設(shè)計總監(jiān)年終的工作總結(jié)與設(shè)計技術(shù)工作總結(jié)(多篇范文)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 竟建筑要以經(jīng)濟、實用、美觀為設(shè)計原則；二，注重交流與溝通，設(shè)計行業(yè)往往要與業(yè)主、政府部門、施工單位及群眾打交道，交流與溝通是解決問題的最佳方法與手段；三，善于總結(jié)與反思，建筑設(shè)計過程就是實踐過程，實踐難免會犯錯，所以要善于理論與技術(shù)的總結(jié)與反思，揚長避短；四，加強各方面的分工與合作，如今社會隔行如隔山，分工越來越細(xì)，因此各行業(yè)、各專業(yè)要密切合作，才能事半功倍。主要項目如下：XX年 xxxxxxx（xxxx萬m2)XX年 xxxxxxx(xxx萬m2)XX年 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（)在設(shè)計實踐中，每碰到新課題就會遇到新問題，我就會去查閱相關(guān)資料和專業(yè)文獻(xiàn)，期間我也整理出了兩篇論文：，是當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的一個新的生長點，“淺談住宅節(jié)能存在的問題與對策”，通過目前行業(yè)內(nèi)建筑節(jié)能存在的一些問題，并盡可能的提出一些好的意見和建議來完善建筑節(jié)能設(shè)計。期間我也參加了許多培訓(xùn)，“住宅建筑太陽能熱水系統(tǒng)一體化設(shè)計”、于單位二樓大會議室舉辦的“設(shè)計、擴初、施工圖、管理”的培訓(xùn)等等。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提升自身思想覺悟，時刻牢記共產(chǎn)黨員的責(zé)任和義務(wù)，在任何時候都要起先鋒模范帶頭作用。第三篇：建筑設(shè)計專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)建筑設(shè)計專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)本人xxx，男，生于1982年7月11日。建筑行業(yè)是一個高速發(fā)展的行業(yè)，建筑材料技術(shù)更是日新月異的發(fā)展。整個項目設(shè)計過程中面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。一步一步地將自己的設(shè)計理念和思路在作圖中體現(xiàn)出來。首先，我從熟悉各種設(shè)計規(guī)范和法律法規(guī)入手，以確保設(shè)計的產(chǎn)品在質(zhì)量安全方面得到最大的保障。三、困難和挑戰(zhàn)取得的業(yè)績和成果是建立在所經(jīng)歷的困難和挑戰(zhàn)上的。梁配筋時，應(yīng)注意腰筋的設(shè)置，%bhw.。相對來講，鉆孔樁可以各類多些，預(yù)制樁不宜超過兩種。進行選擇合適的地基基礎(chǔ)形式。結(jié)構(gòu)位移比越大，結(jié)構(gòu)扭轉(zhuǎn)越大，控制位移比就能控制結(jié)構(gòu)扭轉(zhuǎn)。如在活荷載的折減選擇上，在進行墻柱設(shè)計時：活荷載不折減；在進行基礎(chǔ)設(shè)計時：傳給基礎(chǔ)的活荷載折減。二、鉆研業(yè)務(wù)、解決施工技術(shù)難題方面本人從事設(shè)計工作以來，不斷學(xué)習(xí)各項施工規(guī)范、規(guī)定，接觸新技術(shù)、新工藝，參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷積累經(jīng)驗，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，忠于職守，團結(jié)同事。我相信，有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的英名決策和正確領(lǐng)導(dǎo)，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。設(shè)計前期，我們致力于與甲方的溝通，通過我們的職業(yè)嗅覺了解開發(fā)商的商業(yè)意圖，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。這就要求設(shè)計師必須增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解?？梢允炀毜刂谱鞒鰡误w建筑透視效果圖、群體建筑鳥瞰效果圖、沿街立面效果圖等。作為設(shè)計師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制；基本柱網(wǎng)的確定，消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通，建筑風(fēng)格的選定也是一名成熟的設(shè)計師必須熟練解決的幾個問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一、 方案設(shè)計方面方案能力是一名建筑設(shè)計師應(yīng)必備的重要能力。在我眼里，設(shè)計院也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業(yè)務(wù)素質(zhì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確領(lǐng)導(dǎo)。在xx，我們對上班時間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。xx的明天會更好，我們每位同事的生活水平也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。XX年過程中，針對公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優(yōu)秀的人格，專業(yè)的設(shè)計職業(yè)修養(yǎng)，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅守職業(yè)素養(yǎng)，為每個設(shè)計項目貢獻(xiàn)才華，并為每個客戶做到項目策略保密原則，為客戶貢獻(xiàn)職業(yè)力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設(shè)計行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”，我們總會不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點意見和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點“雞毛蒜皮”的事情，培養(yǎng)一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會為您的人生發(fā)展助上一臂之力。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。走過的XX，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐，大家都知道，也能深刻體會，時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的發(fā)展大方向始終是積極與進步的。每位同事進公司第一天起，都收到一份《xx薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在xx，愿您時刻關(guān)注自己所處的階段有無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結(jié)沒有變化的原由？！若您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您按照《xx薪酬以及職位表》進行調(diào)整，那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我“和諧洽談”。XX年過程中，xx設(shè)計公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設(shè)計生活，新的職業(yè)挑戰(zhàn)，公司環(huán)境向相對更舒
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