村官助理基層服務(wù)個人計劃與村干部管理考評體系建設(shè)交流材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 評價工作因為信息的不完好而掉真。所以，用科學(xué)的管理考核系統(tǒng)指導(dǎo)村干部，讓他們在開展鄉(xiāng)村工作中依據(jù)新期間鄉(xiāng)村工作出現(xiàn)出的新特點、表露出的新問題，突出鄉(xiāng)村工作重點，圍繞中間，服務(wù)大局，與時俱進，攻艱克難，充分發(fā)揚他們作為鄉(xiāng)村精英人物的效果，真實是有著相當(dāng)主要的實際意義了。村干部管理考評體系建設(shè)交流材料一、科學(xué)構(gòu)建村干部管理考核系統(tǒng)是新期間鄉(xiāng)村工作的必定要求 ?。ㄒ唬┊?dāng)時鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)作了深入轉(zhuǎn)變，新轉(zhuǎn)變要求對村干部構(gòu)建新的、科學(xué)的管理考核系統(tǒng) 隨著農(nóng)業(yè)稅的作廢以及社會主義新鄉(xiāng)村建立任務(wù)的提出, 鄉(xiāng)村綜合變革不時深化，基層民主不時推進，民生不時改善，農(nóng)財產(chǎn)構(gòu)造調(diào)整、基本設(shè)備建立、情況綜合整治、維護安全不變等新任務(wù)逐步成為當(dāng)時鄉(xiāng)村工作的重點，鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會出現(xiàn)出以下一些新特點：一是鄉(xiāng)村生產(chǎn)構(gòu)造和農(nóng)民就業(yè)方法發(fā)作了深入轉(zhuǎn)變；二是以前那種指令性、強迫性推進工作向指導(dǎo)性、服務(wù)性推進工作改變；三是在當(dāng)時經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期間矛盾糾紛分明增多，鄉(xiāng)村維穩(wěn)工作壓力較大；四是國家一多量惠民政策讓群眾獲得了實惠；五是城鎮(zhèn)化措施加速，等等。加強與相關(guān)高校的聯(lián)系，邀請河北農(nóng)業(yè)大學(xué)的大學(xué)生來村進行社會實踐與調(diào)研，加大宣傳規(guī)模，提高層次，加強與高校、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。關(guān)于村莊的故事、傳說，要盡最大努力去和村里的老人探討，認(rèn)真記錄并錄入電腦，為大汲店的旅游業(yè)提供文字性材料。其次，要做好村里的各項工作。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。村官助理基層服務(wù)個人計劃與村干部管理考評體系建設(shè)交流材料匯編第 9 頁 共 9 頁村官助理基層服務(wù)個人計劃在過去的這一年里，我作為大汲店村的大學(xué)生村官，深入農(nóng)村基層，協(xié)助村委開展了一些工作，取得了一定的成績，學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗。加強各種知識的學(xué)習(xí)，注重理論結(jié)合實際，向鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。參加各種實踐，增強基
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