文廣局集中整改情況匯報---履職工作報告與文廣局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的分析材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 他們那里掌握的第一手資料很少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的一些不合理要求做耐心細(xì)致的宣傳解釋工作不夠。火車跑得快，全靠車頭帶，一個單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)和務(wù)實的工作作風(fēng)。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，大部分是走過場，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和回頭看。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化。向上爭取資金，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站基礎(chǔ)設(shè)施；創(chuàng)造條件，開展各類文化活動，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站工作人員的作用；領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解、關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員的工作、生活情況，幫助解決實際困難；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員到局辦事必須熱情相待，關(guān)系到工資、職稱、培訓(xùn)等涉及干部職工切身利益的事情要及時辦理。采取走出去、請進(jìn)來的方式聽取意見和建議，不斷改進(jìn)工作和服務(wù)。強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制等，領(lǐng)導(dǎo)干部要起示范作用，經(jīng)常性督促檢查干部職工的自覺遵守工作紀(jì)律情況，堅決杜絕上班時間遲到、早退、脫崗、串崗和聊天等不良現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與調(diào)查研究，解決實際問題結(jié)合起來，與國內(nèi)外形勢的新變化和當(dāng)前的工作結(jié)合起來，著眼于馬克思主義的運(yùn)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站新參加工作人員要求加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，差額撥款人員多次提出要求解決人員經(jīng)費(fèi)財政全額撥款的問題。少數(shù)干部職工工作作風(fēng)不實，服務(wù)意識不強(qiáng)，執(zhí)法水平仍有待提高。文廣局集中整改情況匯報 履職工作報告與文廣局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的分析材料匯編第 8 頁 共 8 頁文廣局集中整改情況匯報 履職工作報告一、存在問題局班子及機(jī)關(guān)工作人員組織學(xué)習(xí)不夠，以會代學(xué)的情況較多，班子成員思想觀念不夠新，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。少數(shù)工作人員工作紀(jì)律散漫，遵守機(jī)關(guān)各項工作制度的自覺性不夠，存在遲到早退、上班時間脫崗、串崗等現(xiàn)象，“滿、慢、軟”問題不同程度存在。人才隊伍建設(shè)需要繼續(xù)加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和“三個代表”重要思想、深入貫
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