【正文】 找工作總結(jié)(多篇范文)與技師個(gè)人工作總結(jié)匯編第 40 頁(yè) 共 40 頁(yè)找工作總結(jié)面試一．流程：1. 準(zhǔn)備好材料：簡(jiǎn)歷（帶多幾份簡(jiǎn)歷）、求職信、證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件。2. 查找最方便的出行路線，并規(guī)劃好時(shí)間，提前出發(fā)。3. 提前拿出面試材料，在規(guī)定面試時(shí)間的前十分鐘左右進(jìn)入公司。4. 表明來(lái)意，考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用。5. 完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。6. 把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。二．前期準(zhǔn)備：1. 通過(guò)百度、google財(cái)經(jīng)（，上市公司）了解企業(yè)概況，包括：企業(yè)文化、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)定位、盈利渠道等。2. 在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇。3. 了解應(yīng)聘職位需求。4. 一定要準(zhǔn)備好問(wèn)問(wèn)題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題。三．面試注意事項(xiàng)：1. 禮儀，表情：（1） 保持微笑。（2） 注意力集中，切忌走神。（3） 切忌小動(dòng)作。（4） 切忌心急，無(wú)論什么情況都要表現(xiàn)冷靜。（5） 精神十足，握手有力，接觸時(shí)保持適當(dāng)距離。（6） 首先確定主面試官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。（7） 在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。（8） 一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。（9） 手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心？眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話(huà)，又難免給人壓迫感，招至不滿(mǎn)。臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。2. 衣著：（1） 娛樂(lè)職位：適當(dāng)著裝華麗、隨意。（2） 嚴(yán)肅職位，如客服等：衣著簡(jiǎn)單、大方。3. 如何回答問(wèn)題：（1） 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。（2） 講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。（3） 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。（4） 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。（5） 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。（6） 如果你講錯(cuò)了話(huà)，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話(huà)，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。4． 面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言（1）口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。（2）語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。（3） 注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話(huà)題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。：如何運(yùn)用手勢(shì)（1）表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話(huà)表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話(huà)被人關(guān)注和理解后，才能愉快專(zhuān)心地聽(tīng)取你的談話(huà)，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。第二篇：工作有著落了,寫(xiě)寫(xiě)找工作總結(jié)工作有著落了，寫(xiě)寫(xiě)找工作總結(jié)~工作終于有著落了，馬上就簽三方了，也算是把自己賣(mài)出去了，工資戶(hù)口地點(diǎn)都很滿(mǎn)意也算是功德圓滿(mǎn)了。想想這兩年在這個(gè)版上受益不少，得到許多之前找工作的前輩的指點(diǎn)和鼓勵(lì)，所以在圓滿(mǎn)之際也想回報(bào)一下該版，祝福還沒(méi)有找到工作的同學(xué)下個(gè)學(xué)期能順利的找到自己的滿(mǎn)意工作，現(xiàn)在還沒(méi)有開(kāi)始找工作的師弟師妹們可以在未來(lái)落得好人家。廢話(huà)少說(shuō)進(jìn)入正題：一、運(yùn)氣很重要（廢話(huà)?。┱夜ぷ骱透呖伎紝W(xué)校不一樣，不是你牛你就能去，不是你非常優(yōu)秀你就合格的。運(yùn)氣非常重要。我曾經(jīng)面過(guò)知名it某公司的戰(zhàn)略部，二面自己感覺(jué)非常好，后來(lái)知道悲劇了，我請(qǐng)內(nèi)部一朋友幫忙問(wèn)原因，得到的答案是“你那個(gè)朋友是不是非常牛啊，就算我們給了他offer，他也不會(huì)來(lái)的是吧，所以我就覺(jué)得算了哈”（內(nèi)牛滿(mǎn)面）前不久網(wǎng)上盛傳某公司拿到簡(jiǎn)歷先扔掉一半，說(shuō)不招運(yùn)氣不好的人當(dāng)為笑談。但我卻聽(tīng)說(shuō)過(guò)，一次她三個(gè)人要在2天內(nèi)要看數(shù)千份簡(jiǎn)歷，正在發(fā)愁之際，hr頭一腳踹到簡(jiǎn)歷，然后說(shuō)就看那塊地板磚上的那些份（所以記得簡(jiǎn)歷用7080克的紙）。可笑吧，對(duì)公司而言80%的應(yīng)聘者都能勝任該職位，而他們招充其量也到不了8%，%。面對(duì)第一條我們能做什么呢。其實(shí)很多，可以去臥佛寺，白云觀，雍和宮拜一拜，多讓讓座，看貼多回回帖之類(lèi)積攢人品的事情；面對(duì)失敗不要?dú)怵H，找原因是必要的，但是不要認(rèn)為自己就是悲劇，沒(méi)那么恐怖，很多時(shí)候是你的運(yùn)氣還沒(méi)有到，如果以破罐破摔，運(yùn)氣來(lái)了你自己也不會(huì)意識(shí)到的；海投，你投的簡(jiǎn)歷有200份么？除非你很牛，否則怎么連500強(qiáng)一半都沒(méi)投?。ㄎ沂峭兜降?0份簡(jiǎn)歷，受到20封拒信之后才有了第一個(gè)筆試）；積極認(rèn)真準(zhǔn)備每一個(gè)面試，每一個(gè)面試都是你機(jī)會(huì)的到來(lái)，都是上天對(duì)你的眷顧，不要以各種原因草率的放過(guò)任何一個(gè)面試，有可能那個(gè)面試就是你最可能拿到offer的。這一點(diǎn)不僅僅適合找工作，對(duì)于找實(shí)習(xí)的同學(xué)來(lái)說(shuō)更重要，因?yàn)檎覍?shí)習(xí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)難于找工作（后面我再解釋?zhuān)?。二、目?biāo)很重要。本來(lái)應(yīng)該按順序講的，不過(guò)運(yùn)氣實(shí)在太重要了，基本占找工作成功因素的50%，所以不得不把它放在第一位了?，F(xiàn)在說(shuō)說(shuō)目標(biāo)，再說(shuō)目標(biāo)之前，我要先談?wù)勅绾未_定目標(biāo)。我就以自己為例吧。我清華本碩，碩士是找工作最困難專(zhuān)業(yè)首位的生物學(xué)，估計(jì)沒(méi)有比這個(gè)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率更低，就業(yè)更困難的了（當(dāng)年被說(shuō)為21世紀(jì)最牛x的專(zhuān)業(yè)）。本專(zhuān)業(yè)有很多人在剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候都想畢業(yè)后轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)，很多系的學(xué)生也是這樣的，問(wèn)他們想轉(zhuǎn)什么就說(shuō)去金融啊，快銷(xiāo)啊，再問(wèn)為什么去的時(shí)候就直接說(shuō)錢(qián)多。其實(shí)任何專(zhuān)業(yè)頂尖的工作錢(qián)都不少，比如生物專(zhuān)業(yè)可以去的諾和諾德制藥，那里的一個(gè)月也能上萬(wàn)，而且朝九晚五非常好的stylelife，工作壓力小，我想其他專(zhuān)業(yè)也有對(duì)應(yīng)的牛公司拿非常多的米吧。很多人會(huì)說(shuō)我不喜歡我的專(zhuān)業(yè)，但是問(wèn)到想干什么和為什么想干的時(shí)候就答不上來(lái)了，這也是面試官經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題。我和拜耳的hr經(jīng)理聊過(guò)，他說(shuō)面試很多時(shí)候是面試官看人適合不適合做這行，而這往往在1分鐘或者1個(gè)問(wèn)題就看出來(lái)了，很多同學(xué)面試準(zhǔn)備很多，但是面不上公司怎么找也找不出原因，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單我們看得出他就不是這個(gè)行業(yè)的人，在這個(gè)行業(yè)里面干不了幾年就干不下去了。因此我認(rèn)為制定目標(biāo)之前要了解自己，我長(zhǎng)處是什么，短處是什么，做事情的動(dòng)力來(lái)源于哪里然后可以去和工作的人去聊聊，了解這樣的人適合去什么行業(yè)，這會(huì)省掉不少麻煩。比如一個(gè)內(nèi)向的人去咨詢(xún)公司，我想你干不了幾天就會(huì)發(fā)現(xiàn)上班是那么痛苦，這是你和hr都不想看到的。最后通過(guò)自我了解和對(duì)不同行業(yè)的了解確定自己最后投簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。一般情況最后投簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是這樣的：1個(gè)你最喜歡的行業(yè)，1個(gè)你最適合的行業(yè)，1個(gè)你自己的專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)，1個(gè)有就投的行業(yè)。如果沒(méi)有重合也就4個(gè)行業(yè)，這比自己關(guān)注30多個(gè)行業(yè)要輕松多了。我解釋一點(diǎn)，之所以要有1個(gè)有就投行業(yè)是基于以上的運(yùn)氣原則，很多行業(yè)如快銷(xiāo)，it非研發(fā)職位，商行柜臺(tái)等等很多職位需要的人各式各樣，流動(dòng)又大，所以對(duì)應(yīng)的自我優(yōu)缺點(diǎn)很困難。我曾經(jīng)參加過(guò)3次mars招聘，屢戰(zhàn)屢敗，最后我和他們hr聊的時(shí)候就問(wèn)問(wèn)mars招什么樣的人的時(shí)候，他們說(shuō)他們自己也是看情況，比如去年招個(gè)外向的干的不好，今年就招個(gè)內(nèi)向；去年招個(gè)名校的，有點(diǎn)不好管，今年就招個(gè)一般學(xué)校的。所以很悲劇。三、了解行業(yè)。我們這些學(xué)校學(xué)生很多是宅男宅女，還有很多是實(shí)驗(yàn)室（自習(xí)室），寢室，食堂三點(diǎn)一些的人，我們對(duì)社會(huì)職場(chǎng)到底了解多少呢。說(shuō)幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子，大家都知道全球500強(qiáng)，能說(shuō)出其中100個(gè)的有多少人，很多公司名字都不認(rèn)識(shí)你怎么會(huì)去投去關(guān)注呢？研一的時(shí)候我很傻很天真，不知道康明斯是何物，認(rèn)為卡夫就一做餅干的沒(méi)啥好的，甚至認(rèn)為sk集團(tuán)是生產(chǎn)skii化妝品的，其他的像中化、中鐵這些都沒(méi)有什么感覺(jué)，招實(shí)習(xí)的時(shí)候都是扔著玩玩。實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)嵙?xí)過(guò)的兩家公司tns市場(chǎng)調(diào)研公司（剛剛和全球第四大市場(chǎng)調(diào)研公司ri合并，合并前是第二大，合并后是第一大）和asiainfo（亞信集團(tuán)，納斯達(dá)克上市公司，為中國(guó)電信，移動(dòng)，聯(lián)通，鐵通，衛(wèi)通和以前的網(wǎng)通，俗稱(chēng)6大電信運(yùn)營(yíng)商提供運(yùn)營(yíng)軟件和配套服務(wù)的，中國(guó)市場(chǎng)占有率90%以上）實(shí)習(xí)的時(shí)候毫無(wú)感覺(jué)，隨便做做根本沒(méi)有用力，覺(jué)得都沒(méi)有名氣，現(xiàn)在想想井底之蛙啊。所以我們一定要多去了解，之前我們已經(jīng)有了目標(biāo)行業(yè)，也就那四個(gè)了，每個(gè)細(xì)致了解10家以上，大概知道個(gè)2030家是絕對(duì)有用的。還有一句話(huà)是我一個(gè)已經(jīng)工作的朋友（在麥肯錫的）說(shuō)的，大家可以做個(gè)參考。他說(shuō)“我們清華的學(xué)生畢業(yè)找工作的時(shí)候都關(guān)注于行業(yè)的前三名，就算是500強(qiáng)每個(gè)招20人也招不過(guò)來(lái)啊，像高盛，麥肯錫這樣的公司一年就一、兩個(gè)而已，而且人大，南京大學(xué)，財(cái)大，北外他們好的學(xué)生絲毫不比一般的4大校學(xué)生差。其實(shí)行業(yè)前十名的公司一點(diǎn)也不差，他在咨詢(xún)他就以咨詢(xún)?yōu)槔?，他認(rèn)為mercer，booz，atk，羅蘭貝格，