【正文】 X年，黨校全體教職工凝心聚力，真抓實干，開拓進取，奮發(fā)有為，全面完成了各項目標任務(wù)。建立了遠程教學平臺，完成了C級站的改造工作，改善了辦學條件，拓展了教學手段。三、突出特色，深入調(diào)研，科研工作躍上新臺階今年，我們以“教學出題目，科研做文章，調(diào)研成果上講臺”為抓手，深入基層對我縣重點工作開展調(diào)查研究，在縣內(nèi)建立了五個調(diào)研基地，把教學、科研與調(diào)研基地有機地結(jié)合起來，在校內(nèi)成立了相應的縣級重大課題調(diào)研組，對我縣重點工作開展調(diào)研。組織部份骨干教師參與縣十七大精神宣講團，在全縣進行巡回宣講等，全面完成和超額完成了全年培訓目標任務(wù)，受到市委黨校、縣委、縣政府領(lǐng)導和學員的充分肯定和好評。承擔了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表分片集中培訓任務(wù)。通過交流學習，我進一步端正了入黨動機，進一步認識到在新的歷史時期，作為一個共產(chǎn)黨員所應具備的條件，為我積極要求入黨在思想上和理論上做了準備。老一輩知識分子、科學家為了黨的事業(yè)和人民的利益，默默無聞、甘于奉獻的精神，百折不撓，契而不舍的追求，不怕困難，敢于登攀的勇氣激勵著我。因此作為一個青年大學生，有志用自己的知識、掌握的科學技能去報效祖國，報效人民，首先就要確立正確的政治方向，樹立遠大的理想和目標，那就是跟著共產(chǎn)黨走，以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，使自己盡早融入黨組織之中，早日成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員，按照江總書記提出的三個代表的要求。中國改革開放所取得的偉大成就，增強了我對共產(chǎn)主義的信念。任務(wù)等基本知識有了進一步的了解，對黨的認識也有了進一步的提高。針對以上問題，我們將在下半年工作中，重點抓好二家培訓單位的管理和抽查，為創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務(wù)。準確及時上報各類報表，積極參加和完成其他臨時性的工作任務(wù)。以“強素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)滿意“為目標，規(guī)范服務(wù)標準，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度。這樣做一是督促培訓單位做好培訓后的再就業(yè)，二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。二是下半年重點為技能班，注重理論與實踐的緊密結(jié)合，電工、焊工不僅要掌握所學專業(yè)的基本知識而且要取得技能證書，家電維修班培訓后都掌握了電冰箱，電視機，洗衣機電飯鍋，電水壺等家用電器的一般維修，（特別是職教中心，投入了一定的資金，購置了一批家電維修的小工具，供學員實操時使用，調(diào)動了學員的學習熱情，主動將自己家中壞的家用電器帶到教學點上，在教師的指導下進行修理）技能加入從他們分組實習的認真勁，我們看到，這些實實在在的技能培訓，深深吸引了下崗失業(yè)人員。全年共舉辦為期2個月的電工，焊工班4期，培訓200人，家電維修3期，培訓140人。二、擇優(yōu)選擇培訓機構(gòu)下半年我們在鞏固07年培訓工作的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學工作中，培訓教學質(zhì)量較高，促進就業(yè)效果顯著的培訓中心，人才市場，農(nóng)墾技校，眾想計算機學校，興泉計算機學校，英特建工學校承擔今年的培訓工作任務(wù)，我們通過發(fā)邀請函組織報名，資格審查，實地考察等四道程序進行招標，并對參加競標的6家單位，經(jīng)過競標，評標人員對各競標單位從辦學資質(zhì)，學校規(guī)模，師資力量，教學管理，專業(yè)教師，教學設(shè)備，教學安排，培訓效果等8個方面進行了評比打分，并以個競標單位得分順序從高到低下達了詳細的培訓計劃任務(wù)。扎實做好下崗失業(yè)人員培訓和創(chuàng)業(yè)工作，全力以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，較好的完成了上半年工作目標。充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定對職業(yè)培訓的引領(lǐng)和檢驗功能，切實做好職業(yè)培訓后特別是農(nóng)村勞動力參加轉(zhuǎn)移就業(yè)和企業(yè)在崗職工職業(yè)技能培訓后的職業(yè)能力鑒定工作，落實鑒定補貼政策。二是實施企業(yè)職工培訓計劃，以在崗農(nóng)民工技能提升培訓為重點，全面提升一線員工的標準化、規(guī)范化生產(chǎn)操作能力和安全生產(chǎn)能力。加強培訓學校硬件設(shè)施及師資隊伍建設(shè)，使職業(yè)培訓學校辦成為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供技能人才的培訓基地。目前，共進行職業(yè)技能考核鑒定XX人（初級工），完成全年任務(wù)的103%。重點面向城鄉(xiāng)未升學的初、高中畢業(yè)生等新成長的勞動力開展定向勞動力預備培訓，落實新成長勞動力優(yōu)惠政策，目前，共完成新成長勞動力培訓2170人，完成培訓任務(wù)的108%。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)開展技能培訓，圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，適應招商引資企業(yè)用工需要，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓，打造特色培訓品牌，組織開展校企用工培訓對接活動。三是嚴格規(guī)范招生宣傳和收費行為，實行招生廣告?zhèn)浒钢贫?，對招生廣告中的學校名稱、招生專業(yè)、培訓層次、培訓條件、收費標準、證書發(fā)放等內(nèi)容進行嚴格審查。一是嚴格民辦職業(yè)培訓學校的審批程序，在審查申辦材料的基礎(chǔ)上，對其辦學場地、教學設(shè)施、師資力量燈進行實地考察評估，按程序進行審批。為完成XX年的工作目標和任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。下面就XX年職業(yè)技能培訓工作情況總結(jié)如下：一， 強化政治業(yè)務(wù)知識學習，加強股室自身建設(shè)。同時，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過廣播、電視及各類會議等多種形式，把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。我們并及時深入指導工作，按時發(fā)放人員工資和辦公經(jīng)費，現(xiàn)在社區(qū)勞動保障工作正有序開展。今年我們對全市社區(qū)的微機系統(tǒng)進行了重新安裝，檢測了“金保工程”系統(tǒng)，并組織了協(xié)理員系統(tǒng)學習。為解決困難人員就業(yè)，我局加大了公益性崗位開發(fā)力度，一年來，為困難人員開發(fā)了1400多個崗位，解決了就業(yè)難問題。然后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了辦公場所，辦公室就設(shè)在各行政村，由各村根據(jù)實際情況推薦人員。截止目前為止，已經(jīng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7939本，其中就業(yè)登記4266人。3.《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放情況為了建立健全我省就業(yè)登記和失業(yè)登記制度、規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，同時進行了就業(yè)、失業(yè)登記。截止現(xiàn)在共為1456人發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼，共計215萬元。，積極做好社保補貼和小額擔保貸款工作。冬季，我局組織召開了 “初冬送暖”招聘會，共有28家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位516個，招聘會現(xiàn)場人群簇擁，發(fā)放招聘宣傳單1000余份。培訓股二〇一四年十二月二十六日第三篇：就業(yè)股XX年上半年工作總結(jié)就業(yè)股XX年工作總結(jié)XX年在勞動和社會保障局和就業(yè)局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“保民生、促發(fā)展”的總體戰(zhàn)略目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極實施各項就業(yè)政策，現(xiàn)將XX年工作做如下總結(jié)“一、XX年工作目標任務(wù)完成情況：，完成年目標的140% 。統(tǒng)計報表方面統(tǒng)計報表涉及到月報，附近鎮(zhèn)大多上報及時，西山幾個鎮(zhèn)路途較遠，鎮(zhèn)上難以報銷出差費用，填報人員積極性不高多數(shù)不能按時上報，影響到局里向市處上報的時效性。場地不合理，影響講課效果；人數(shù)眾多，難以保證教師與學員之間交流時間及次數(shù)，影響實際教學效果。加之，培訓機構(gòu)為了便于組織培訓人員，全部以一個鎮(zhèn)上某個村子為培訓點，開展實施培訓，培訓人群以一個村的農(nóng)民為培訓主體，培訓地域狹窄，培訓人群單一，難以對培訓工作起到宣傳帶動作用。區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)、街道辦同樣以月報、季報、半年報、年報上報培訓股，由培訓股收集匯總各鎮(zhèn)統(tǒng)計信息上報市勞動就業(yè)服務(wù)處就業(yè)科?？荚嚽耙惶煜挛?，由局主管領(lǐng)導要親自到考點督促檢查考點的布置情況，及時糾正考場布置過程中出現(xiàn)的問題，考點按要求在考試前一天的下午完成全部的布置工作。同時，安排幾名同志，提前一天到要考試的村，協(xié)助鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所準備考場、準備考試需要的材料。職業(yè)技能鑒定考核情況為了充分展現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的權(quán)威性和嚴肅性，為考核工作提供公開、公正、公平的考試平臺，嚴格了鑒定考核的每個程序。為了把創(chuàng)業(yè)培訓搞好，在XX年初就制定了詳細的培訓計劃，確定了培訓時間、培訓期數(shù)，明確了具體實施步驟。統(tǒng)計方面，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道辦、社區(qū)上報數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，收集匯總后顯示全區(qū)全年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員9126名（任務(wù)5700名，完成比例160%）；%（任務(wù)4%）；下崗失業(yè)人員再就業(yè)5270人（任務(wù)3100人，完成比例170%）；“4050”人員再就業(yè)人數(shù)XX人（任務(wù)500人，完成比例402%）；公益性崗位開發(fā)782人（任務(wù)782人，完成比例100%）；社區(qū)組織就業(yè)人數(shù)3105名（任務(wù)1800人，完成比例172%）；（任務(wù)14萬人次，完成比例149%），（，完成比例158%），其中勞務(wù)輸出技能培訓23530人（任務(wù)19000人，完成比例124%）。準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是制定和實施合理就業(yè)政策的重要依據(jù)?？傊?，二〇一四年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級局領(lǐng)導的高度重視和正確指導下，基本完成了年初工作計劃。還要從轉(zhuǎn)變勞動者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓力度，進一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧。加之，在縣城范圍內(nèi)又無培訓場所，都需靠送出外地培訓機構(gòu)才能達到培訓任務(wù)，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的順利和健康發(fā)展，在一定程度上出現(xiàn)了勞動力資源短缺現(xiàn)象。（三）報表及其他工作按時、按質(zhì)、按量上報各類統(tǒng)計報表的基礎(chǔ)上同時開展好工人流動審批手續(xù)。其中：技師4人，高級工12人，中級工11人，初級工3人。 按照年初制定的培訓計劃，我們進一步抓好職業(yè)技能開發(fā)，積極推行職業(yè)資格證書制度，推動我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。并通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將二〇一四年的工作簡要總結(jié)如下：一、基本情況（一）職業(yè)技能培訓工作有新的突破。本年初上報了全縣職工培訓計劃人數(shù)30人，共組織30人參加州級舉辦的以秘書、收銀、保管、駕駛、烹飪五個工種為主的三期培訓班。（二）人員調(diào)動根據(jù)分管權(quán)限，XX全年共辦理人員調(diào)動17人。所以，我們勞動部門難以在企業(yè)中實行技術(shù)等級與工資相掛鉤的技能制工資。要摸清底數(shù)，了解和掌握動態(tài)。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。培訓是一項積極的就業(yè)政策，對于提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，發(fā)揮著重要作用，是一項以培訓促就業(yè)的惠民措施。現(xiàn)就XX年全年培訓和統(tǒng)計情況總結(jié)如下：一、任務(wù)完成情況：培訓方面，全年發(fā)放培訓券1500多張（任1000張；完成比例150%）；培訓創(chuàng)業(yè)人員500名（任務(wù)：500人，完成比例100%）；對1713名（任務(wù)1600名，完成比例107%）農(nóng)村勞動者開展職業(yè)技能鑒定考核。創(chuàng)業(yè)培訓工作情況創(chuàng)業(yè)培訓是針對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)者開展的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念，學習經(jīng)營管理知識，提升創(chuàng)業(yè)能力的綜合性培訓。另外，根據(jù)實際，把經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓符合申辦小額擔保貸款的人納入到小額擔保貸款支持范圍，為他們成功創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗、政策、資金等方面的支持。我局根據(jù)考試人數(shù)、工種等具體情況，制定出詳細的考試安排。（三）檢查考場布置。統(tǒng)計報表情況按照市處統(tǒng)計要求，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計報表采取月報、季報、半年報、年報等形式上報。這些培訓機構(gòu)把主要精力用在應付局里監(jiān)督檢查上，只要有局里三次檢查記錄，就可以向市局申請培訓資金，這樣的監(jiān)管漏洞造成的局面是，去檢查培訓在，不檢查培訓停的狀況，實際培訓課時和培訓質(zhì)量難以保證。這樣的培訓方式，一方面從場地上，不符合開展syb培訓的標準，另一方面從人數(shù)上，每次一個班培訓上百人，也不符合每班不超過25人的培訓要求。XX年可以借著成立職業(yè)技能鑒定考核基地為契機，把職業(yè)技能鑒定考核工作做的更扎實。XX年即將過去，在新的一年里在新領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，培訓股所有成員會繼續(xù)克服各種困難，積極創(chuàng)新，以培訓為手段，以帶動就業(yè)為目的，開創(chuàng)培訓工作新局面。%以內(nèi)二、具體工作實施情況:，積極開展各種形式的就業(yè)再就業(yè)活動一是在春季，“以春風行動”為主題聯(lián)合六家單位組織召開了大型招商引資企業(yè)和民營企業(yè)用工洽談會，共有27個企業(yè)單位現(xiàn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位1437個，現(xiàn)場參與人數(shù)達XX余人次，發(fā)放宣傳單XX余份。通過此次活動，使我們與用工企業(yè)建立了良好的用工供求關(guān)系，為就業(yè)再就業(yè)工作起到了很好的推動作用。為把此政策讓每一