【正文】 的觀念，道循ｐｄｃａ循環(huán)的工作程序，尊重客觀事實，用數(shù)據(jù)說話，廣泛地運用科學(xué)技術(shù)的新成果，提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平。（１３）已通過質(zhì)量體系認證審核的企業(yè)，在思想上不能放松，要不斷加強企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量體系審核，保證質(zhì)量體系運行的有效性。（１２）貫標工作要以規(guī)范企業(yè)質(zhì)量體系為重點，分層次實施質(zhì)量體系的完善工作。（１１）貫徹ｇｂ／ｔ１９０００系列標準，建立以質(zhì)量保證體系為核心的企業(yè)管理標準化體系。要堅持過去那些在質(zhì)量管理中行之有效的管理辦法，并使其繼續(xù)完善。企業(yè)應(yīng)實行各級行政一把手對工程質(zhì)量負責(zé)制度，企業(yè)技術(shù)負責(zé)人對質(zhì)量工作負有技術(shù)責(zé)任。二、質(zhì)量工作的對策與措施（一）加大質(zhì)量宣傳力度，強化企業(yè)質(zhì)量管理。（３）實施一項試點，即貫徹ｇｂ／ｔ１９０００《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》系列標準的企業(yè)試點。根據(jù)這個精神要求，企業(yè)發(fā)展必須加強管理，走質(zhì)量效益型的路子。項目團組織要按照《團章》規(guī)定和項目部實際情況，建立完善組織建設(shè)制度、活動開展制度、信息網(wǎng)絡(luò)制度、青年表彰激勵制度等，嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”及總公司基層團組織“九表一庫一總結(jié)”制度、民主生活會、請示匯報、團員證、團費收繳管理使用等日常團務(wù)管理制度等。要加強對項目團建的信息宣傳工作的督促和指導(dǎo)，保證團的各項工作和政策措施的貫徹暢通。三是及時總結(jié)經(jīng)驗和不足。信息反饋和評估總結(jié)階段要通過全方位的成本、效果評估，及時上報信息，反映活動開展的真實情況，形成評估報告，上報項目黨政，以促進活動開展的規(guī)范性、實效性和持久性。按照項目調(diào)研策劃論證民主決策立項計劃項目融資執(zhí)行控制信息反饋—評估總結(jié)的項目化運作機制來進行。要協(xié)助項目部作好青年思想狀況和生存狀況的調(diào)研，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映青年的情況和需求，主動幫助弱勢青年群體。共青團長期以來，就具有文化育人的優(yōu)勢，青年創(chuàng)造文化，文化引領(lǐng)青年。用突出的作為成為企業(yè)攻堅克難的政治動員和不可或缺的施工手段。項目團建持續(xù)健康發(fā)展的根本就是“有為才有位”，要把“為企業(yè)立功”作為項目團建的宗旨。共青團工作就是用組織行為幫助青年提高思想素質(zhì)，同時又要幫助青年提高技能素質(zhì)，實現(xiàn)技術(shù)成才、管理成才、崗位成才進而達到成為企業(yè)人才和社會人才。在工程實踐中引導(dǎo)青年更加自覺地學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)掌握黨的方針、路線、政策，結(jié)合實際開展企業(yè)形勢任務(wù)教育；在從事急難險重新的任務(wù)中，讓青年體會到為企業(yè)發(fā)展做貢獻的人生價值和成就感；在共同奮斗的歷程中，教育青年自覺把個人的發(fā)展融入到國家、社會和企業(yè)的發(fā)展中去，把個人的成就和組織的培養(yǎng)、企業(yè)的關(guān)懷、同事的幫助緊密結(jié)合起來。主動向地方團組織請示匯報工作，爭取地方團組織的支持和關(guān)心，為項目施工生產(chǎn)提供良好的外部環(huán)境。延伸項目團組織管理空間。原則上項目團的專兼職干部可以采取招聘、競選、聘請、自薦、他人推薦、民主選舉、組織任命等多種方式進行配備，對年齡超過35周歲，但熱心共青團和青年工作的職工，也可以聘請他們做兼職團干部或項目團建顧問等。凡組建項目黨的組織時同步建立團的組織。項目團建要堅持項目黨建帶項目團建的工作原則，在項目部黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，把項目團的建設(shè)納入項目黨的建設(shè)和項目工作目標責(zé)任制之中，支持項目團組織按照企業(yè)要求和青年特點開展活動。加強項目團建工作是“全團抓落實，工作到支部”的具體體現(xiàn)，是新形勢下增強企業(yè)團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措。（五）繼續(xù)深化糧食企業(yè)改革，幫助指導(dǎo)企業(yè)自身發(fā)展。（四）積極籌措資金，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（三）充分發(fā)揮主渠道作用。５、加強糧食統(tǒng)計信息建設(shè)，提高糧食統(tǒng)計工作管理水平，認真履行好全社會糧食流通統(tǒng)計職能，做好價格監(jiān)測和糧食收購進度統(tǒng)計、分析，進一步做好糧食供需平衡調(diào)查工作，完善調(diào)查方法，確保糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。２、繼續(xù)落實糧食行政首長負責(zé)制及具體考核辦法，認真履行好糧食部門的工作職責(zé)。（四）在完成改革改制后，由于基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，人員得不到更新，發(fā)展速度平緩。六是建立企業(yè)困難職工救助基金，基金來源從企業(yè)利潤中逐年提取，將救助幫扶困難職工工作納入長效機制，切實幫助困難職工解決了生活和工作中的后顧之憂。四是開展“弱勢群體聯(lián)幫”活動。糧食局黨總支分別與中央儲備糧**直屬庫、者黑村委會黨總支簽訂了基層黨組織“互聯(lián)共創(chuàng)”活動協(xié)議書。二是在人事任免上，既堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，集思廣益，杜絕任人唯親現(xiàn)象。進一步完善和制定了《機關(guān)工作制度》、《機關(guān)管理制度》、《**縣糧食局首問負責(zé)制》、《**縣糧食局限時辦結(jié)制》、《**縣糧食局服務(wù)承諾制度》、《**縣糧食局行政問責(zé)辦法》、《政務(wù)公開制》和《**縣糧食局會議管理制度》等管理制度，狠剎“空談風(fēng)”、“浮夸風(fēng)”、“吃喝風(fēng)”、“攀比風(fēng)”和“粗暴風(fēng)”，認真落實“機關(guān)八項工作制度”，做到用制度管事，按制度管人，形成從源頭抓治理的工作機制，使全體干部職工把廉潔自律落實到了實際行動中。嚴格按照規(guī)定程序，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。二是通過盤活資產(chǎn)，新建日產(chǎn)50噸大米、苡仁米加工廠，并于8月底與**市官渡區(qū)中糧糧油機械銷售部正式簽訂了大米加工機械設(shè)備協(xié)議書，預(yù)計明年初可正式投產(chǎn)。針對改制前遺留的歷史欠賬，多次召開專題會議研究部署，并成立了催收外債工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)職工開拓了視野，堅定了信念。實行企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任追究制。２、發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。（4）費用支出。,。國有糧食企業(yè)主要經(jīng)濟指標完成情況。縣局領(lǐng)導(dǎo)班子對信訪工作十分重視，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一是實行信訪首問責(zé)任制，對來訪者所提出的訴求，都要求工作人員進行詳細記載，能夠現(xiàn)場作答的，當面給予答復(fù)，對不能現(xiàn)場作答的問題，由局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)政策和法律法規(guī)要求，研究切實可行的解答方案，然后回復(fù)信訪人。一是嚴格執(zhí)行《軍糧供應(yīng)服務(wù)公約》。全年出動車輛35車次，參加檢查人員124人次，檢查面覆蓋全縣8個經(jīng)營部14個庫點49幢倉庫，檢查全縣糧食總庫存為9197噸，檢查率為100%。一是與企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)及儲糧責(zé)任書。曲靖市糧食清倉查庫第三普查小組和云南省糧食清倉查庫省級第三復(fù)查組分別于4月9日至12日、4月23日至24日，對**縣中央儲備糧直屬庫及糧食收儲企業(yè)進行了全面普查和復(fù)查。二是按照糧油集市價格監(jiān)測制度，實行每周報告制度和分析制度，密切關(guān)注糧食市場動態(tài)，積極準備各種應(yīng)對措施，充分發(fā)揮了穩(wěn)定市場、平抑糧價的作用。（二）掌握糧食供需平衡，穩(wěn)定地方糧食市場。三是為充實糧食經(jīng)營戶的糧油保管業(yè)務(wù)知識，提高責(zé)任意識，XX年6月8日，在糧食局舉辦了《食品安全法》培訓(xùn)班，糧食系統(tǒng)相關(guān)人員及各個體糧食經(jīng)營戶49戶共計70余人參加培訓(xùn)，并簽定了《**縣糧食局XX年食品安全目標管理責(zé)任書》。建筑企業(yè)工作總結(jié)暨工作意見(多篇范文)與建筑企業(yè)工程部年度考核個人工作總結(jié)匯編第 34 頁 共 34 頁建筑企業(yè)工作總結(jié)暨工作意見一年來，**縣糧食局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市糧食局的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹《糧食流通管理條例》精神，緊緊圍繞糧食行政首長負責(zé)制和企業(yè)扭虧增盈工作目標，繼續(xù)鞏固深化糧食流通體制改革成果，積極發(fā)揮糧食部門的主渠道作用，依法加強社會糧食流通管理，維護糧食經(jīng)濟秩序，確保地方糧食安全，現(xiàn)將XX年的主要工作總結(jié)如下。二是嚴格對已核發(fā)的“糧食收購許可證”進行專人專檔管理，按照要求開展《糧食收購許可證》年檢工作，目前共依法取締注銷15戶。在檢查中未發(fā)現(xiàn)不能食用的糧食和油脂，確保廣大師生飲食衛(wèi)生安全。增加了538萬公斤，%；共計銷售糧食1109萬公斤，,%。3月27日至4月4日，按照“有倉必到、有糧必查、有帳必核、查必徹底”的原則，縣清倉查庫領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)各成員單位人員組成兩個自查小組，對全縣及糧食庫貸掛鉤情況、政策性糧食資金管理及收支情況、會計統(tǒng)計執(zhí)行情況等方面進行了認真的自檢自查。堅持“安全第一，預(yù)防主為、綜合防治的方針”，強化日常管理和制度建設(shè)，嚴格落實安全生產(chǎn)措施。四是成立“安全生產(chǎn)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。認真貫徹落實《軍糧供應(yīng)管理暫行辦法》，不斷適應(yīng)糧食流通體制改革和平戰(zhàn)結(jié)合軍糧保障的要求，為了讓駐地部隊和受災(zāi)貧困群眾都能及時吃上放心糧、優(yōu)質(zhì)糧。（六）繼續(xù)開展接訪下訪活動，化解內(nèi)部上訪矛盾。（七）發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。（2）糧食銷售。較上年同期1006萬元。預(yù)計年底可實現(xiàn)盈虧持平。二是建立責(zé)任追究制。四是立足目前需求和長遠發(fā)展，制定了中長期教育培訓(xùn)規(guī)劃，每年制定培訓(xùn)計劃，把員工培訓(xùn)同經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來，多渠道、多層次開展員工教育培訓(xùn)，8月24日~26日，**縣糧食局委托**縣委黨校舉辦了“**縣糧食系統(tǒng)第一期中層骨干理論培訓(xùn)班”。三是加大催收歷史欠賬力度?；I措資金對大同倉庫設(shè)施進行維修改造，新建了地上通風(fēng)籠和電子測溫系統(tǒng)等，改造倉庫7棟，倉容量達600萬公斤。（八）加強政治思想建設(shè)，抓好黨建工作。實行了責(zé)任分解，堅持誰主管誰負責(zé)的原則，年初糧食局黨總支書記（局長）分別與下屬3個支部和各股(室)、公司負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，交納了風(fēng)險抵押金，明確分工范圍，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化職責(zé)考核，嚴格責(zé)任追究，一級抓一級，層層抓落實，注重制度建設(shè)，狠剎“五風(fēng)”。對涉及全局的各項費用收支情況、階段重點工作及進展情況等工作內(nèi)容及時公開；對單位的辦事程序、時限及投訴方式、工作紀律等方面的政務(wù)內(nèi)容作專欄公布，同時實行了電子政務(wù)公開，自覺主動接受群眾監(jiān)督。搞好互聯(lián)共創(chuàng)，促進黨建工作。三是于6月30日組織**縣糧食局黨總支與中央儲備糧**直屬庫黨支部聯(lián)合開展了一次黨員教育培訓(xùn)黨課活動。五是積極響應(yīng)上級號召，全年共組織職工為扶貧助學(xué)及公益事業(yè)等方面捐款3500元。（三）國有控股糧食購銷企業(yè)缺乏后續(xù)的支柱產(chǎn)業(yè)，精深加工和應(yīng)急加工能力較弱。１、為了更好履行《糧食流通管理條例》賦予的相關(guān)職責(zé)，要積極向政府匯報反