監(jiān)察局機構(gòu)改革學習材料與監(jiān)察局正風肅紀學習材料匯編-全文預覽
【正文】 抓信訪舉報，暢通民情常態(tài)化。抓“三色”教育，干部管理常態(tài)化。監(jiān)察局正風肅紀學習材料抓制度建設(shè)，嚴肅紀律常態(tài)化。截止目前，共列席參加所管轄(聯(lián)系)單位黨風廉政建設(shè)工作會216次、參加“三重一大”會議事項132次，參加民主生活會、講授廉政黨課189次，積極指導所轄單位查找廉政風險點300余個，建立健全制度90多項，確保權(quán)力運行公開透明。元至六月，配合委局機關(guān)職能室先后23次對全縣大型會議會風會紀、公車私駕、公職人員酒后駕車、單位維穩(wěn)值班、干部職工到崗到位等情況進行了專項督查，對違反規(guī)定的16個單位、33人進行了通報批評，并由派出紀工委、監(jiān)察分局對被通報單位的領(lǐng)導進行了提醒談話。派出紀工委、監(jiān)察分局緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，全面參與縣委縣政府安排部署的金漳大道拆遷、房地產(chǎn)用地專項整治、禁止迎來送往和工作日午間飲酒專項治理等各項中心工作，認真深入到所轄單位對執(zhí)行、落實情況進行明察暗訪、巡視督察，對有令不行、有禁不止的行為堅決制止、嚴厲懲治，保證政令暢通。縣紀委監(jiān)察局科學制定了《派出紀工委監(jiān)察分局年度績效考核細則》，從制度遵守、職責履行、協(xié)調(diào)配合、案件查辦、信息宣傳等方面對各派出紀工委、監(jiān)察分局實行百分量化考核，設(shè)立加分、減分項。三是建立科學的運行機制。同時，堅持執(zhí)行“周五學習交流日”制度，每周五下午集中全體工作人員，分專題開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學習和工作交流，注重加強對所管轄（聯(lián)系）單位特別是重點監(jiān)督單位的業(yè)務(wù)知識學習，每月進行一次紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識考試，全面提升派出紀工委、監(jiān)察分局干部政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀執(zhí)法水平。四是工作地位有保障。四個派出紀工委、監(jiān)察分局為正科級機構(gòu)，在人員編制上，各設(shè)書記（局長）、副書記（副局長）、副科級紀律檢查員（監(jiān)察員）1名，工作人員2—3名，工勤人員1名。監(jiān)察局機構(gòu)改革學習材料與監(jiān)察局正風肅紀學習材料匯編第 7 頁 共 7
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