【正文】 工作鑄就了精神上的永恒，我來已六年多時(shí)間，很多工作還停留在藍(lán)圖上，很多矛盾還沒有破題，缺的就是焦裕祿精神“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”那樣的擔(dān)當(dāng)精神，沒有時(shí)刻牢記組織重托，沒有經(jīng)常審視黨委書記的職責(zé)，個(gè)人得失心重，缺乏事業(yè)擔(dān)當(dāng)和政治勇氣。有些事情在落實(shí)中，不能始終堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招，沒有做到不唯上、不唯書、只唯實(shí)，導(dǎo)致走形變樣、效果打折。在行使權(quán)力的過程中，自覺不自覺地以自我為中心，以自己的感覺、判斷為標(biāo)準(zhǔn)，沒有完全將權(quán)力放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判，失去群眾監(jiān)督，是產(chǎn)生形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的根源。面對(duì)個(gè)別比較棘手的信訪問題，思想上或多或少存在畏難情緒，沉不下心，耐不住性，沒有找準(zhǔn)矛盾的根源，表現(xiàn)上做了不少工作，費(fèi)了不小的勁，但實(shí)際成效不明顯。一是認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)享樂主義問題，過去一直認(rèn)識(shí)不深，現(xiàn)在看，沒有積極的人生觀，沒有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)、放松自我、降低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)鎮(zhèn)村干部婚喪嫁娶方面的往來把關(guān)不嚴(yán)，各村、各單位主要負(fù)責(zé)人家里的白事一般都要去吊唁，直系親屬住院要去看望，并買一些慰問品。思想上對(duì)過緊日子認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，有時(shí)還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。五是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)艱巨的工作任務(wù)，特別是一些無理訪和突發(fā)性群眾事件，畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少存在。對(duì)有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時(shí)自我感覺良好，對(duì)部分工作抓的不嚴(yán)不深，沒有按時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓督促抓落實(shí)，結(jié)果一考核，工作沒進(jìn)展，沒起色。（三）享樂主義方面問題一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。三是指導(dǎo)支持基層不到位。自認(rèn)為出身農(nóng)村，有多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，和群眾有著天然的感情，對(duì)群眾的想法十分了解，所以在工作決策中自覺不自覺存在忽視群眾利益的現(xiàn)象。（二）官僚主義方面問題一是沉不下去，深入基層形式化。四是搞形象工程。如，鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施不完善，路道兩側(cè)臟、亂、差的現(xiàn)象依然存在，人民群眾的生活條件依然沒有得到有效改善。二是政績觀有偏差?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實(shí)是缺乏鉆勁和恒心。九是無個(gè)人專（兼）職秘書。五是職務(wù)消費(fèi)不存在過度消費(fèi)、奢侈浪費(fèi)等情況，自己沒有出入過私人會(huì)所和持有會(huì)所會(huì)員卡的行為。（三）個(gè)人需要說明的問題一是辦公用房面積12平方米，符合規(guī)定。有時(shí)公務(wù)接待隨意性大，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在，個(gè)別情況存在公務(wù)就餐飲酒現(xiàn)象，公車私用現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕，發(fā)現(xiàn)班子成員公車私用等違規(guī)現(xiàn)象，沒有進(jìn)行堅(jiān)決制止，存在睜一只眼閉一只眼的情況。對(duì)照要求仍然還存在不少問題：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。五是“一崗雙責(zé)”沒有落實(shí)好。三是對(duì)抓黨建責(zé)任落得不實(shí)。認(rèn)為理論功底和理論素養(yǎng)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實(shí)才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力，存在對(duì)上級(jí)的部署領(lǐng)會(huì)不深，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步抓實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開工作，保障黨員和村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力推進(jìn)村級(jí)“135”治理模式的落實(shí)和創(chuàng)新。大力推進(jìn)“領(lǐng)頭雁”工程，進(jìn)一步抓好村干部隊(duì)伍的選、育、管、用、備等工作，落實(shí)好《蘆洪市鎮(zhèn)村干部管理辦法》，結(jié)合并村工作，選優(yōu)配強(qiáng)村支部書記。強(qiáng)化村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)政策，努力實(shí)現(xiàn)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常遞增。在對(duì)全鎮(zhèn)58個(gè)村（居委會(huì)）年終的考核中，加大黨建工作的考核權(quán)重。在如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求、緊貼基層黨員群眾實(shí)際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，亮點(diǎn)不多。存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，有時(shí)滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔(dān)子，沒有很好地下村督促檢查、解決難題，沒有始終以“釘釘子”的精神狠抓落實(shí)。（二）產(chǎn)生問題的原因深刻剖析存在問題的原因，主要是自己作為基層黨建的“第一責(zé)任人”履職還不到位：一是抓黨建和抓發(fā)展統(tǒng)籌不力。四是基層民主管理還需進(jìn)一步完善。村干部結(jié)構(gòu)老化、青黃不接的問題有待進(jìn)一步解決，其中超過60歲的村黨支部書記有１１人。村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施總體滯后，全鎮(zhèn)有１3個(gè)村的村級(jí)活動(dòng)場所設(shè)在學(xué)校，條件簡陋，配套設(shè)施不完善，６個(gè)村建立便民服務(wù)中心沒有真正的建立起來。重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程受到了來調(diào)研視察的省委書記XX、副省長XX、市委書記XX等省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。嚴(yán)格按要求落實(shí)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬，村支書工資達(dá)到1100元/月，村干部工資全部實(shí)現(xiàn)了打卡發(fā)放；鎮(zhèn)財(cái)政投入28萬新建或改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場所24個(gè)，其中新建9個(gè)；改造升級(jí)村級(jí)便民服務(wù)站，有6個(gè)村的便民服務(wù)中心配備了電腦、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)，全力推行村干部工作日輪流到便民服務(wù)中心值班制度，極大的方便群眾辦事；；投資3萬元完善鎮(zhèn)“五小”設(shè)施，添設(shè)了文體娛樂室，配備健身器材。針對(duì)去年述職及今年梳理出的12個(gè)問題，我始終堅(jiān)持聚焦問題抓整改、強(qiáng)化保障抓整改、夯實(shí)基礎(chǔ)抓整改。我先后主持召開9次黨委會(huì)、4次座談會(huì)、3次現(xiàn)場辦公會(huì)專題研究基層黨建，對(duì)基層黨建問題作出具體安排11次，解決黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題18個(gè)，開展2次專項(xiàng)督查考核，約談村支部書記7名，對(duì)2名落實(shí)黨建工作不力的村支部書記就地免職。XX我現(xiàn)將XX年履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報(bào)告如下:一、履職情況和亮點(diǎn)、抓主業(yè)，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。、打基礎(chǔ)，標(biāo)本兼治聚焦問題整改。深入推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定下發(fā)了全鎮(zhèn)XX2020年發(fā)展黨