【正文】 態(tài)化制度化為契機，推動團省委黨組理論學習中心組每月集中學習一次、黨支部每月集中學習一次，強化黨員干部理論武裝，提高黨員干部政治意識和理論素養(yǎng)。黨組書記每年聽取2次機關黨委工作匯報，專題研究機關黨建工作，提出指導性意見，對重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦。黨組班子嚴格執(zhí)行黨的基本制度，參加支部組織生活率達到100%。黨支部書記述職評議面達到100%。推動基層黨組織按期換屆，機關黨的基層委員會每屆任期4年，黨的支部委員會每屆任期3年。堅持總負責、總把關，把機關黨建工作列入黨組重要議程，全面領導和總體推進機關黨建工作。要把這種考核放在團干部成長的全過程。要按照“結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的要求和便利、管用、有約束力的原則，建好團的各項規(guī)章制度，突出實效性和針對性。團的作風建設是團的建設的重要組成部分，與團的思想建設、組織建設相互聯(lián)系、相互促進，抓住了團的作風建設，就抓住了提高團的建設水平，就找到了共青團服務大局、服務社會、服務青年的一個十分重要的切入點。團的干部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，慎獨、慎微、慎初，在思想上解決好入團入黨當團干部為什么，在團的崗位上應該做什么，將來離開團的崗位要為團組織留點什么的問題，不論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，都要時刻檢點自己，不為低級趣味所誘，不為世俗交往所累。要淡泊名利，力戒浮躁。要加強自身修養(yǎng)，堅持廉潔自律。要真正地為青少年辦實事，辦好事。提倡簡短明了，言之有物，情真意切，說理透徹，積極倡樹共青團清新樸實活潑的文風。要充分發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，進一步增強對黨的青年工作的使命感和責任感，尊重基層的首創(chuàng)精神，深入研究新的情況和新的實際，既立足于當前，又著眼于未來，還要著眼于全球發(fā)展的趨勢和潮流，以“三個代表”為思想武器，全面推進黨的青年工作。要堅決克服那種團組織中容易出現(xiàn)的只注重形式，不注重實際效果，淺嘗輒止的做法。少說一些空話、套話、大話，多做黨政認可、社會歡迎、青年需要的實事、好事。大力倡樹開拓創(chuàng)新、真抓實干的工作作風。學習是團干部的首要任務，要樹立強烈的學習意識。因此，團干部必須牢固樹立終身學習的觀念，在學習上多下苦功，不斷地充實自己，刻苦學習各種知識，通過學習，培養(yǎng)一種世界眼光，增強對世界的了解和分析判斷能力。要堅持一切從團的實際出發(fā)，從青年的實際出發(fā)，服務基層，服務青年，針對青年的實際困難和問題，多辦好事、多辦實事，把教育青年與服務青年結合起來，提高從政治上判斷是非和處理實際問題的能力。必須大力倡導真抓實干的領導方法和工作作風，扎實苦干，鑒實情，謀實招，鼓實勁，求實效，使我們黨求真務實、言行一致的優(yōu)良傳統(tǒng)蔚然成風，在我們團干部身上煥發(fā)出共產(chǎn)黨人的先鋒本色和浩然正氣。一部分人對形式的、享樂的、物質(zhì)的東西感興趣，放松世界觀、人生觀的改造，忘了自己是一名團干部，忘了團組織和青年。要始終堅定崇高的理想信念，始終保持正確的人生追求。理想信念不堅定。作風方面存在的問題，最根本的還是團干部自身存在的問題。部分團干部學習抓得不緊，有的對理論略懂皮毛，便自認為有了理論功底。存在浮躁、冷漠現(xiàn)象。這些都為團的作風建設注入了新的活力，是主流。長期以來，全市各級團組織和團干部在服務大局、服務社會、服務青年的實踐中，堅持圍繞經(jīng)濟建設辦實事、育新人的根本方針，在繼承和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風的同時，形成和積極倡導了“黨有號召，團有行動”、“有作為才能有地位”、“實事求是、朝氣蓬勃”和“倡樹文明新風、敢開風氣之先”等具有鮮明共青團特色的良好作風，廣大團干部和團員青年腳踏實地，辛勤工作，表現(xiàn)出飽滿的政治熱情和蓬勃向上的精神狀態(tài)。團的工作中的形式主義主要表現(xiàn)在：不認真領會上級團的工作精神，也不去了解基層團的狀況，不明團情，不議團事；習慣于做表面文章，滿足于提口號、喊口號，只求面上熱鬧和一時轟轟烈烈的花架子，應付上級，脫離青年；有的熱衷于打電話、要材料、下指示，對團員青年的根本需求把握不準。學習意識不強。二、產(chǎn)生問題的原因團的作風方面存在的問題，有多方面的原因：團干部自身是主因。也有一部分團干部，把握不好團的工作社會化的度，還有的團干部不愿當青年友，只想做青年官，宗旨觀念樹立得不牢，團的崗位和團干部的責任意識不強。這一點要大講特講、常講多講，廣大團干部要始終注重加強黨性修養(yǎng)，把團的崗位真正為黨的事業(yè)奉獻的崗位，真正在思想上解決好當團干部為了什么、在團的崗位上應該做些什么，將來團的崗位留點什么的問題。從思想上、作風上和組織上逐漸侵蝕著廣大團員和團干部，影響著團的凝聚力、戰(zhàn)斗力的加強。面對繁重的發(fā)展任務，適應共青團工作的時代轉(zhuǎn)換，我們必須大興求真務實、言行一致之風，力戒形式主義、主觀主義和一定程度的官僚主義，力戒華而不實、嘩眾取寵、作風飄浮。要把思想作風建設擺在作風建團的第一位，做到解決思想、實事求是，必須用科學的理論武裝自身，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全團，進一步提高廣大團員和團干部的理論素養(yǎng)要以培養(yǎng)“四有”新人為目標，用黨的新世紀目標凝聚青年，幫助青年構筑起強大的精神支柱，樹立起堅定的理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀；要破除等待，安于現(xiàn)狀，不思進取的陳舊觀念，強化團干部和青年的機遇意識，競爭意識，創(chuàng)新意識和效益意識；要進一步加強團的思想建設，保持作為黨的先進青年群眾組織這一性質(zhì)，高舉鄧小平理論偉