學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)征求意見(jiàn)總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高三個(gè)明顯為目的，注重體現(xiàn)和維護(hù)職工利益。各級(jí)組織和管理人員更要進(jìn)一步高度重視，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不出偏差、不走過(guò)場(chǎng)，確保安全生產(chǎn)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”?！ ≡诠ぷ鞣椒ㄉ?，看能否科學(xué)高效地工作，正確處理重點(diǎn)與整體的關(guān)系，當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，具體工作內(nèi)容與形式方法的關(guān)系，創(chuàng)新與求實(shí)的關(guān)系，最大限度地提高工作效率，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 注重從六個(gè)方面尋差距、找問(wèn)題、促提高?！ ∪?、深入研究，大膽創(chuàng)新，積極開展各項(xiàng)富有創(chuàng)新的實(shí)踐特色活動(dòng) 分析檢查階段的主要任務(wù)是查找問(wèn)題，注重自我分析和交流討論，促進(jìn)改進(jìn)和提高。要堅(jiān)持有利于企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)，在活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署下，對(duì)近年來(lái)形成的各類制度、辦法等分口分部門進(jìn)行全面清理，歸類梳理，按照哪些是需要堅(jiān)持的、哪些是需要完善的、哪些是需要廢止的和需要新補(bǔ)充建立的，形成制度清單，為下一步健全完善制度做好充分準(zhǔn)備，保證以制度促進(jìn)和規(guī)范管理。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作實(shí)際，從綠色環(huán)保、安全管理、精細(xì)化管理、“手指口述”等方面選擇一項(xiàng)工作或一個(gè)方面的典型事例，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行剖析，寫出個(gè)案剖析報(bào)告，召開個(gè)案剖析報(bào)告分析會(huì)，進(jìn)一步明確努力方向和改進(jìn)措施，引導(dǎo)廣大黨員干部破除和摒棄一切影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)和發(fā)展意識(shí)?！ ÷鋵?shí)職工評(píng)議重在堅(jiān)持依靠方針。各黨支部也要組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀組織生活會(huì)，廣大黨員按照科學(xué)發(fā)展和當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)發(fā)展所需展開發(fā)言交流，找準(zhǔn)自身存在問(wèn)題，從模范作用發(fā)揮是否明顯，對(duì)科學(xué)發(fā)展認(rèn)識(shí)是否深刻，就如何在本職崗位上貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，分析檢查各自不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和工作作風(fēng)，提出今后努力方向和改進(jìn)措施。開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)議和支部黨員組織生活會(huì)“三個(gè)會(huì)議”是分析檢查階段的重中之重?！ 《⒄J(rèn)真分析，找準(zhǔn)問(wèn)題，全面落實(shí)分析檢查階段的各項(xiàng)規(guī)定工作任務(wù) 分析檢查階段是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中承上啟下的關(guān)鍵階段?；顒?dòng)開展以來(lái)，各黨支部按照科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，正確處理安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)系，做到了兩不誤，兩促進(jìn)。公司廣大黨員管理人員和全體共產(chǎn)黨員，通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，認(rèn)識(shí)到了經(jīng)濟(jì)效益并不是衡量企業(yè)發(fā)展成果的唯一要求，而是要樹立三個(gè)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的發(fā)展新理念。通過(guò)調(diào)研交流，切實(shí)提高了認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)了差距，明確了努力方向。共征求到對(duì)集團(tuán)公司層面上的意見(jiàn)建議19條并整理上報(bào)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見(jiàn)建議59條，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、精細(xì)化管理、精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工群眾最直接的切身利益等各個(gè)方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員將認(rèn)真分析，在分析檢查階段和解決問(wèn)題階段盡量予以及時(shí)解決或答復(fù)，爭(zhēng)取活動(dòng)達(dá)到“黨員受教育，職工得實(shí)惠”的目的。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作安排，及時(shí)下發(fā)了學(xué)習(xí)資料，統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)筆記，為學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作任務(wù)的全面落實(shí)提供了基礎(chǔ)保障；嚴(yán)格按照“堅(jiān)持自學(xué)”與“集中學(xué)習(xí)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)原則和“注重分類指導(dǎo)，把改革創(chuàng)新貫穿始終”的基本原則，對(duì)廣大黨員管理人員、普通黨員提出了不同標(biāo)準(zhǔn)
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