民政局作風建設征求意見講話與民政局作風建設總結(jié)匯報材料匯編-全文預覽
【正文】 ，將行風建設與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、黨風廉政建設和爭創(chuàng)文明單位、文明機關、文明標兵活動結(jié)合起來，形成“靠活動抓行風、以行風促活動”的良好局面，是我們今年抓行風建設的重要方法。4月底，市局成立行風建設督查小組，對局機關科室和局屬單位進行了行風檢查，先后向社會各界發(fā)放征求意見表310份、走訪服務對象40余人次，召開座談會6次。各區(qū)、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室也都成立了相應的領導機構(gòu)和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網(wǎng)絡，做到上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。一、做好三級聯(lián)動文章，建立抓行風建設的長效機制行風建設是一項系統(tǒng)、持久的工程，需要長抓不懈。民政局作風建設總結(jié)匯報材料近年來，全市各級民政部門緊緊圍繞“以民為本、為民解困”的工作宗旨，大力加強行業(yè)作風建設、不斷推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象，在去年的民主評議行風活動中，市民政局被評為全市“行風建設先進單位”。在查找問題中，要做到全面、客觀、徹底。我局按照市委要求開展作風教育整頓活動，就是要認真開展工作作風的對照檢查，對存在的問題扎扎實實進行整改，著力解決民政干部作風方面與新形勢新任務及民政工作“不相適應”和“不相符合”的突出問題，努力實現(xiàn)民政局系統(tǒng)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，促進民政干部綜合素質(zhì)和工作能力的全面提高。因長期以來受傳統(tǒng)的民政工作思維和工作方法、方式的影響，總認為民政各項工作互不相連、各不相干，我管我的，你做你的，大都局限在自己各自的職責、對象、范圍內(nèi)去各行其事，影響了工作思路的拓展，影響了民政干部的大局觀，也影響了民政工作在服務社會經(jīng)濟發(fā)展中的綜合能力的發(fā)揮，從一定程度上造成了民政資源的浪費，也給基層單位重復增加了工作量和工作難度，有時也造成了人力、物力的浪費。當前，由于社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷賦予民政工作新的內(nèi)涵和新的挑戰(zhàn)，每一次挑戰(zhàn)就是一次機遇，只有及時抓住機遇，才能促進發(fā)展，但由于發(fā)展意識不到位，民政工作往往感悟不到機遇的來臨，把握不住機遇的促進力，錯失發(fā)展的良機，造成工作發(fā)展打不開局面，坐、等、靠、要的思想較嚴重。三是學習積極性不高。有的已嚴重影響民政工作的深化和發(fā)展，并在人民群眾中造成不良的影響，長期以來在少數(shù)民政干部中存在的突出問題有以下幾方面：一是工作責任心不強。二、要全面認真查找出機關干部職工在作風上存在的突出問題總體上看，我局機關乃至全系統(tǒng)干部職工的作風和整體素質(zhì)是好的，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越、構(gòu)建“和諧*”的要求是相適應的。當前，民政工作以民生、民利、民權為主線，面對新的發(fā)展任務搶抓機遇、加快發(fā)展，關鍵在于廣大民政干部職工特別是民政各級領導干部的作風、能力和素質(zhì)。下面，我拋磚引玉講以下幾點：一、加強作風建設是推動民政工作新發(fā)展的重要保障作風教育整頓活動的重心在于改進作風解決突出問題，全面提高民政干部職工的辦事效率和辦事能力，樹立干部職工隊伍良好的精神狀態(tài)，以優(yōu)良的作風深入實踐“為民解困”的工作職責。民政局作風建設征求意見講話與民政局作風建設總結(jié)匯報材料匯編第 15 頁 共 15 頁民政局作風建設征求意見講話開展民政系統(tǒng)作風教育整頓活動，是我局黨委貫徹落實市委《關于進一步加強領導作風建設的意見》和市委辦分廳《關于在全市及縣以上黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》的精神，加強民政干部隊伍建設，樹立良好的工作作風，凝聚各方力量和智慧，形成民政干部隊伍銳意進取，團結(jié)奮進的整體合力，進一步促進民政干部隊伍綜合素質(zhì)和工作能力全面提高，認真貫徹落實黨代會精神，積極發(fā)揮民政工作在率先實現(xiàn)經(jīng)濟社會歷史性跨越和建設和諧社會中的積極作用的重要舉措。在此，我代表*市民政局黨委、*市民政局向在座的各位同志表示衷心的感謝！希望你們在會上不要有顧慮，不要講情面，切實幫助我們查找出機關作風建設上存在的問題。要通過加強民政干部職工的作風建設，把思想統(tǒng)一到曉東書記在市委常委擴大會議上提出的“五個統(tǒng)一”上來，把行動統(tǒng)一到*市率先在全省實現(xiàn)經(jīng)濟社會歷史性跨越的宏偉任務上來，才能真正樹立民政干部職工搶抓機遇、加快發(fā)展的意識，以作風建設促進高素質(zhì)的民政干部隊伍建設。開展作風教育整頓活動，就是要教育和引導廣大民政干部職工堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立憂患意識、公仆意識、大局意識、務實意識和效率意識，增強搶抓機遇、加快發(fā)展的責任感和緊迫感，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思和精力放在干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展上，不斷開創(chuàng)我市民政工作的新局面。但是，也必須清醒地看到，加強干部隊伍作風建設不可能一勞永逸，在不同時期和不同的發(fā)展階段，以及面臨的新形勢和新任務的不同，不斷賦予作風建設新的時代內(nèi)涵，干部
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