物業(yè)公司計(jì)劃生育工作計(jì)劃與物業(yè)總監(jiān)工作計(jì)劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 公司要求架空車位出售)、園林綠化、保安室、監(jiān)控室、倉(cāng)庫(kù)等工作的完善。物業(yè)總監(jiān)工作計(jì)劃一、項(xiàng)目督促整理好第1215幢(共36戶,已收樓32戶)房屋檔案資料。要加強(qiáng)黨員的思想政治工作，組織黨員帶頭學(xué)習(xí)政治理論、科技文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織黨員在本職崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)。五、積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用各企業(yè)黨組織要關(guān)心和了解企業(yè)發(fā)展的重大問題，積極提出意見和建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。其余所有黨組織由集團(tuán)黨委直接管理。發(fā)展黨員要立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與日常的培養(yǎng)考察工作結(jié)合起來，把培養(yǎng)入黨積極分子與加強(qiáng)員工教育結(jié)合起來。企業(yè)黨支部書記原則上實(shí)行兼職。除已設(shè)黨委的企業(yè)外，新設(shè)黨組織的企業(yè)原則上不設(shè)黨委。發(fā)展黨員要嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。根據(jù)集團(tuán)各企業(yè)的實(shí)際，要求50名以上職工的企業(yè)要有黨員，100名以上職工的企業(yè)要建立黨組織。二、明確集團(tuán)黨組織的地位、作用和任務(wù)集團(tuán)各企業(yè)的黨組織是黨在各企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)員工的政治核心，對(duì)企業(yè)發(fā)展起幫助、促進(jìn)和協(xié)調(diào)作用。因此，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作，是擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。十三、并積極做好上級(jí)部門和辦事處臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計(jì)工作，帳卡填寫規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。因地制宜的開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，利用板報(bào)、宣傳欄等形式宣傳，是計(jì)劃生育工作深入人心。三、將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計(jì)劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開黨委會(huì)和行政辦公會(huì)議，安排部署階段性的工作，并聽取、反饋員工的意見、建議，解決實(shí)際問題。二、完善目標(biāo)管理，實(shí)行單位“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日”及“流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳月”等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問活動(dòng)，并做好記錄及小節(jié)。帳、卡、表相符，上報(bào)及時(shí)，有較高質(zhì)量的報(bào)表分析，努力提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，減少統(tǒng)計(jì)水分，確保年內(nèi)出生物漏報(bào)現(xiàn)象。十二、嚴(yán)格考評(píng)制度，實(shí)行一票否決的獎(jiǎng)罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。但從總體上看，集團(tuán)的黨建工作仍然薄
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