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總工會(huì)工作總結(jié)模板4篇與總工會(huì)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽

2024-11-23 03:52 上一頁面

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【正文】 。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。這一活動(dòng)的開展,有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。三是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),把工作重心轉(zhuǎn)移到基層和職工群眾中去。繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),樹立工會(huì)機(jī)關(guān)良好形象活動(dòng)。四、圍繞工作重心,強(qiáng)化自身建設(shè)。七是與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及有關(guān)企業(yè)聯(lián)合,舉辦一次全市下崗、失業(yè)人員求職專場(chǎng),使供需雙方直接接觸,當(dāng)面洽談。三是配合上級(jí)工會(huì)組織建立好我市省部級(jí)勞模生活困難救助基金,完善幫扶機(jī)制,使困難勞模都得到及時(shí)有效的救助。八是“五一”前夕召開全市勞模和知名企業(yè)家座談會(huì),征絢各級(jí)勞模和企業(yè)家的意見,為黃驊的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策。五是注重職工培訓(xùn)。)三是廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。繼續(xù)按照在全市工會(huì)組織實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的意見,根據(jù)目標(biāo)體系,分級(jí)負(fù)責(zé),責(zé)任到人,嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,使這項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié),切實(shí)收到實(shí)效,使全市工會(huì)工作整體水平有一個(gè)較大提高。根據(jù)市情,因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì),不留死角、死面,實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的廣覆蓋,最大限度地把職工吸收到工會(huì)組織中來。黃驊市總工會(huì)XX年11月11日黃驊市總工會(huì)XX年工作計(jì)劃XX年全市工會(huì)工作的指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神,從我市工會(huì)工作的實(shí)際出發(fā),立足本職,履行職責(zé),圍繞中心,服務(wù)大局,服務(wù)職工,全年工作目標(biāo)是:聯(lián)系實(shí)際,銳意創(chuàng)新,樹品牌,創(chuàng)特色,活全局,爭一流,組織和帶領(lǐng)全市廣大職工為全市的“三個(gè)文明”建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)代征,既有利于規(guī)范全市的收費(fèi)秩序,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境,同時(shí)又為全市工會(huì)工作的正常開展提供了可靠的物質(zhì)保障。另外,市總工會(huì)分成三個(gè)工作組,由班子成員帶隊(duì)分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn),各國稅分局及各企業(yè)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)和協(xié)調(diào)、溝通,積極取得全市各級(jí)、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持,保證此項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。四是同市國稅局協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),積極實(shí)施,全力推進(jìn)。六、以工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)部門代收為契機(jī),加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳力度,增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力今年以來,接到國家、省、市三級(jí)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托稅務(wù)部門代征的文件后,市總工會(huì)多次開會(huì)研究,制定了具體的實(shí)施方案。第五,做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。第四,開展“關(guān)愛、維權(quán)”活動(dòng)。今年以來,我們會(huì)同市教育局,通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,全市各學(xué)校共為45戶特困職工子女全部免除了學(xué)費(fèi)和學(xué)雜費(fèi),并為部分特困職工子女免除了書本費(fèi)和提供了必要的生活費(fèi),為78位困難職工子女免除了學(xué)費(fèi)和學(xué)雜費(fèi),我們這一行動(dòng),得到了全市廣大職工的一致好評(píng)。其次,實(shí)施長期救助和臨時(shí)性救助相結(jié)合。并要求幫扶單位對(duì)特困職工的幫扶救助工作要堅(jiān)持經(jīng)?;?、制度化、長期化。拓寬服務(wù)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)全程式服務(wù)。市總工會(huì)建立了以主席為組長,主管主席為副組長,有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的幫扶救助領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確專人負(fù)責(zé)。二是工作部署到位。五、以困難職工援助中心為依托,為全市困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事今年以來,市總工會(huì)立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,積極爭取市委、市政府及社會(huì)各界的重視和支持,把建好全市困難職工援助中心當(dāng)作一件大事來抓,真心實(shí)意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助,做到上為黨委政府分憂,下為職工解愁。市總工會(huì)按照考核標(biāo)準(zhǔn),組織專人深入到各相關(guān)單位,分期分批對(duì)基層工會(huì)創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,查漏補(bǔ)缺,使這項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié),確保落到實(shí)處。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持。一是健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年“九九”重陽節(jié)前夕,市總工會(huì)配合市文體局、市老年人體協(xié)等單位在市公園廣場(chǎng)聯(lián)合舉辦了老年人文體大賽,為豐富老年人的精神生活,促進(jìn)老年人的身心健康,創(chuàng)建和諧黃驊發(fā)揮了應(yīng)有的作用。真正使《職業(yè)病防治法》在我市落到實(shí)處,有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。五是深入開展好職業(yè)病防治工作,切實(shí)保護(hù)好勞動(dòng)者健康。四是在全市認(rèn)真開展勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)。自活動(dòng)開展以來,全市各類企業(yè),共7000余名職工共提合理化建議1560件,采納765件,付諸實(shí)施536件,全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。年初,在全市廣大職工當(dāng)中,圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,全面提高職工素質(zhì)為目標(biāo),以學(xué)本領(lǐng)、練絕活,提高勞動(dòng)技能為重點(diǎn),開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),全市各級(jí)工會(huì)組織積極響應(yīng),組織職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化和開展讀書活動(dòng),共培訓(xùn)職工3000多人次,極大地提高了廣大職工的素質(zhì)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感。提高了駕御全局的能力。今年以來,市總工會(huì)以結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),全面提高干部職工的整體素質(zhì),著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自身建設(shè),為進(jìn)一步開創(chuàng)全市工會(huì)工作的新局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。總長31公里的人行便道進(jìn)行升級(jí)改造,鋪設(shè)水便道磚40萬平方米,改造青石路沿石9.6萬米,大型廣場(chǎng),大型公園,花草綠地湖灘,高樓廠房不計(jì)其數(shù),一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧,在總結(jié)過去的時(shí)候,我們認(rèn)為過去的一年是我們工會(huì)和職工最為驕傲的一年,但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距,不當(dāng)之處,還請(qǐng)批評(píng)指正。為三年大變樣獻(xiàn)精品,獻(xiàn)工程,共計(jì)120個(gè)班組參加了創(chuàng)建,通過職工奮發(fā)努力,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,全身心投入,短時(shí)間完成組織基層職工開展崗位練兵,共組織多種形式的勞動(dòng)競賽20余場(chǎng)次,參加職工達(dá)1500人。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì),也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。遵循“想困難職工所想,急困難職工所急”的原則,在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí),積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑,把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對(duì)自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工,通過扶持他們,帶動(dòng)一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想,自主創(chuàng)業(yè),脫貧致富。在往年的基礎(chǔ)上,開始從源頭著手,全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程,制定了金秋助學(xué)資助辦法。生活救助200人,金額6萬元,幫扶上切實(shí)履行好 “面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅(jiān)持”的工作方針,認(rèn)真開展幫扶工作。遇重大問題,工會(huì)有針對(duì)性提出工會(huì)的政策主張和建議,促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決,維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全縣25人以上企業(yè)全部與工會(huì)簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議,其中今年新簽集體合同46份,勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體協(xié)議正在簽訂。億能煙塔有限公司,正大制管,通過和諧企業(yè)創(chuàng)建,貫徹以人為本的思想,提高職工的工資待遇,及時(shí)發(fā)放勞保用品,夏季有高溫補(bǔ)貼,藿香正氣水、茶水隨時(shí)供應(yīng),勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,在從根本維權(quán)方面,還大力推進(jìn)勞動(dòng)合同,集體合同三年行動(dòng)計(jì)劃。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理,堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度,開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作,先是開展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。依法開展計(jì)撥審計(jì)工作,開展了學(xué)法活動(dòng),與工會(huì)合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、對(duì)司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉,對(duì)工會(huì)合法權(quán)益受到侵害時(shí)的救濟(jì)手段都能掌握,對(duì)與工會(huì)權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳,對(duì)法律賦予工會(huì)的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。二、經(jīng)費(fèi)收繳得力見效,實(shí)現(xiàn)了50%增長。縣總統(tǒng)一配置了桌椅,文柜,圖牌,資料,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)都做到了“六有”,即有場(chǎng)所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。其次,配備了指導(dǎo)員,大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。首先,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。然后,我們以發(fā)放“工會(huì)會(huì)員證”為契機(jī),堅(jiān)持典型帶動(dòng)、由點(diǎn)到面的工作方式,大力開展村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)。其中證照不全的23家還沒有建會(huì)??偣?huì)工作總結(jié)模板4篇與總工會(huì)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作總結(jié)匯編第 32 頁 共 32 頁總工會(huì)工作總結(jié)模板4篇近年來,成安縣總工會(huì)在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下,乘勢(shì)而上,科學(xué)定位,在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上,XX年更是以做實(shí)的決心,勇挑重?fù)?dān)的氣魄,把成安總工會(huì)打造成了支撐工會(huì)事業(yè)的一塊基層柱石,工會(huì)會(huì)員全部實(shí)現(xiàn)實(shí)名制,全員實(shí)行信息檔案管理,承擔(dān)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)實(shí)現(xiàn)50%特高比例遞增,職工隊(duì)伍空前穩(wěn)定,到市上訪率首年實(shí)現(xiàn)了0,職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),創(chuàng)出精品工程有史以來最多,具體各項(xiàng)工作扎實(shí)細(xì)致,樣樣完成了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),根據(jù)考核組的要求,我想先就幾項(xiàng)大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報(bào),一會(huì)其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補(bǔ)充,所以我講的不當(dāng)之處一會(huì)還請(qǐng)給予批評(píng)指正。集中三個(gè)月時(shí)間,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸排,共涉及職工5660人,企業(yè)172家。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù),從今年7月份開始,我們通過調(diào)查問卷等形式,逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查,分門別類,登記造冊(cè),涉及農(nóng)民工26968人,其中女職工9807人,縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人,外出9938人,外來農(nóng)民工XX人,為建立村級(jí)工會(huì)、全覆蓋農(nóng)民工會(huì)員提供了依據(jù)。對(duì)已經(jīng)建成的工會(huì)組織今年還進(jìn)行了大力度規(guī)范。實(shí)行了專職工會(huì)副主席津貼制,根據(jù)工作績效,每月分別給予300元的津貼,激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的活力,促進(jìn)了工作的開展。二是基礎(chǔ)規(guī)范。從9月份開始,已按照6個(gè)方面30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊(duì),以考促規(guī)范,以規(guī)范促進(jìn)了提高,仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作,按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求,繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作,與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實(shí)施意見》,并堅(jiān)持長期溝通,聯(lián)合督導(dǎo),共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,通過加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)。在工會(huì)內(nèi)部,很好地處理了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的管理與監(jiān)督,共同促進(jìn)經(jīng)費(fèi)增收與各部門從不同角度和著力點(diǎn)開展工作的關(guān)系,比如組織建設(shè),評(píng)先評(píng)優(yōu),勞模評(píng)定,職工幫扶等,適當(dāng)考慮經(jīng)費(fèi)完成情況,形成了齊抓共促,相互配合的良好局面。深入開展星級(jí)職代會(huì)建設(shè),將該工作向非公有制企業(yè)延伸,有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動(dòng),其中42
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