急診科護(hù)士年終小結(jié)(多篇范文)與急診科護(hù)士年終工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 口服補鉀b保持尿量30ml/hc根據(jù)血清鉀值調(diào)整補鉀量d嚴(yán)重缺鉀應(yīng)靜脈推注10%氯化鉀e每日生理需要量氯化鉀2—3g1患者女性，15歲，因貧血、乏力、粒細(xì)胞減少診斷為粒細(xì)胞性白血病，采用的隔離種類是（）a血液體液隔離b保護(hù)性隔離c接觸隔離d呼吸道隔離e嚴(yán)密隔離藥物口服前需要測量心率的是（）a氨茶堿b洋地黃c甲硝唑d硝酸甘油e阿司匹林 2有機磷農(nóng)藥中毒機制是（）a抑制膽堿酯酶活性b分解乙酰膽堿的能力c抑制中樞神經(jīng)系統(tǒng)d抑制血管中樞e抑制呼吸中樞 2有效循環(huán)血量一般不依賴于（）a充足的血容量b通暢的微循環(huán)c有效地心排出量d良好的周圍血管張力e正常的心功能 2當(dāng)休克病人出現(xiàn)出血傾向時，應(yīng)首先考慮()a dicb酸中毒c堿中毒d輸血反應(yīng)e毛細(xì)血管脆性增加 2術(shù)后早期腹脹最常見的原因是（）a胃腸蠕動受抑制b機械性腸梗阻c代謝異常d腹膜炎e尿潴留 2破傷風(fēng)屬于（）a菌血癥b毒血癥c敗血癥d膿血癥e膿毒血癥 2腎損傷最常見的類型是（）a腎部分裂傷b腎包膜損傷c腎挫傷d腎全層裂傷e腎蒂損傷 2患者女性。cb33176。十三、每日兩次參加交班（早班與二頭班、二頭班與中班），包括口頭、書面、床頭。九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，制訂教學(xué)計劃，安排有帶教能力的護(hù)士擔(dān) 任帶教工作。五、負(fù)責(zé)好中夜班護(hù)士工作安排，督察并考核中夜班護(hù)士工作質(zhì)量。急診科護(hù)士年終小結(jié)(多篇范文)與急診科護(hù)士年終工作總結(jié)匯編第 13 頁 共 13 頁急診科護(hù)士年終小結(jié)光陰似箭日月如梭xxxx年很快了在一年里在院、護(hù)士長及科主任下我學(xué)習(xí)、dxp理論和“”思想“以病人為中心”臨床服務(wù)理念發(fā)揚救死扶傷革命人道主義精神本職崗位善于總結(jié)工作中經(jīng)驗教訓(xùn)踏踏實實醫(yī)療護(hù)理工作在病員好評也各級、護(hù)士長認(rèn)可了xxxx年度工作任務(wù)(我們一定會做的更好：)情況總結(jié)如下： 思想道德、政治品質(zhì)：能夠黨路線方針政策報紙、雜志、書籍學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)強烈責(zé)任感和事業(yè)心學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識工作端正在醫(yī)療實踐過程中遵守醫(yī)德規(guī)范規(guī)范操作 專業(yè)知識、工作能力：我本著“把工作做”開拓創(chuàng)新意識圓滿了本職工作：協(xié)助護(hù)士長病房管理工作及醫(yī)療文書整理工作接待每一位病人把每一位病人都當(dāng)成朋友親人經(jīng)常換位思考別人苦處醫(yī)療文書書寫工作醫(yī)療文書書寫需要端正、頭腦清晰我學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范書寫護(hù)理記錄危重護(hù)理記錄及搶救記錄遵守規(guī)章制度牢記三基（基礎(chǔ)理論、知識和技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅、要求、嚴(yán)密方法）護(hù)理部每位護(hù)士理論和操作每月理論及操作考試工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)工作要端正“醫(yī)者父母心”本人以千方百計解除病人疾苦為己任我希望所有患者都能盡快康復(fù)于每次當(dāng)我病房時我都有限不遺余力鼓勵們耐心幫們疾病、戰(zhàn)勝疾病信心當(dāng)看到病人康復(fù)時覺得非常幸福事情 護(hù)理事業(yè)一項崇高而神圣事業(yè)我為護(hù)士隊伍中一員而自豪．在今后工作中我將加倍努力為人類護(hù)理事業(yè)應(yīng)有 第二篇：急診科護(hù)士述職報告急診科護(hù)士述職報告一、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。四、每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護(hù)理工作中存在的題，加強醫(yī)護(hù)聯(lián)系。八、負(fù)責(zé)病區(qū)管理，包括護(hù)士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、件的管理。十二、定期召開工休座談會、聽取
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