鎮(zhèn)人才小結(jié)和打算與鎮(zhèn)人民政府20xx年半年度宣傳思想工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 與，從而達到轉(zhuǎn)變?nèi)罕娨庾R形態(tài)的目的，使群眾自覺講文明、講道德，提高鎮(zhèn)村文明程度和群眾文明素質(zhì)。 三是宣傳農(nóng)村稅費改革工作。 三是農(nóng)村黨員干部重點學(xué)。拓展德陽德賽爾化工有限公司、新瑞新材料有限公司等重點企業(yè)與高?？蒲性核暮献鳎诨セ莼ダ幕A(chǔ)上，共同研發(fā)項目，促進經(jīng)濟發(fā)展。清除不合時宜的體制和機制性障礙，建立有利于優(yōu)秀經(jīng)營管理人才健康成長和不斷發(fā)揮作用的有效機制。二是技能型人才短缺，供需矛盾日漸突出。一方面是針對我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的整體力量相對薄弱，高層次人才、邊緣人才和復(fù)合型人才奇缺等問題，我局開展了企業(yè)經(jīng)營管理人才調(diào)查，并就企業(yè)經(jīng)營管理人才的培育、引進和使用等問題積極研討措施和辦法。(三)加大人才培育力度一是積極搭建企業(yè)經(jīng)營管理人員外出學(xué)習(xí)、交流的平臺。現(xiàn)就20**年人才工作情況及20**年人才工作思路總結(jié)如下：一、完成的主要工作(一)強化人才工作組織保證為適應(yīng)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，發(fā)展壯大企業(yè)人才隊伍，工業(yè)和信息化局成立了以局長為組長、副局長為副組長、股（室）負(fù)責(zé)人為成員的人才組織機構(gòu)。二是抓好專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。根據(jù)《德陽市旌陽區(qū)表彰獎勵有突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家(試行)辦法》、《新進規(guī)模企業(yè)獎勵辦法》,對有突出貢獻的企業(yè)家進行表彰獎勵。(二)工作思路20**年，我局人才工作的基本思路：用好用活現(xiàn)有人才、適量引進急需人才、培養(yǎng)吸納儲存后備人才。發(fā)揮市場對經(jīng)營管理人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，加強與人才資源市場的社會化服務(wù)中介機構(gòu)建的合作，健全人才流動、引進的柔性機制，努力實現(xiàn)經(jīng)營管理人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化和市場化。學(xué)習(xí)宣傳形式多樣，突出重點。結(jié)合共產(chǎn)黨員先進行教育活動和正在全鎮(zhèn)實施的“百千萬”工程，各村黨的宣傳員，“百千萬”工程駐村指導(dǎo)員，及時將上級精神傳達給廣大群眾，與群眾說家事、拉家常，潛移默化，有針對性的開展宣傳工作，激發(fā)廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)理論積極性，擴大理論武裝工作的覆蓋面。 四是加大招商引資宣傳力度，抓好對經(jīng)濟工作的宣傳。二是針對廣大中小學(xué)生，開展未成年人思想道德教育、愛國主義、集體主義和社會主義教育。樹立現(xiàn)代辦公理念，規(guī)范工作程序，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，改進工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，進一步提高隊伍素質(zhì)。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1