財(cái)務(wù)科20xx年財(cái)務(wù)工作總結(jié)(多篇范文)與財(cái)務(wù)科20xx年財(cái)務(wù)工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 許的范圍內(nèi)列支人員、公用、離退休等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，不超預(yù)算超范圍列支，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、內(nèi)容完整、依據(jù)充分、合法合規(guī)，全面合理的執(zhí)行XX年內(nèi)部預(yù)算各項(xiàng)開(kāi)支。經(jīng)過(guò)我們多方籌措資金增加單位收入，積極挖掘單位潛力，按時(shí)全額發(fā)放了職工工資，使單位職工能安心工作，保障了黃沁河流域治黃工作的安全順利進(jìn)行。按照政府采購(gòu)程序?qū)Σ少?gòu)進(jìn)行事前審理、事中監(jiān)督、事后復(fù)查，嚴(yán)防國(guó)家資金流失、亂用。經(jīng)費(fèi)包干以科室為主，在對(duì)前三年經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，對(duì)科室進(jìn)行經(jīng)費(fèi)定額管理。凡未經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)簽的財(cái)務(wù)單據(jù)一律不準(zhǔn)入賬報(bào)銷。在財(cái)政部國(guó)庫(kù)監(jiān)控中心的檢查中也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我單位的任何違規(guī)行為。國(guó)庫(kù)集中支付和預(yù)算執(zhí)行情況。注意汲取他人的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將我局今年的財(cái)務(wù)工作情況匯報(bào)如下:一、今年中央1號(hào)文件、中央水利工作會(huì)議及委務(wù)會(huì)議、省局局務(wù)會(huì)議和市局局務(wù)會(huì)議精神落實(shí)情況、取得的成效、存在的問(wèn)題和建議；通過(guò)組織開(kāi)展解放思想大討論，使科室人員進(jìn)一步更新觀念，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新突破。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。就拿財(cái)務(wù)科來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)各科都要打交道。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢？具體到各個(gè)科室，如果你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周?chē)耐?，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。三、為了更好的與各科溝通，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了xxxx年年檢的工作，為隨后通過(guò)單位貸款證年審做好了鋪墊。通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門(mén)外。 一、作為非盈利部門(mén)，合理控制成本（費(fèi)用），有效地發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。 財(cái)務(wù)科XX年財(cái)務(wù)工作總結(jié)一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章： 財(cái)務(wù)工作總結(jié)第二篇：財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)工作總結(jié)某財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)工作總結(jié)春去秋來(lái)，四季輪回，所已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。一是統(tǒng)一檔案盒格式，訂制專業(yè)會(huì)計(jì)檔案盒；二是將近十年會(huì)計(jì)檔案統(tǒng)一編號(hào)，歸檔。高素質(zhì)、高水平的職工隊(duì)伍是搞好財(cái)務(wù)管理工作的重要保證。 強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，做到收支平衡。 路產(chǎn)索賠收入35萬(wàn)元。財(cái)務(wù)科2018年財(cái)務(wù)工作總結(jié)(多篇范文)與財(cái)務(wù)科2018年財(cái)務(wù)工作總結(jié)匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)財(cái)務(wù)科2018年財(cái)務(wù)工作總結(jié)XX年是財(cái)務(wù)科踐行科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，理順機(jī)制，更新財(cái)務(wù)理念，服務(wù)大眾的一年。 收入情況 ，％。今年7月，我科對(duì)處機(jī)關(guān)食堂和收費(fèi)站食堂收支情況進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，通過(guò)審計(jì)，對(duì)食堂財(cái)產(chǎn)物資的采購(gòu)、計(jì)量、驗(yàn)收等風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了有效監(jiān)督和制約，防范了食堂財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)進(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度，節(jié)約成本，提升財(cái)務(wù)管理水平積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 財(cái)務(wù)科XX年財(cái)務(wù)工作總結(jié)一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章： 財(cái)務(wù)工作總結(jié)踐行科學(xué)發(fā)展觀，建“學(xué)習(xí)型”科室。今年是管理處建立發(fā)展的第十個(gè)年頭，財(cái)務(wù)科的會(huì)計(jì)檔案經(jīng)歷了建設(shè)期，建設(shè)期與運(yùn)期期并存、運(yùn)期期三個(gè)階段，會(huì)計(jì)人員也幾經(jīng)交替，為規(guī)范會(huì)計(jì)檔案，提高財(cái)務(wù)管理水平，財(cái)務(wù)科對(duì)建處以來(lái)的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、歸檔、封存。全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，突破已經(jīng)習(xí)慣的財(cái)務(wù)管理思維與模式，從源頭上理順財(cái)務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以服務(wù)為宗旨，全心全意為機(jī)關(guān)、收費(fèi)站做好服務(wù)保障工作，在工作中認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)辦事，積極加強(qiáng)與銀行金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決通行費(fèi)交取問(wèn)題，積極加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)等政府部門(mén)的協(xié)調(diào)力度，為管理處爭(zhēng)取更多的資金和政策支持，全力打造財(cái)務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺(jué)得有必要對(duì)這半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問(wèn)題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。數(shù)字是最有說(shuō)服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）%?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。 五、在上半年的xx工作中我們克服了許多困難，通過(guò)積極參加xxxxxxx人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。單位的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)科室看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。其三是要有
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