思政工作目標(biāo)考核辦法的通知與思政建設(shè)座談會發(fā)言匯編-全文預(yù)覽
【正文】 為本重感情，濃化班子成員之間的親和力。認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于加強(qiáng)各級黨組織民主集中制建設(shè)若干重要問題的決定》，在縣級班子中集中開展了民主集中制教育活動，在重大問題的決策上，堅決杜絕一言堂、家長制，堅持做到“三不”，即醞釀不充分的事，不提到會上討論；多數(shù)成員不同意的事，不擅自作決定；多數(shù)群眾不理解的事，不強(qiáng)令執(zhí)行。河北百工實業(yè)有限公司成為全國最大的液化氣鋼瓶生產(chǎn)企業(yè)，景化公司成為全省最大的小氮肥生產(chǎn)企業(yè)，三信公司承擔(dān)了國家嫦娥工程重點項目。三是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，定位上由“發(fā)令員”變“服務(wù)員”。二是參與經(jīng)濟(jì)實踐，角色上由“跑龍?zhí)住弊儭俺鹘恰?。每年都邀請京、津、石等地大專院校的專家學(xué)者，對四大班子成員、各鄉(xiāng)局主要負(fù)責(zé)同志，進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等方面的專題培訓(xùn)，縣委黨校定期開辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作培訓(xùn)班，集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。二、注重能力建設(shè)，提高抓發(fā)展的本領(lǐng)縣委班子作為一個地方的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力如何，直接影響到一個縣整體發(fā)展的快慢甚至成敗。堅持在學(xué)習(xí)中分析形勢，在學(xué)習(xí)中把握縣情，在學(xué)習(xí)中理清思路。二是破“難”，破除畏難情緒，鼓起縣級班子迎戰(zhàn)困難、干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，堅持以人為本、一切從群眾利益出發(fā)，自覺做到為后任負(fù)責(zé)，多干打基礎(chǔ)的事，多干大多數(shù)群眾受益的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事，多給下任留財富，不給下任留包袱；自覺做到為后人負(fù)責(zé)，不以犧牲環(huán)境為代價，不以“吃子孫飯，斷子孫路”為代價，不搞病態(tài)發(fā)展、“泡沫發(fā)展”。各單位要結(jié)合實際，采取有效措施，確保年度各項工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。采取平時考查與年終考核相結(jié)合、集團(tuán)考核和單位互評相結(jié)合的方式，考核形式主要為聽匯報、調(diào)查問詢、查資料、測評等。考核細(xì)則中每一項扣分最高值為本項的標(biāo)準(zhǔn)分值（另有說明的除外）。爭先創(chuàng)優(yōu)工作附加分是對各單位在爭創(chuàng)先進(jìn)和榮譽的獎勵，封頂3分。為鼓勵各企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)工作，附加分3分。思政工作目標(biāo)考核辦法的通知與思政建設(shè)座談會發(fā)言匯編第 10 頁 共 10 頁思政工作目標(biāo)考核辦法的通知為扎實有效地抓好新形勢下企業(yè)黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地發(fā)揮企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動集團(tuán)中心工作的順利開展，經(jīng)研究，制定年度黨建和思想政治工作目標(biāo)考核辦法。三、分值設(shè)置及計分辦法考核分值為百分制，其中共性工作70分（分別為基礎(chǔ)工作20分、專項工作30分、重點工作20分）；黨建特色工作30分（每個單位報三
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