新農(nóng)保啟動大會領(lǐng)導講話范文與新農(nóng)合協(xié)議籌資啟動會發(fā)言稿匯編-全文預覽
【正文】 受到了參合群眾的廣泛歡迎與認可。XX年11月，我縣在全區(qū)率先組建了新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，達到了參合信息規(guī)范管理、就醫(yī)信息實時傳輸、醫(yī)療補償即時結(jié)報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計高效準確、通過網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)測的管理效果，有力提高了新農(nóng)合工作的管理效率。新農(nóng)合實施后，縣政府抓住機遇，強力推進，加大投入，全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)步伐明顯加快，服務(wù)能力全面提升。年度基金使用率44%，參合農(nóng)民總體受益率42%。補償模式逐步完善，住院補償標準逐步提高，由年鄉(xiāng)級65%、縣級55%、縣外30%提高到XX年鄉(xiāng)級85%、縣級75%、縣外55%，%%，住院補償封頂線由年2萬元提高到XX年10萬元。年，全縣有389688農(nóng)民參加新農(nóng)合，%；XX年參合農(nóng)民403390人，%；XX年參合農(nóng)民413731人，%；XX年參合農(nóng)民422032人，參合率97%。下面，我講兩點意見。工會、發(fā)改、建設(shè)、教育、民政等部門也要認真履行職責，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)配合，全力支持人力資源和社會保障工作。財政部門要積極調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，在財政預算安排時，一如既往地加大對人力資源和社會保障事業(yè)的支持力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把人力資源社會保障工作擺上重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，真正做到思想上重視、組織上落實、工作上到位。旗委、政府督查室要定期、不定期地進行督促檢查，旗新農(nóng)保工作領(lǐng)導小組要及時通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門工作進展情況，對好的經(jīng)驗和做法及時推廣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)自身實際制定一套切實可行的宣傳發(fā)動方案，充分利用標語、電視、宣傳手冊等形式，通俗易懂地宣傳新農(nóng)保制度的重要意義、基本原則和各項政策，主動耐心地幫助農(nóng)民解答各種疑難問題，使新農(nóng)保政策家喻戶曉，深入人心。人勞局要切實擔負起新農(nóng)保工作業(yè)務(wù)主管部門的職責，加強與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，牽頭做好新農(nóng)保的統(tǒng)籌規(guī)劃、相關(guān)配套政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立相應的組織機構(gòu)，抽調(diào)業(yè)務(wù)熟練、紀律性強、善于和農(nóng)民溝通的干部，深入村組、農(nóng)戶做好宣傳動員，引導農(nóng)民積極參保。新農(nóng)保工作是一項政策性強、涉及面廣的系統(tǒng)工程。在“入口”補貼方面，旗政府對參保人員實行繳費補貼。二要準確把握新農(nóng)保制度。按照國務(wù)院、自治區(qū)相關(guān)政策，我旗在多方調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，研究制定了新農(nóng)保工作實施方案、實施細則和基金管理實施意見。要建立快捷的人事勞動爭議仲裁“綠色”通道，及時處置重大勞動爭議和集體勞動爭議，加大人事勞動爭議調(diào)解力度，人勞、工會等部門要密切合作，指導企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)節(jié)委員會，力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，化解在基層。繼續(xù)加大宣傳力度，推動用人單位和勞動者知法、守法、依法辦事，切實維護勞動者合法權(quán)益。工傷保險方面：要完善制度，強化措施，優(yōu)化待遇，進一步擴大覆蓋面，提高基金支撐能力和保障能力。養(yǎng)老保險方面：要在進一步提高待遇水平的基礎(chǔ)上，以非公有經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員為重點，不斷擴大覆蓋面。（四）以擴大覆蓋面為重點，加快完善社會保障體系。受國際金融危機的影響，一些外出務(wù)工人員出現(xiàn)了回流現(xiàn)象；高校畢業(yè)生逐年增加，每年有數(shù)百名畢業(yè)大學生返鄉(xiāng)。自治區(qū)黨委書記胡春華、主席巴特爾，市委書記曹征海都親自參加了今年的就業(yè)工作會議。保障民生的第一件大事，就是保障就業(yè)。要加大高層次人才和國外智力引進力度，充分發(fā)揮其在人才隊伍中的示范和帶動作用；要加大開發(fā)培訓力度，大力培養(yǎng)高技能人才和農(nóng)村實用人才。要進一步加大企業(yè)工資調(diào)控監(jiān)察力度，切實預防和解決工資拖欠問題。要加大公務(wù)員培訓力度，參訓情況要與考核獎懲、任職晉升緊密掛鉤。我們必須統(tǒng)一思想，搶抓機遇，加快推進人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展。政府職能的轉(zhuǎn)變，很多都體現(xiàn)在我們?nèi)肆Y源社會保障工作方面；建設(shè)服務(wù)型政府的很多目標，都有賴于我們?nèi)肆Y源社會保障系統(tǒng)的同志們通過銳意創(chuàng)新、扎扎實實地做好各項業(yè)務(wù)工作來實現(xiàn)。加快人力資源開發(fā)、促進就業(yè)、完善社會保障體系和維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，都是實現(xiàn)富民與強旗的重要紐帶，是讓人民群眾共享改革發(fā)展成果的有效手段。充分的社會就業(yè)、完善的社會保障是最大的民生，也是人民群眾最重要的利益。人力資源社會保障工作在全面建設(shè)小康社會進程中具有十分重要的地位和作用。勞動和社會保障工作連續(xù)五年全市排名第一，人事人才工作進入全市第一方陣，我旗連續(xù)三年被評為全市就業(yè)工作先進地區(qū)。一年來，就業(yè)工作取得較好成效，社會保障體系建設(shè)扎實推進，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，人力資源和社會保障基礎(chǔ)建設(shè)逐步加強，為全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。一、充分認識做好新形勢下人力資源和社會保障工作的重要意義
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