安監(jiān)局機關作風建設工作意見與安監(jiān)局機關效能上半年工作小結匯編-全文預覽
【正文】 反規(guī)定的人員，除追究本人的責任外，還要追究相關科室負責人和分管領導的責任，情節(jié)嚴重的，移交司法機關處理。按照市效能辦要求，我局結合實際制訂印發(fā)了《首問責任責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”》并狠抓了落實。三是在服務過程中大力推行文明規(guī)范用語，開展微笑服務。針對客商企業(yè)，我局主要采用上門服務的形式。落實服務承諾制。二是在局網(wǎng)站開設征求意見欄，廣泛征求全社會意見和建設。三是開展一次專項督查。一是每周召開一次專題學習討論會。各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局、市礦山救護隊等單位也層層動員，深入發(fā)動，在全系統(tǒng)上下營造了人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍?，F(xiàn)將上半年我局開展機關效能年活動情況匯報如下：一、加強組織領導，動員部署到位全市開展機關效能年活動動員大會后，市、縣（市、區(qū)）兩級安監(jiān)局均迅速成立了由主要領導任組長、班子全體成員任副組長的機關效能建設領導小組及辦事機構。五、建立作風建設長效機制，不斷提高機關作風建設工作水平加強機關作風建設長效管理，構建以工作機制、責任機制、評價機制、激勵機制等為內(nèi)容的制度體系。通過競爭上崗和輪崗鍛煉，使全體人員熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，知曉安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務知識，提高崗位技能和本領。組織黨員干部參觀革命圣地，進行革命傳統(tǒng)教育，加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。年底組織開展處室作風評議活動。三、深化機關處室作風建設，促進局機關作風建設整體進步把解決精神狀態(tài)、服務態(tài)度、業(yè)務能力、工作力度等問題作為重點，嚴防在審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不良風氣。由于受金融危機的影響，目前企業(yè)一次性繳納安全生產(chǎn)風險抵押金確有困難的，由當?shù)匕脖O(jiān)部門出具證明，可在三年內(nèi)分期繳納，幫助企業(yè)輕裝上陣，渡過難關。設立“行政執(zhí)法服務日”。主動與經(jīng)濟部門、與大項目所在企業(yè)提前接觸，全程跟蹤，為企業(yè)出謀劃策，全程服務，確保企業(yè)在不違法違規(guī)的前提下，加快進程，縮短投入產(chǎn)出時間，促進經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮聯(lián)席會議制度作用，幫助企業(yè)建立健全落實安全生產(chǎn)責任制，加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督指導，聘請專家上門服務，幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的安全隱患和問題，提出整改措施和意見，消除企業(yè)安全發(fā)展的不利因素，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，真正將服務企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展落到實處。凡我局業(yè)務范圍內(nèi)的審批、核準、備案等業(yè)務，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成，能一次性辦理完畢的，實行即到即辦。堅持把提高服務水平作為改進作風的切入點和學習實踐活動的重要內(nèi)容，針對企業(yè)和群眾反映突出的問題，組織機關干部開展服務企業(yè)、關注民生系列服務活動。一、深入學習貫徹科學發(fā)展觀，不斷推進機關思想解放和觀念更新按照中央和省、市委部署，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。二、創(chuàng)新服務舉措，為企業(yè)發(fā)展提供安全保障提高行政許可工作效率。增強主動服務意識。建立大項目提前跟蹤制度。對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、南鋼集團、輕紡集團等企業(yè)進行上門培訓；嘗試對交通集團所屬重大交通基礎設施工程項目和市內(nèi)大型企業(yè)內(nèi)部建設項目外來施工企業(yè)進行全員教育，擴大安全教育覆蓋面，進一步增強企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全防范意識，提高安全生產(chǎn)自我防護能力，最大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)成本。盡力減輕企
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1