支部每月召開(kāi)黨員大會(huì)的基礎(chǔ)上統(tǒng)一填寫(xiě)、統(tǒng)一保管，作為
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