文廣局集中整改情況匯報---履職工作報告與文廣局領導班子作風建設的分析材料匯編-全文預覽
【正文】 他們那里掌握的第一手資料很少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的一些不合理要求做耐心細致的宣傳解釋工作不夠?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，一個單位的發(fā)展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，大部分是走過場，沒有進行學習后檢查和回頭看。二是學習的廣度和深度有所欠缺。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。向上爭取資金，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站基礎設施；創(chuàng)造條件，開展各類文化活動，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站工作人員的作用；領導干部要經常下基層進行業(yè)務指導，了解、關心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員的工作、生活情況，幫助解決實際困難；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員到局辦事必須熱情相待，關系到工資、職稱、培訓等涉及干部職工切身利益的事情要及時辦理。采取走出去、請進來的方式聽取意見和建議，不斷改進工作和服務。強化首問負責制、限時辦結制和服務承諾制等，領導干部要起示范作用，經常性督促檢查干部職工的自覺遵守工作紀律情況，堅決杜絕上班時間遲到、早退、脫崗、串崗和聊天等不良現(xiàn)象。在學習方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與調查研究，解決實際問題結合起來，與國內外形勢的新變化和當前的工作結合起來，著眼于馬克思主義的運用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站新參加工作人員要求加強業(yè)務培訓，差額撥款人員多次提出要求解決人員經費財政全額撥款的問題。少數干部職工工作作風不實，服務意識不強，執(zhí)法水平仍有待提高。文廣局集中整改情況匯報 履職工作報告與文廣局領導班子作風建設的分析材料匯編第 8 頁 共 8 頁文廣局集中整改情況匯報 履職工作報告一、存在問題局班子及機關工作人員組織學習不夠，以會代學的情況較多，班子成員思想觀念不夠新，創(chuàng)新意識不夠強。少數工作人員工作紀律散漫，遵守機關各項工作制度的自覺性不夠，存在遲到早退、上班時間脫崗、串崗等現(xiàn)象，“滿、慢、軟”問題不同程度存在。人才隊伍建設需要繼續(xù)加強。在學習內容上，既要深入學習中國特色社會主義理論體系和“三個代表”重要思想、深入貫
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