【正文】 實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和適應(yīng)現(xiàn)代制造、施工技術(shù)發(fā)展要求為牽引，繼續(xù)以職業(yè)技能鑒定、技能競賽和優(yōu)秀技能人才評選表彰為平臺，加強和拓寬高技能人才崗位成才通道。全國技術(shù)能手技師、劉偉斌，集團公司技術(shù)能手、高級技師劉倡現(xiàn)任三級項目部總工程師。xx年在他的培養(yǎng)和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業(yè)生，全部通過中級工的鑒定。近年來，先后在京九線，北京地鐵5號線工程中擔(dān)任技術(shù)主管，負責(zé)的工程都得到建設(shè)單位的好評。集團公司對企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定試點工作十分重視，并將職業(yè)技能鑒定試點工作和考核站作為培養(yǎng)技能人才的重要平臺，三年來共有2246人參加了職業(yè)技能鑒定，有1327人獲得了不同等級的職業(yè)資格證書，其中：高級技師24人、技師236人、高級工688人、中級工332人、初級工47人，占獲證職工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%。實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，必須在建設(shè)高水平科技和管理人才隊伍的同時，努力建設(shè)一支技藝精湛的高技能人才隊伍。轉(zhuǎn)變思想 拿掉過去一煉軋最重要車間的架子，做到為各個車間服務(wù)好，配合好，貫穿大家是一個大集體的思想，不搞特殊化，樹立為集體服務(wù)的意識4展望未來回顧過去，展望未來，在以后的工作中我要繼續(xù)提高自己的專業(yè)知識，專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，積極學(xué)習(xí)車間規(guī)程，認(rèn)真領(lǐng)會公司制度。優(yōu)化人員配置 連鑄人員在一定時間內(nèi)不會有大的改變，但如果像團隊運動足球那樣，尋求人員的最佳組合，就可以收到意想不到的效果，提請生產(chǎn)效率，少出事故，做到低成本運行?，F(xiàn)將這些年來的工作總結(jié)如下：1加強政治思想學(xué)習(xí)正確的世界觀，人生觀，價值觀是能從思想上指導(dǎo)我更好的完成崗位工作，所以我積極參加廠里和車間的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高自己的思想覺悟，在工作中，我主動性強，吃苦耐勞,責(zé)任心強，領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作都能圓滿完成，2干好本職工作千里之行始于足下 ，在工作中，我的每一項工作都努力做到完美，不留任何問題。其實longfor的hr工作還是挺負責(zé)的，當(dāng)時在飛機上手機沒關(guān)機，還打電話給我室友來通知我，相當(dāng)?shù)呢撠?zé)哈。第一個是三門核電的財務(wù)吧，優(yōu)點呢，離家近，而且工作壓力小點吧，在電站么，也沒啥事情，對吧，而且園區(qū)的體育設(shè)置很給力，還是挺誘惑的，畢竟我喜歡體育么，不過就是在海邊，很凄涼，原本以為核電待遇還挺給力的，不過后來才發(fā)現(xiàn)，那是相當(dāng)?shù)牟唤o力，而且分房的好時機也過去了。選擇：適合自己的offer才是最好的offeroffer的選擇，會是一個比較糾結(jié)的一個問題，關(guān)鍵看自己想要啥樣的生活。網(wǎng)申的時候最好準(zhǔn)備一些網(wǎng)申的模板，可以方便復(fù)制黏貼，個人評價不同的公司有不同的字?jǐn)?shù)要求，可以多準(zhǔn)備幾套宣講會：“去了后悔一時，不去后悔一輩子”很多公司都會來學(xué)校做宣講，有些公司會直接在宣講會上接受簡歷，有些也還會當(dāng)場筆試，如阿里巴巴和中匯啥的，能去就去聽聽，多了解也好，如果覺得不好，就不要浪費后面的時間，有些宣傳資料也可以拿，面試的時候如果面試官問你有沒去聽，也好撤點東西，顯得對這份工作的重視程度。但是，所有文秘工作者絕對不應(yīng)該一味的原文抄寫，而應(yīng)該取其精華，以求文筆的提高，這才是主要的目的。有些人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)久了，也就不太喜歡寫東西了，但在這個位置上，還是要有點理論水平才行啊，所以心底里還是很渴望寫出幾篇高質(zhì)量的理論文章來的，但由于文字“造詣”確實不深，而且“應(yīng)酬”太多，無法靜下心來寫文章，于是只好悄悄找人來代寫了。其實領(lǐng)導(dǎo)干部請人代寫公文早已是“潛規(guī)則”了，并不是近幾天才發(fā)生的事，而且還催生了“代寫”這一新的“職業(yè)”，各種代寫網(wǎng)、等網(wǎng)站星羅棋布，聲稱“當(dāng)您沒有時間、精力、經(jīng)驗、心情寫您所需的文書時，請聯(lián)系我們，我們將以最好的寫手、最快的速度幫助您代寫各種文書、論文，為您解除寫作煩惱，實現(xiàn)心中愿望”，而且稱其工作人員多為資深實力撰稿人和各專業(yè)的精英人才，有著成功的寫作經(jīng)驗，深諳各類文章的寫作技巧，不僅提供工作總結(jié)、個人總結(jié)、述職報告、職稱論文、調(diào)研報告、政府報告、心得體會等幾十余種文書、論文的寫作服務(wù)，就連私人事跡材料的服務(wù)也提供，真可謂是面面俱到，有求必應(yīng)?，F(xiàn)在的秘書類網(wǎng)站每天更新上傳大量的文章，實用性好。為何很多人都喜歡到網(wǎng)之類的站找工作總結(jié)、心得體會、述職報告等等文章呢？網(wǎng)編輯部總結(jié)了一下，主要有以下幾點：一是大部分人的寫作水平不高，都是在想?yún)⒖冀梃b一下他人的文章，這類人員占大多數(shù)。3）最后也是最重要的。我們本身的邏輯總是和用人單位相差甚遠，我們覺得可能在找工作中非常具有競爭力的東西，在用人單位看來，可能在他決定給你面試機會或錄用你時的，影響力并不是很大，比如：我們都覺得大學(xué)沒有學(xué)到什么，然后就花錢，學(xué)個證書，以向用人單位明示例：我學(xué)過xx, 其實，在用人單位看來，決定給予面試和錄用的機會永遠是兩點：你是否“做”過，和你“銷售自己”的水平。大學(xué)近四年，就頭兩年拿過獎學(xué)金，還補過兩次考。所以建議學(xué)弟學(xué)妹們在校要增加實際的真本事，有機會的話多實踐。保護自己的心情免受侵害，并使之從各種環(huán)境中獲益，得到平衡，是你的職責(zé)。這完完全全是你自己的事，只由你一人負責(zé)。如果你要轉(zhuǎn)行，你需要兩個以上的實習(xí)（一般情況），所以最好比正式找工作提前一年。像我一個朋友拿到citi的實習(xí)，而之前每個寒假和暑假都有實習(xí)，一個好過一個。說說找實習(xí)。八、熟人關(guān)系很重要。當(dāng)我們拿到offer的時候大家都很高興，也非常開心，恨不得馬上就定下來算了。面試中不要做做，大膽展現(xiàn)自我，自己是什么樣就是什么樣，能否錄取很大程度上和面你的人的愛好趨向有關(guān)，你不知道他喜歡什么樣子的，所以就展現(xiàn)自我就好了。面技術(shù)的男生也建議穿正式的西裝去。六、面試。五、網(wǎng)申。我：?。ぃ。?￥??于是非常郁悶。我們應(yīng)該知道找工作對于公司來說核心問題就兩點，一、我們?yōu)槭裁匆x你；二、你為什么要選我們。其實行業(yè)前十名的公司一點也不差，他在咨詢他就以咨詢?yōu)槔?，他認(rèn)為mercer，booz，atk，羅蘭貝格，oliverwyman，德勤咨詢部，adlittle等等都不錯，很鍛煉人，甚至本土的新華信（現(xiàn)在叫正略鈞策）、北大縱橫以及零點都是很多不錯的，但是我們往往都看不到這些，研究有的只是mck，bcg和bain每年一共不到20個的名額而已。實習(xí)的時候?qū)嵙?xí)過的兩家公司tns市場調(diào)研公司（剛剛和全球第四大市場調(diào)研公司ri合并，合并前是第二大，合并后是第一大）和asiainfo（亞信集團，納斯達克上市公司，為中國電信，移動，聯(lián)通，鐵通，衛(wèi)通和以前的網(wǎng)通，俗稱6大電信運營商提供運營軟件和配套服務(wù)的，中國市場占有率90%以上）實習(xí)的時候毫無感覺，隨便做做根本沒有用力，覺得都沒有名氣，現(xiàn)在想想井底之蛙啊。所以很悲劇。一般情況最后投簡歷的目標(biāo)是這樣的：1個你最喜歡的行業(yè)，1個你最適合的行業(yè)，1個你自己的專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)，1個有就投的行業(yè)。我和拜耳的hr經(jīng)理聊過，他說面試很多時候是面試官看人適合不適合做這行，而這往往在1分鐘或者1個問題就看出來了，很多同學(xué)面試準(zhǔn)備很多，但是面不上公司怎么找也找不出原因，其實原因很簡單我們看得出他就不是這個行業(yè)的人，在這個行業(yè)里面干不了幾年就干不下去了。我清華本碩，碩士是找工作最困難專業(yè)首位的生物學(xué)，估計沒有比這個專業(yè)就業(yè)率更低，就業(yè)更困難的了（當(dāng)年被說為21世紀(jì)最牛x的專業(yè)）。二、目標(biāo)很重要。可笑吧，對公司而言80%的應(yīng)聘者都能勝任該職位，而他們招充其量也到不了8%，%。廢話少說進入正題：一、運氣很重要（廢話?。┱夜ぷ骱透呖伎紝W(xué)校不一樣，不是你牛你就能去，不是你非常優(yōu)秀你就合格的。面試時尤其如此。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。（3） 注意聽者的反應(yīng)。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。（3） 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。（2） 講清原委，避免抽象。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。（7） 在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。（3） 切忌小動作。3. 了解應(yīng)聘職位需求。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。3. 提前拿出面試材料，在規(guī)定面試時間的前十分鐘左右進入公司。2. 查找最方便的出行路線，并規(guī)劃好時間，提前出發(fā)。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。2. 在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇。（2） 注意力集中，切忌走神。（6） 首先確定主面試官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。一張活潑動人的臉很重要。3. 如何回答問題：（1） 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。（4） 有個人見解，有個人特色。（5） 知之為知之，不知為不知。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。想想這兩年在這個版上受益不少，得到許多之前找工作的前輩的指點和鼓勵，所以在圓滿之際也想回報一下該版，祝福還沒有找到工作的同學(xué)下個學(xué)期能順利的找到自己的滿意工作，現(xiàn)在還沒有開始找工作的師弟師妹們可以在未來落得好人家。但我卻聽說過，一次她三個人要在2天內(nèi)要看數(shù)千份簡歷，正在發(fā)愁之際，hr頭一腳踹到簡歷，然后說就看那塊地板磚上的那些份（所以記得簡歷用7080克的紙）。這一點不僅僅適合找工作，對于找實習(xí)的同學(xué)來說更重要，因為找實習(xí)要遠遠難于找工作（后面我再解釋）。我就以自己為例吧。很多人會說我不喜歡我的專業(yè)，但是問到想干什么和為什么想干的時候就答不上來了，這也是面試官經(jīng)常問的問題。最后通過自我了解和對不同行業(yè)的了解確定自己最后投簡歷的目標(biāo)。我曾經(jīng)參加過3次mars招聘，屢戰(zhàn)屢敗，最后我和他們hr聊的時候就問問mars招什么樣的人的時候，他們說他們自己也是看情況，比如去年招個外向的干的不好，今年就招個內(nèi)向；去年招個名校的，有點不好管，今年就招個一般學(xué)校的。說幾個簡單的例子，大家都知道全球500強，能說出其中100個的有多少人，很多公司名字都不認(rèn)識你怎么會去投去關(guān)注呢？研一的時候我很傻很天真，不知道康明斯是何物，認(rèn)為卡夫就一做餅干的沒啥好的，甚至認(rèn)為sk集團是生產(chǎn)skii化妝品的，其他的像中化、中鐵這些都沒有什么感覺，招實習(xí)的時候都是扔著玩玩。他說“我們清華的學(xué)生畢業(yè)找工作的時候都關(guān)注于行業(yè)的前三