鎮(zhèn)人才小結(jié)和打算與鎮(zhèn)人民政府20xx年半年度宣傳思想工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 葡萄產(chǎn)業(yè)前景、優(yōu)良品種推廣的動態(tài)和工作情況，利用各種渠道王奉鎮(zhèn)無公害葡萄苗木和鮮果產(chǎn)品銷售，進(jìn)一步打響無公害農(nóng)產(chǎn)品這一品牌。 三是宣傳農(nóng)村稅費改革工作。 在學(xué)習(xí)中，與一法兩《條例》學(xué)習(xí)宣傳及廉潔自律專題教育活動相結(jié)合，組織觀看了《王懷忠的兩面人生》、《賭向深淵》等反腐倡廉警示影片，以豐富的教育內(nèi)容，直觀、多面的方法，加強(qiáng)理論宣傳教育，提高黨員干部的政治思想素質(zhì)。 三是農(nóng)村黨員干部重點學(xué)。 一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。拓展德陽德賽爾化工有限公司、新瑞新材料有限公司等重點企業(yè)與高?？蒲性核暮献?，在互惠互利的基礎(chǔ)上，共同研發(fā)項目，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是依托項目聚集人才。清除不合時宜的體制和機(jī)制性障礙，建立有利于優(yōu)秀經(jīng)營管理人才健康成長和不斷發(fā)揮作用的有效機(jī)制。重點加大對現(xiàn)有高素質(zhì)經(jīng)營管理人才的開發(fā)力度，努力培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)又善于經(jīng)營管理的高層次復(fù)合型人才，成為我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱。二是技能型人才短缺，供需矛盾日漸突出。共落實兌現(xiàn)獎勵資金23萬元。一方面是針對我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的整體力量相對薄弱，高層次人才、邊緣人才和復(fù)合型人才奇缺等問題，我局開展了企業(yè)經(jīng)營管理人才調(diào)查，并就企業(yè)經(jīng)營管理人才的培育、引進(jìn)和使用等問題積極研討措施和辦法。20**年評定工業(yè)企業(yè)工程系列初級專業(yè)技術(shù)職稱28人，其中向省推薦參加高級工程技術(shù)職稱的3人，向市上推薦參加中級工程技術(shù)職稱的10人，評定初級工程系列專業(yè)技術(shù)職稱80人。(三)加大人才培育力度一是積極搭建企業(yè)經(jīng)營管理人員外出學(xué)習(xí)、交流的平臺。并明確一把手親手抓人才工作、分管副局長具體抓落實的工作機(jī)制。現(xiàn)就20**年人才工作情況及20**年人才工作思路總結(jié)如下：一、完成的主要工作(一)強(qiáng)化人才工作組織保證為適應(yīng)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，發(fā)展壯大企業(yè)人才隊伍，工業(yè)和信息化局成立了以局長為組長、副局長為副組長、股（室）負(fù)責(zé)人為成員的人才組織機(jī)構(gòu)。(二)完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理一是對涉及到人力資源、實用新型和科技成果創(chuàng)新方面的政策法規(guī)進(jìn)行了收集、整理和匯編；二是對我區(qū)現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和勞動技能人才管理基本信息庫進(jìn)行了更新，有征對性地提出了人才成長培育規(guī)劃；三是對我區(qū)為適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所緊缺的各方面人才進(jìn)行了初步調(diào)查，建
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