鎮(zhèn)人才小結(jié)和打算與鎮(zhèn)人民政府20xx年半年度宣傳思想工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 與，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變?nèi)罕娨庾R(shí)形態(tài)的目的，使群眾自覺(jué)講文明、講道德，提高鎮(zhèn)村文明程度和群眾文明素質(zhì)。 三是宣傳農(nóng)村稅費(fèi)改革工作。 三是農(nóng)村黨員干部重點(diǎn)學(xué)。拓展德陽(yáng)德賽爾化工有限公司、新瑞新材料有限公司等重點(diǎn)企業(yè)與高校科研院所的合作，在互惠互利的基礎(chǔ)上，共同研發(fā)項(xiàng)目，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。清除不合時(shí)宜的體制和機(jī)制性障礙，建立有利于優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才健康成長(zhǎng)和不斷發(fā)揮作用的有效機(jī)制。二是技能型人才短缺，供需矛盾日漸突出。一方面是針對(duì)我區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的整體力量相對(duì)薄弱，高層次人才、邊緣人才和復(fù)合型人才奇缺等問(wèn)題，我局開(kāi)展了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才調(diào)查，并就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培育、引進(jìn)和使用等問(wèn)題積極研討措施和辦法。(三)加大人才培育力度一是積極搭建企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員外出學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)?，F(xiàn)就20**年人才工作情況及20**年人才工作思路總結(jié)如下：一、完成的主要工作(一)強(qiáng)化人才工作組織保證為適應(yīng)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，發(fā)展壯大企業(yè)人才隊(duì)伍，工業(yè)和信息化局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、股（室）負(fù)責(zé)人為成員的人才組織機(jī)構(gòu)。二是抓好專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家(試行)辦法》、《新進(jìn)規(guī)模企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(二)工作思路20**年，我局人才工作的基本思路：用好用活現(xiàn)有人才、適量引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)吸納儲(chǔ)存后備人才。發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)與人才資源市場(chǎng)的社會(huì)化服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建的合作，健全人才流動(dòng)、引進(jìn)的柔性機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化和市場(chǎng)化。學(xué)習(xí)宣傳形式多樣，突出重點(diǎn)。結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)和正在全鎮(zhèn)實(shí)施的“百千萬(wàn)”工程，各村黨的宣傳員，“百千萬(wàn)”工程駐村指導(dǎo)員，及時(shí)將上級(jí)精神傳達(dá)給廣大群眾，與群眾說(shuō)家事、拉家常，潛移默化，有針對(duì)性的開(kāi)展宣傳工作，激發(fā)廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)理論積極性，擴(kuò)大理論武裝工作的覆蓋面。 四是加大招商引資宣傳力度，抓好對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的宣傳。二是針對(duì)廣大中小學(xué)生，開(kāi)展未成年人思想道德教育、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育。樹(shù)立現(xiàn)代辦公理念，規(guī)范工作程序，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)。
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