【摘要】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理毛付根博士廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系教授電話:0592-208099113950151226電郵:1.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤、成長和控制?短期績效、長期績效和成長機(jī)會(huì)?不同群體的績效預(yù)期?成長機(jī)會(huì)與注意力利潤、成長與控制?
2025-02-09 19:31
【摘要】★可持續(xù)發(fā)展的建筑業(yè)—環(huán)境與建筑業(yè)1.侵占農(nóng)田耕地2.消耗大量環(huán)境資源,例如土地資源、木材資源、金屬礦產(chǎn)資源等3.建設(shè)過程中形成的環(huán)境問題:一、建筑業(yè)給環(huán)境帶來的影響—人力、才力、資源的浪費(fèi)-劣質(zhì)建筑的不良影響?綠地與綠化?建筑風(fēng)格與環(huán)境的
2024-10-18 12:29
【摘要】1核準(zhǔn)通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!核準(zhǔn)通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究報(bào)告第1章緒論研究背景伴隨著數(shù)字化、信息化浪潮的到來,我們進(jìn)入了以知識(shí)為主要特征的全新時(shí)代——
2025-02-28 15:03
【摘要】.....江西財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試畢業(yè)論文題目論企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系專業(yè)工商企業(yè)管理學(xué)生姓名
2025-06-21 19:19
【摘要】市場營銷與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展許昭明01-03-061許昭明Version如何在中國當(dāng)今還不規(guī)范的市場環(huán)境中生存與發(fā)展?我們的企業(yè)面臨著什么樣的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)為什么很多企業(yè)只剩下打價(jià)格戰(zhàn)和廣告戰(zhàn)這兩招?為什么取得初步成功的許多企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)可
2025-04-06 15:06
2025-04-06 15:05
【摘要】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤、成長和控制?短期績效、長期績效和成長機(jī)會(huì)?不同群體的績效預(yù)期?成長機(jī)會(huì)與注意力天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632利潤、成長與控制
2024-10-19 10:15
【摘要】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-02-09 19:14
【摘要】2021/11/111品牌競爭對(duì)策與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112“品牌是一種錯(cuò)綜復(fù)雜的象征。它是品牌屬性、名稱、包裝、價(jià)格、歷史、聲譽(yù)、廣告的方式的無形總合。品牌同時(shí)也因消費(fèi)者對(duì)其使用者的印象。以及自身的經(jīng)驗(yàn)而有所界定.”
2024-10-19 13:33
【摘要】....企業(yè)可持續(xù)發(fā)展十二條方針企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題,是人類社會(huì)、個(gè)體生命存在與發(fā)展過程中進(jìn)入比較高級(jí)階段的、自然進(jìn)步過程與社會(huì)化關(guān)聯(lián)關(guān)系自身優(yōu)化整合的社會(huì)發(fā)展常態(tài)?;貧w自然,從自己學(xué)、學(xué)自己開始,濤韜獅龍與您一起診斷企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中遇到根源性的所有天時(shí)、地利、人和、實(shí)
2025-07-27 01:03
【摘要】中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革一種企業(yè)人力資本崗位激勵(lì)思路企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評(píng)估方案培訓(xùn)評(píng)估的重要意義培訓(xùn)評(píng)估的方法及層次有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程塑造戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化XX公司企業(yè)文化案例一個(gè)上市公司的文化病變關(guān)于大型國有建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)暨景城建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)變遷的思考中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革 家族企業(yè)(FamilyEnter
2025-04-18 12:08
【摘要】1/39中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革一種企業(yè)人力資本崗位激勵(lì)思路企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評(píng)估方案培訓(xùn)評(píng)估的重要意義培訓(xùn)評(píng)估的方法及層次有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程塑造戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化XX公司企業(yè)文化案例一個(gè)上市公司的文化病變關(guān)于大型國有建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)暨景城建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)變遷的思考2/39中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革
2025-04-19 03:57
【摘要】、舊建筑適應(yīng)性改造的兩種策略:建筑功能更新與能耗技術(shù)創(chuàng)新1背景介紹建筑生命周期(Buildinglifecycle)和適應(yīng)性改造(Adaptivereuse)的概念。在上世紀(jì)80年代即有學(xué)者提出建筑生命周期的概念,目前關(guān)于生命周期有不同的詮釋,而有兩點(diǎn)是基本的要素,即建筑過程中的物質(zhì)流循環(huán),和建筑活動(dòng)中包含的各個(gè)階段。[2]就階段而言,可分
2024-11-07 04:28
【摘要】人力資源規(guī)劃與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展摘要人力資源與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系是一個(gè)全球性性問題,它得到了國際社會(huì)的廣泛認(rèn)同,同時(shí)也是我國現(xiàn)代化建設(shè)面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。作為影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的諸多重要因素之一的人力資源的開發(fā)問題,越來越成為當(dāng)前研究中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)不容忽視的重大課題。我國是人口最多的國家,長期以來的粗放式經(jīng)濟(jì)增長,造成了人口、資源與環(huán)境的矛盾,因此,中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須走開發(fā)
2024-08-12 08:38
【摘要】 安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障 安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,更關(guān)系到每一個(gè)家庭的幸福和社會(huì)的穩(wěn)定。作為xx市道路旅客運(yùn)輸龍頭企業(yè),每天有成千上萬的旅客,從我們的車站奔赴全國各地,他們把人...
2024-09-29 01:02