財(cái)務(wù)處作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案與財(cái)務(wù)績(jī)效管理交流材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 第一。又制定出臺(tái)了市市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)支出預(yù)算績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則》并開(kāi)始實(shí)施市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)支出預(yù)算績(jī)效考評(píng)；試行辦法》和《細(xì)則》規(guī)定對(duì)200萬(wàn)以上的專項(xiàng)項(xiàng)目都必須納入績(jī)效考評(píng)范圍，從預(yù)算編制開(kāi)始，凡按規(guī)定應(yīng)納入績(jī)效考評(píng)范圍的專項(xiàng)項(xiàng)目，如果沒(méi)有進(jìn)行事前績(jī)效審核的預(yù)算內(nèi)不予安排資金，凡經(jīng)事前績(jī)效審核的項(xiàng)目，都應(yīng)進(jìn)行事后績(jī)效檢查。通過(guò)實(shí)施市對(duì)區(qū)財(cái)政綜合管理考核，行政事業(yè)單位集中核算、國(guó)企集團(tuán)內(nèi)部控制、鎮(zhèn)街財(cái)務(wù)遠(yuǎn)程監(jiān)控、村居會(huì)計(jì)鎮(zhèn)街代理“四項(xiàng)覆蓋”財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)管體系建設(shè)情況和思明區(qū)財(cái)政局強(qiáng)化鎮(zhèn)街財(cái)政管理、深化行政資源社會(huì)資源市場(chǎng)化改革以及活躍機(jī)關(guān)文化建設(shè)情況的匯報(bào)。從開(kāi)始對(duì)區(qū)財(cái)政綜合管理進(jìn)行考核，經(jīng)過(guò)的考核實(shí)踐，針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，又對(duì)考核指標(biāo)設(shè)置、考核方法進(jìn)行修改和完善，使考核更具針對(duì)性和可操作性?？荚u(píng)結(jié)果作為處室及事業(yè)單位評(píng)選先進(jìn)集體、處室及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要條件，從而，強(qiáng)化處室領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。初，三是抓好處室、單位的績(jī)效考評(píng)?？荚u(píng)程序上，始終堅(jiān)持按平時(shí)效能檢查、每月個(gè)人自評(píng)、每季群眾互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、局效能辦審核、局效能和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定、優(yōu)秀人員公示、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金的程序進(jìn)行；確定優(yōu)秀人員的方法上，不搞“輪流坐莊”不搞個(gè)人說(shuō)了算、不搞“一刀切”考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用上，把每月、每季的績(jī)效考評(píng)成績(jī)直接與公務(wù)員年度考核掛鉤，只有在季度績(jī)效考評(píng)中獲兩次以上優(yōu)秀，公務(wù)員年度考核才能評(píng)為優(yōu)秀等次。今年我還認(rèn)真總結(jié)往年效能建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度，同時(shí)還在辦公平臺(tái)上開(kāi)發(fā)督辦軟件，實(shí)現(xiàn)督辦工作的電子化，強(qiáng)化對(duì)督辦工作的實(shí)時(shí)監(jiān)控、及時(shí)提醒和催辦。建立了督辦制度，強(qiáng)化了督辦工作，進(jìn)一步提高了行政效能。一、實(shí)行財(cái)政績(jī)效管理的基本做法充分學(xué)習(xí)和借鑒了市政府對(duì)政府和組成部門績(jī)效評(píng)估的基本做法，局的績(jī)效管理工作。做好工資、公積金調(diào)整等關(guān)系教職工切身利益的工作。四、認(rèn)真實(shí)施日常管理，切實(shí)做好財(cái)務(wù)保障進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用信息，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的要求，對(duì)財(cái)務(wù)處工作進(jìn)行科學(xué)合理分工，重新修訂各崗位的工作職責(zé)，為財(cái)務(wù)人員各崗位的量化考核提供依據(jù)。積極和財(cái)政部門多溝通、多協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)20*年有更多財(cái)政資金投入。通過(guò)開(kāi)展警示教育，愛(ài)國(guó)主義教育等方式，樹(shù)立財(cái)務(wù)人員良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，提高自覺(jué)抵御不良思想和保持清正廉潔的自覺(jué)性。財(cái)務(wù)處作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案與財(cái)務(wù)績(jī)效管理交流材料匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)財(cái)務(wù)處作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案20*年，財(cái)務(wù)處按照黃校長(zhǎng)關(guān)于校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)的要求和機(jī)關(guān)黨委通知精神，于3月13日下午召開(kāi)了全處人員會(huì)議，大家圍繞財(cái)務(wù)處工作特點(diǎn)，就如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，更好地服務(wù)黨校發(fā)展，服務(wù)基層黨校，服務(wù)學(xué)員和教職工進(jìn)行了討論，提出了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流處室”的工作目標(biāo)。根據(jù)財(cái)務(wù)處崗位的特點(diǎn)，把支部建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和處室工作緊密結(jié)合起來(lái)。定期對(duì)二級(jí)核算單位進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，有效實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，為二級(jí)核算單位經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行保駕護(hù)航。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制。為便于查閱、交流、學(xué)習(xí)，創(chuàng)造良好的依法理財(cái)?shù)膬?nèi)部環(huán)境，擬編輯《財(cái)務(wù)管理制度匯編》一書。做好20*年部門決算編
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