集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案與集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育研討會發(fā)言稿匯編-全文預(yù)覽
【正文】 證手中擁有人、財、物支配權(quán)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員均能規(guī)范履職用權(quán)；強化國家法律和企業(yè)規(guī)章制度剛性約束，嚴(yán)厲懲戒那些以權(quán)謀私、不守規(guī)矩，膽大妄為，為所欲為甚至胡作非為者，以此起到震懾作用，促使用權(quán)者敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力、用好權(quán)力。憑筆者的學(xué)習(xí)思考和粗淺理解，認(rèn)為“三嚴(yán)三實”專題教育可以視為從嚴(yán)治黨的“組合拳”，三者互為補充缺一不可。把開展“三嚴(yán)三實”專題教育作為推動安鋼解危脫困的重要機遇和強大動力，與推進各板塊、各專題、各系統(tǒng)的重點工作任務(wù)結(jié)合起來，與打贏安鋼生存保衛(wèi)戰(zhàn)決戰(zhàn)結(jié)合起來，真正使從嚴(yán)從實的作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，做到專題教育與日常工作、解危脫困中心任務(wù)有機融合、相互促進，兩手抓、兩促進、雙豐收。（三）營造良好氛圍。結(jié)合教育實踐活動整改落實和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，及時了解掌握情況，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力。堅持書記抓、抓書記，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合本單位工作實際，完善和落實民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、反腐倡廉等四項基礎(chǔ)制度，完善和落實權(quán)力規(guī)范運行、監(jiān)督檢查問責(zé)兩項機制，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。特別對主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵部位的“不嚴(yán)不實”問題，緊盯不放，對表要賬，整改示范。（四）深化整改落實，開展專項整治。召開高質(zhì)量的專題民主生活會。集團公司專題教育檢查組要嚴(yán)格把關(guān)，審閱各單位班子成員的對照檢查材料，對照檢查材料不深刻、不具體的要重新撰寫。廠處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員還要以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會。重點學(xué)習(xí)研討如何堅持嚴(yán)以用權(quán)，自覺遵守憲法法律和黨的紀(jì)律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀(jì)，廉潔從業(yè)，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行；如何堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，不怕誤解，不怕挨告，不怕吃虧，不怕丟票；如何堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作、奮發(fā)有為，努力推動安鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展，做真正干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。重點學(xué)習(xí)研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨，忠于國家，忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，樹立良好家風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，展現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的良好形象。在個人自學(xué)和集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點分3個專題學(xué)習(xí)討論，大體上每兩個月1個專題。集團公司兩級黨委中心組要緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”這一主題，把中央和省委精神、主要領(lǐng)導(dǎo)講話、正反面教材作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合動員部署工作，集團公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭講黨課，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為聯(lián)系點單位講黨課。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省委文件和集團公司部署要求，傳達貫徹省委書記郭庚茂在全省“三嚴(yán)三實”專題教育黨課暨動員部署會上的講話精神，深刻認(rèn)識開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委要求和集團公司黨委部署上來。專題教育從xx年5月份開始，集團公司和各單位同步進行。通過各級領(lǐng)導(dǎo)人員的表率作用，帶動全公司廣大干部學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”。堅持上級帶下級，層層做示范。各級領(lǐng)導(dǎo)人員都要把自身“不嚴(yán)不實”的問題和表現(xiàn)一條一條地梳理，一項一項地分析，一件一件地解決，真正把“三嚴(yán)三實”作為修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循和行為準(zhǔn)則。三、原則要求。集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案與集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育研討會發(fā)言稿匯編第 15 頁 共 15 頁集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案根據(jù)《中共xx省委辦公廳印發(fā)關(guān)于在全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案的通知》（豫辦〔xx〕17號）精神和省委組織部、省政府國資委黨委《關(guān)于在省管企業(yè)中層以上管理人員中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施細(xì)則》，集團公司黨委決定，xx年在集團公司廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“三嚴(yán)三實”專題教育。二、參加對象集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育在廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展，非中共黨員廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員要正常參加專題教育。把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，堅持思想問題和實際問題一起找，大問題和小問題都不放過，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄
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