【正文】 辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。組織了機(jī)關(guān)全體專業(yè)技術(shù)人員考核和機(jī)關(guān)公務(wù)員、公勤人員年度考核工作。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應(yīng)開水；姜艷同志一負(fù)責(zé)新舊樓的衛(wèi)生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領(lǐng)導(dǎo)和會議室干凈，為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。其它各項(xiàng)指標(biāo)也嚴(yán)格控制在制度所確定的范圍之內(nèi)。我們按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識。較好地完成了勞資季報、年報和第三產(chǎn)業(yè)報表工作。完成了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立84周年全體黨員大會的組織及服務(wù)工作。信息工作。我們積極催繳各支部繳納黨費(fèi)，切實(shí)保證黨費(fèi)足額上繳。四是掌握情況到位。同時還認(rèn)真全額收繳出租房屋的租金，解決了許多燃眉之急。計財在做好本質(zhì)工作專項(xiàng)資金管理的同時，還肩負(fù)著二布尺灌區(qū)、發(fā)電站、河道所等單位的財務(wù)工作，在此工作中做到記帳準(zhǔn)確及時，帳證相符，帳實(shí)相符，沒有發(fā)生任何差錯。計劃管理工作。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率100%，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全局無超生現(xiàn)象發(fā)生。報刊征定工作，嚴(yán)格按縣報刊發(fā)行工作會議要求，硬性指標(biāo)按時完成。多次統(tǒng)計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數(shù)額等工作。完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作。我們還成立了初級職稱評審委員會，組織了初級職稱評審工作，對9人進(jìn)行評審，確定為助理工程師。三、干部人事管理工作按局黨委的要求，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進(jìn)行民主測評，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層干部的管理。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應(yīng)開水。其它各項(xiàng)指標(biāo)也嚴(yán)格控制在制度所確定的范圍之內(nèi)。我們按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識。及時準(zhǔn)確地完成了省、市、縣相關(guān)部門的各類報表。 九、計財、財會工作 XX年計財工作。綜合治理取得新成果；信訪案件明顯好于往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。在辦理工資業(yè)務(wù)時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。我們還成立了初級職稱評審委員會 ，組織了初級職稱評審工作，對9人進(jìn)行評審，確定為助理工程師。 三、干部人事管理工作 按局黨委的要求，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進(jìn)行民主測評，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層干部的管理。兩門衛(wèi)同志忠于職守認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創(chuàng)造了安全干凈的工作生活環(huán)境。對車及時保養(yǎng)，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發(fā)生，保證領(lǐng)導(dǎo)正常用車?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下： 一、車輛管理工作 車輛管理多年來是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。完成都勻市水資源承載能力研究課題。參與全州流域綜合規(guī)劃修編工作。積極采取措施，促進(jìn)水資源有償使用制度的貫徹實(shí)施：完成第一季度州級水資源費(fèi)征收工作，共計43萬元。完成都勻市水資源承載能力研究課題。參與全州流域綜合規(guī)劃修編工作。加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目水資源論證工作：組織荔波富奇煤礦等15個9萬噸整合、擴(kuò)能煤礦水資源論證工作，配合省廳完成荔波縣下寨等2個15萬噸整合煤礦水資源論證工作。水行政事業(yè)規(guī)費(fèi)是水行政主管部門代表國家征收的資源補(bǔ)償及調(diào)整利益分配的一種政策性收費(fèi)，是水行政執(zhí)法的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是水利建設(shè)、防洪保安、資源保護(hù)的重要資金來源。在具體執(zhí)法過程中，采取日常打擊與聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)伍集中整治相結(jié)合的辦法，堅持發(fā)現(xiàn)一起打擊一起，始終保持高度嚴(yán)打的態(tài)勢。（三）加大了對水資源的依法管理力度。我局認(rèn)真按照省廳要求，嚴(yán)格落實(shí)了執(zhí)法巡查制度，加強(qiáng)了執(zhí)法巡查工作。凡是沒有法律法規(guī)依據(jù)的行政許可項(xiàng)目，一律停止實(shí)行；凡是法律法規(guī)規(guī)定實(shí)施主體是縣級水行政主管部門的許可項(xiàng)目，如河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目審查、河道采砂許可審批、取水許可審批、新建改建或擴(kuò)大入河排污口審查等20項(xiàng)縣級水行政許可項(xiàng)目，對許可條件、許可程序、許可期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范，并向社會公布，接受社會的監(jiān)督。為此，我局利用“世界水日”、“中國水周”、“法制宣傳日”等集中宣傳時間，廣泛宣傳水法律法規(guī)。培訓(xùn)結(jié)束前，還要進(jìn)行考試，并公布考試成績，以檢查學(xué)習(xí)質(zhì)量，建立健全了培訓(xùn)檔案管理制度，凡連續(xù)兩次不參加培訓(xùn)的，取消執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法隊(duì)伍。局黨組成員堅持每月集中學(xué)法一次，強(qiáng)化法制觀念和依法治水意識，帶頭遵守和執(zhí)行水法律法規(guī)。四是建立和完善了“水政監(jiān)察員行為規(guī)范”“水政監(jiān)察員崗位責(zé)任制”等十三項(xiàng)制度，并把工作職責(zé)細(xì)化、量化，工作質(zhì)量考核目標(biāo)化、精細(xì)化。近年來，主要從六個方面大力加強(qiáng)水行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)：一是按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求選調(diào)和配備水行政執(zhí)法人員，嚴(yán)格水行政執(zhí)法的資格管理。依據(jù)法律法規(guī)賦予的職能和上級實(shí)施依法行政的一系列文件要求，結(jié)合本部門工作實(shí)際，建立了《水行政執(zhí)法崗位職責(zé)體系》、《水行政執(zhí)法崗位責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和《水行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等相關(guān)配套制度，使水行政執(zhí)法工作有章可循，努力做到不越位、不錯位、不缺位，切實(shí)履行法律賦予水行政部門的各項(xiàng)職責(zé)。水利局水政大隊(duì)情況總結(jié) 機(jī)關(guān)單位年終總結(jié)與水利局水資源辦公室2018年上半年工作總結(jié)匯編第 23 頁 共 23 頁水利局水政大隊(duì)情況總結(jié) 機(jī)關(guān)單位年終總結(jié)縣水利局在上級水行政主管部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省廳下達(dá)的水行政執(zhí)法考核辦法和市局下達(dá)的目標(biāo)管理任務(wù)，堅持以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞服務(wù)水利工作可持續(xù)發(fā)展的大局，創(chuàng)新工作思路，探索改革舉措，強(qiáng)化依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，認(rèn)真履行水行政法律法規(guī)賦予的職責(zé)，不斷開創(chuàng)水行政執(zhí)法和水資源管理工作的新局面，保障和促進(jìn)了全縣水利工作的全面推進(jìn)和綜合發(fā)展。二是制定了配套制度。二、大力加強(qiáng)水行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)無論什么工作，人都是具有決定作用的因素。三是嚴(yán)格規(guī)范水行政執(zhí)法行為，建立執(zhí)法主體資格制度和行政執(zhí)法人員資格證書等配套制度，建立行政執(zhí)法公示制。三、為水行政執(zhí)法創(chuàng)造良好的社會環(huán)境一是建立了內(nèi)部學(xué)法制度。培訓(xùn)內(nèi)容以水法律法規(guī)為主，并結(jié)合研究執(zhí)法遇到的新情況、新問題，以提高學(xué)習(xí)效果。水法律法規(guī)宣傳是依法治水的先導(dǎo)，是水利法制建設(shè)永恒的主題，也是水行政執(zhí)法工作的一個重要組成部分。四、扎實(shí)