機關(guān)黨支部對照檢查報告與機關(guān)黨支部工作總結(jié)4篇匯編-全文預(yù)覽
【正文】 困學(xué)生完成當(dāng)年學(xué)業(yè)鞏固支部xx年各項活動成果，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚光大。推行黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對貫徹黨的群眾路線已有的制度進行認(rèn)真梳理，對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的制度作出修訂和完善。大力加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步加大治庸治懶力度，及時發(fā)現(xiàn)和下大力氣解決黨員隊伍中作風(fēng)散漫、效率低下、推諉扯皮、無所作為等問題。規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。增強民主意識和民主作風(fēng)，在決策前廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，關(guān)心好機關(guān)每位黨員的業(yè)余生活、家庭困難，組織好黨員生日祝?；顒樱鰪娂w榮譽感。進一步增強政治敏銳性和辨別力，在原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，時刻用習(xí)近平總書記提出的“四個能否”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實”要求，用焦裕祿精神來對照檢查自己、改造完善自己；三是堅持工作學(xué)習(xí)兩結(jié)合、兩不誤、兩促進，把學(xué)習(xí)貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)和全部過程，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思路。以群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)，整改結(jié)果要接受群眾評議。比如說我們的民主評議黨員制度、“三會一課”制度等，因為畏難情緒、怕麻煩，這些好的制度沒有完全執(zhí)行到位，導(dǎo)致我們的一些工作不規(guī)范。有時存在畏難情緒，該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力；有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。有的黨員對自己的要求不能持之以恒，上級要求嚴(yán)一點，對自己要求就嚴(yán)一點；八小時內(nèi)要求嚴(yán)格一點，八小時外要求就松一點，言行舉止沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)欠缺、自我要求放松是我們“四風(fēng)”方面存在許多問題的根本原因。二是事業(yè)心責(zé)任感缺失。理想信念淡化。首先，群眾觀念不牢固。對辦公用品、水電使用上大手大腳，沒有做到節(jié)約節(jié)儉。有的黨員喜歡比較組與組之間的待遇，價值觀存在偏差。少數(shù)班子成員沉迷于玩撲克、打麻將等不良嗜好，情趣低俗。有的班子成員自我要求不高，工作中“不求有功，但求無過”。工作積極性不高，滿足于現(xiàn)狀。少數(shù)班子成員在聽取黨員干部的意見方面也不及時不全面，對機關(guān)黨員思想狀況和生活情況了解較少，幫助黨員解決實際困難不多，有的時候也存在官僚主義的工作作風(fēng)。（二）官僚主義方面服務(wù)意識淡化，群眾觀點薄弱。有的班子成員對支部交辦的工作，能推就推，能躲就躲；有的班子成員對工作追求平平過，應(yīng)付了事；有的班子成員抓工作的落實更多地是會議傳達(dá)會議、文件傳達(dá)文件，重部署輕落實，把布置當(dāng)落實，導(dǎo)致一些工作執(zhí)行不力，問題也得不到解決。二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面學(xué)習(xí)教育流于形式。又比如在群眾路線教育實踐活動征求意見建議環(huán)節(jié)，少數(shù)班子成員對征求上來的意見建議不以為然，不主動把自己擺進去，甚至錯誤地認(rèn)為此類活動“一陣風(fēng)”，難以持久。整體上說，班子內(nèi)部在決策議事時能夠堅持民主集中制原則，但有的時候為了加快決議，更多地是支部書記個人做決議，與支部班子其他成員間的協(xié)商較少，存在民主不足、集中有余的情況；“三會一課”、民主評議黨員等制度落實不力，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己是黨政成員，自我區(qū)別于一般黨員，對待機關(guān)黨支部的組織生活，經(jīng)常以各種理由不參加或遲參加；批評與自我批評有時流于形式，有的支部班子成員在自我批評時響聲震天，抓整改落實時就蜻蜓點水，存在放空炮、言行不一致的情況。機關(guān)黨支部對照檢查報告與機關(guān)黨支部工作總結(jié)4篇匯編第 17 頁 共 17 頁機關(guān)黨支部對照檢查報告黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鎮(zhèn)機關(guān)黨支部班子嚴(yán)格按照中央、省委、市委和區(qū)委的安排部署，緊扣為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，堅持以理論理想、黨章黨紀(jì)、民生民心和先輩先進為鏡，將教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、入戶聽取意見、開展談心談話活動等形式，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題。黨內(nèi)民主存在不足。少數(shù)班子成員不注重場合，隨意發(fā)言，亂發(fā)牢騷。（二）落實中央八項規(guī)定精神情況中央八項規(guī)定出臺以來，支部班子能夠嚴(yán)格按照八項規(guī)定的內(nèi)容抓好整改落實，但與中央和省市區(qū)相關(guān)要求相比，在貫徹執(zhí)行八項規(guī)定過程中仍存在較多問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)班子成員思想認(rèn)識不到位，沒有意識到改進工作作風(fēng)的嚴(yán)肅性和重要性，存在應(yīng)付了事心理；厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；有的工作制度操作性不強、約束力不夠，在具體執(zhí)行過程中難以落實；結(jié)合自身特色抓落實力度欠缺，加強作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確等等。工作存在應(yīng)付過關(guān)的想法。比如說黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，對每位機關(guān)黨員每個月自學(xué)時間、集中學(xué)習(xí)時間，必學(xué)內(nèi)容、選學(xué)
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