新員工試用期工作計劃20xx與新員工試用期工作計劃書范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。(2)12月23日去xx學(xué)院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情況遠超出我們的預(yù)期，共招聘16人。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的步。新員工試用期工作計劃2018與新員工試用期工作計劃書范文匯編第 9 頁 共 9 頁新員工試用期工作計劃2018時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。同時，也為我有機會成為xx的一份子而感動自豪。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。 科員招聘：通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。校園招聘：做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細節(jié)。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。3．公司整體培訓(xùn)：人力資源部負責(zé)不定期公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1