【正文】 一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。 （4）落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。研究制定《XX—XX年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。 探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。 深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。 配合完成了縣委交辦的其它工作。縣委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。 （1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實(shí)了正副科級待遇；根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級待遇。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志（其中有兩名并列差額），作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實(shí)績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。 加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。第三篇：縣委組織部干部科工作總結(jié)XX年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。全縣100多人向黨組織遞交了入黨申請書，僅一線醫(yī)護(hù)人員申請入黨的就有15人。三、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打贏抗擊非典保衛(wèi)戰(zhàn)自防治非典型肺炎斗爭打響以來，全縣各級黨組織和廣大黨員奮戰(zhàn)在抗擊非典第一線，迎難而上，沖鋒在前，充分體現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為奪取抗擊非典斗爭的最后勝利提供了堅強(qiáng)的組織保證。加強(qiáng)指導(dǎo)，全面提高全縣黨員電化教育工作水平黨員電化教育是新時期利用現(xiàn)代化傳播手段對黨員進(jìn)行教育的有效途徑，其作用越來越明顯。這三家單位中轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)企業(yè)黨支部有19個，黨員365名。接轉(zhuǎn)部分轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關(guān)系隨著改革的不斷深入，我縣部分企業(yè)相繼轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)，這些企業(yè)中的黨組織和黨員隊伍狀況發(fā)生了很大變化。共調(diào)整責(zé)任組60個，責(zé)任區(qū)23個，責(zé)任場4個，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和規(guī)?；a(chǎn)，加快了農(nóng)村奔小康步伐。按照組織工作要點(diǎn)，今年我縣黨群共富活動重點(diǎn)抓好“兩調(diào)整、一落實(shí)”。一”期間，各基層黨委普遍開展了以走訪慰問為主要內(nèi)容的黨群“心連心”活動。以黨群共富，黨群“心連心”活動為載體，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作今年是我縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向商品化、專業(yè)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變過程中重要的一年。二是加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，提高入黨積極分子參與社會實(shí)踐的能力，尤其是在今年防“非典”期間，各基層支部充分發(fā)揮了入黨積極分子作用。二、以黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，著力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)堅持標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)展黨員工作年初以來，縣委組織部按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員工作放在重要的位置，把好“入口”。對于暫時不具備條件的企業(yè)，抓緊工會、共青團(tuán)組織的建立工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛行動起來，采取到養(yǎng)前村現(xiàn)場學(xué)習(xí)和請崔汝寧到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)做報告等形式，學(xué)習(xí)崔汝寧同志先進(jìn)事跡，并結(jié)合稅費(fèi)改革的新形勢，把學(xué)習(xí)和對照檢查活動結(jié)合起來，認(rèn)真查找班子自身的不足，切實(shí)加強(qiáng)村黨支部建設(shè)，真正落實(shí)學(xué)習(xí)要求，收到了明顯的成效。深入開展向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動為把我縣“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)一步引向深入，縣委組織部在全縣黨員干部中深入開展了向崔汝寧同志學(xué)習(xí)的活動。針對每類支部特點(diǎn)及存在的共性問題，進(jìn)行分類指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍制定了創(chuàng)建規(guī)劃，把爭創(chuàng)“五個好”作為黨委對支部目標(biāo)管理的一項重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促，年終兌現(xiàn)獎懲，形成了村村創(chuàng)五好，個個爭上游的整體推進(jìn)的工作格局。《XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)》XX年縣委組織部組織科工作總結(jié)。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)中學(xué)生業(yè)余黨校制度上的創(chuàng)新。充分運(yùn)用建立起的農(nóng)牧民優(yōu)秀人才庫，在回鄉(xiāng)大中專及高中畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等農(nóng)村先進(jìn)人群中，優(yōu)先把生產(chǎn)經(jīng)營能手、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、35歲以下、高中文化程度以上和婦女中的優(yōu)秀分子吸收入黨，對農(nóng)村優(yōu)秀分子采取結(jié)對子、定期走訪、組織現(xiàn)場示范交流、科技培訓(xùn)、提供致富項目、資金、生產(chǎn)資料等形式，做好經(jīng)常性的思想教育工作。五是補(bǔ)過組織生活制度。三是談話制度。對外出流動黨員建立“五項制度”：一是“一對一”結(jié)對聯(lián)系制度。開展非公企業(yè)“五個好”黨支部創(chuàng)建工作，從宣傳、規(guī)范和管理入手，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)老板的引導(dǎo)。非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)“雙贏”。按照“以載體促黨員作用發(fā)揮”的工作思路，深化和拓展“我是黨員我光榮”主題實(shí)踐活動。大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等因為村里沒有留人的良好環(huán)境，導(dǎo)致人才大量外出，后備干部無適當(dāng)人選。隨著農(nóng)村外出務(wù)工黨員的增多，部分流動黨員主動性不強(qiáng)，組織引導(dǎo)也不能避免使部分流動黨員成為“(請勿抄襲 網(wǎng)：)邊緣黨員”。由黨支部向企業(yè)主提出建議，將黨員安排到關(guān)鍵崗位上當(dāng)骨干，挑大梁遇到任務(wù)時，讓黨員打頭陣、當(dāng)先鋒，組織黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高勞動生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，開展勞動競賽活動，同時對黨員進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，增強(qiáng)歸屬感和服務(wù)意識，鼓勵黨員多提合理化建議，產(chǎn)生較好的效果。進(jìn)一步摸清非公有制企業(yè)的黨員人數(shù)和分布情況，并開展“黨員找組織，組織找黨員”活動，為組建新的黨組織打下基礎(chǔ)。對265年名老黨員、41名老干部、12名老模范發(fā)放慰問金35萬余元。建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨內(nèi)走訪慰問制度、黨內(nèi)結(jié)對幫扶等制度為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)關(guān)懷”機(jī)制，讓全縣5745余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退職老干部感受到了黨組織無微不至的關(guān)懷和溫暖。使流動黨員雙向管理機(jī)制得到進(jìn)一步規(guī)范。六是健全服務(wù)，建立流動黨員雙向管理機(jī)制。XX年，入黨積極分子隊伍較往年有所壯大，申請入黨人有780人，參加入黨積極分子培訓(xùn)班的人數(shù)達(dá)300多人次，通過計劃調(diào)控，結(jié)構(gòu)更趨合理。五是主動培養(yǎng)，破解農(nóng)村黨員數(shù)量少的難題。以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總要求，針對農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、機(jī)關(guān)黨員、企業(yè)黨員的不同特點(diǎn)，對照新時期黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合實(shí)際制定承諾內(nèi)容，做出共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾、自律承諾，建立公示、整改等制度，使廣大黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力得到顯著提高。通過開展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動、實(shí)施三農(nóng)信息e點(diǎn)通工程等，大力宣傳科技致富信息，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，探索農(nóng)村黨員教育新途徑。為全縣XX名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手分別征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）或《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實(shí)用農(nóng)業(yè)科普雜志，對科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了雜志的使用性和效果，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地，通過建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。針對以往對全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對性的問題，實(shí)行黨員分類教育管理。自開展“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動以來，縣委為全縣XX名農(nóng)牧民黨員門前釘掛了“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，為全縣5704名黨員專門制作了“我是黨員，我光榮”新年節(jié)日賀卡，對農(nóng)村黨員重點(diǎn)突出“八個一”（即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題），增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。共有基層黨委16個，機(jī)關(guān)工委1個，黨組17個，總支12個，支部285個，6個社區(qū)居委會。一、基本情況**縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個國營農(nóng)牧場，76個村（隊）。二、黨員教育管理工作中的主要做法一是創(chuàng)新載體，搭建黨員為民服務(wù)的平臺。實(shí)行農(nóng)牧民黨員分類教育管理，發(fā)揮各自特長。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地，成為**縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。三是注重教育，提升黨員帶頭致富的能力。實(shí)施“三農(nóng)”信息e點(diǎn)